Petar Ćorluka: Svake godine povećavamo plaće, a radnici se vraćaju iz Njemačke

Petar Ćorluka je poduzetnik iz BiH. Iskustvo u poslu stjecao je u maloprodaji kroz tvrtku Prodex, koja i danas ima dva velika supermarketa, potom kroz zastupanje i distribuciju poznatih globalnih brendova poput Ferrera i Barille.

Nakon što je nakupio iskustvo u maloprodaji i veleprodaji, pokrenuo je i proizvodnju. Njegova tvrtka Violeta ima tri proizvodna pogona, od kojih su dva u općini Grude te jedan u Svetoj Heleni. Proizvodi bogat asortiman koji se sastoji od dječjih pelena, raznih vrsta vlažnih maramica, deterdženata, sredstava za čišćenje te higijenskih papirnatih proizvoda.

Kupnja hotela Hrvatska u Baškoj Vodi, za koji je tvrtka Petra Ćorluke Marea Alta ponudila 46,13 milijuna kuna, samo je nastavak posla ovog poduzetnika u turizmu i ugostiteljstvu. Marea Alta upravlja sa 11 apartmana s bazenom u Makarskoj. Njegova tvrtka Violeta vlasnik je i hotela Colors Inn u Sarajevu.

Planira gradnju još jednog hotela u Makarskoj na predjelu Cvitačka, gdje ima zemljište. Za svoj poslovni stil kaže da se uvijek sastoji od ulaganja i razvijanja perspektivnih djelatnosti kako bi izbjegao nepredviđene situacije. Do sada nije nijednom strateški pogriješio, tako da sve njegove tvrtke posluju pozitivno.

Kada kreće obnova hotela Hrvatska?

Uskoro kreće natječaj za izradu, odnosno odabir najboljeg idejnog rješenja, a nakon toga krenut ćemo u obnovu i proširenje hotela u skladu s prostornim planovima. Očekujemo da bi sve to trebalo biti dovršeno 2020. godine. Kako će hotel na kraju izgledati, ovisi o idejnom rješenju i, naravno, o propisima i planovima općine Baška Voda. Vrijednost rekonstrukcije i proširenja hotela trebala bi iznositi oko 20 milijuna eura.

Kada kreće izgradnja hotela u Makarskoj? Tamo imate zemljište.

Da. Kupili smo zemljište na predjelu Cvitačka i tu planiramo izgraditi hotel. Koncipirat ćemo ga tako da bude upravo onakav kakav će odgovarati gostima. Prilagodit ćemo se njihovim potrebama. Nakon što dobijemo uvid u to kakav će koncept gostima najviše odgovarati, odlučit ćemo kakav će to hotel biti i započeti realizaciju investicije. Inače, u poslovanju se stalno prilagođavamo potrebama potrošača, odnosno korisnika naših usluga ili kupcima naših proizvoda. Uvijek je kupac na prvom mjestu i mi mu se prilagođavamo. I u slučaju ovog hotela o konceptu ćemo odlučiti nakon istraživanja tržišta.

Ćorluka investira oko 11,5 milijuna KM u hotel u Hrvatskoj

Koliko vam u poslu pomaže iskustvo iz trgovine, odnosno maloprodaje?

Jako puno. Poduzetništvo je jedan poseban način razmišljanja. Poduzetnici imaju potrebu stvoriti novu vrijednost, da zaposle nove ljude, da budu konkurentni, da prošire tržišni udjel i osvoje nova tržišta.

Kažete da vaši proizvodi ne oduzimaju udjel konkurenciji, nego i donekle mijenjaju navike potrošača?

Tako je. Navest ću i jedan primjer. Kada smo počeli proizvodnju kuhinjskih ručnika, podigli smo kategoriju za sedam do osam puta. Kad se kasnije krenulo s proizvodnjom u Hrvatskoj, kategoriju smo podigli za devet posto. Znači, toliko je narasla potrošnja tih proizvoda. Naš doprinos tom rastu bile su naša kvaliteta proizvoda i promotivna kampanja.

Što vas kao poduzetnika i poslodavca motivira? Je li to zarada ili nešto drugo?

Kao poduzetniku izazov su mi različite i raznovrsne stvari, a nemjerljivo me više motiviraju inovacija i novi proizvodi nego profit i zarada. Tako da je uhodani posao nešto što mene toliko ne motivira i ne ispunjava. Izazov su mi nove stvari i nova tržišta.

Na koja tržišta planirate izići u bliskoj budućnosti?

Ove godine planiramo izlazak na poljsko, bugarsko i albansko tržište. Već smo dogovorili distributere i u veljači kreću prve isporuke naših proizvoda. Nadamo se rastu jer bez većih tržišta nema smisla velika serijska proizvodnja. Promotivne, i to dobro osmišljene kampanje jako su važne. Ako potrošači ne znaju za vaše proizvode, nećete ih moći ni plasirati.

Proširujete novi pogon. Koliko je vrijedna ta investicija?

Proširujemo pogon za dodatnih 7000 četvornih metara. Instalirat ćemo nove linije, a tek kada završimo taj dio, imat ćemo dovoljno količine za ozbiljnu serijsku proizvodnju. Radi se o investiciji od oko 15 milijuna eura.

Novi pogon je dijelom robotiziran i niste ga tako davno izgradili. Zar ste ga već morali proširiti?

Za ozbiljnu serijsku proizvodnju potrebne su velike brzine. U novom pogonu trenutno imamo proizvodnju deterdženata i sredstava za čišćenje. Plan je da u tom pogonu u prvoj polovici 2019. instaliramo novu liniju za proizvodnju higijenskih uložaka. Također, plan je dogovoriti kupnju novog stroja za proizvodnju pelena gaćica. Novi projekt za 2019. je i stroj za proizvodnju kapsula deterdženata za suđe i rublje.

Koliki je promet Violeta ostvarila u prošloj godini?

Oko 150 milijuna eura prihoda. Profitabilni smo i pazimo na troškove. Investiramo svake godine. Zbog povoljnih kamatnih stopa i likvidnosti banaka ovo je odlično vrijeme za investiranje.

Hoćete li osigurati dovoljan broj radnika. Demografski procesi u Hercegovini nisu ohrabrujući.

Uprava Violete dobila je zadaću da pronađe način kako bi zaposlenicima omogućila bolja primanja, odnosno veću zaradu. Svake godine povećavamo primanja zaposlenika, a ove godine to mora biti značajnije. Što se tiče odlaska radnika, nismo imali većih problema, a dio radnika koji su otišli u Njemačku i vratio se. Recimo, jedan naš skladištar je zbog većih primanja otišao u Njemačku, ali se vratio nakon nekoliko mjeseci. Tamo su uvjeti rada u većini slučajeva lošiji, a troškovi smještaja puno veći. Istina, primanja su veća, ali kada se sve to zbroji, svatko vidi isplati li mu se otići. Na sličan način odu i radnici raznih zanimanja, ali se vrate.

Koliko zapošljavate radnika?

Zapošljavamo oko 1.100 radnika, od kojih je u općini Grude između 450 i 500. U Hrvatskoj je kod nas zaposleno oko 170 radnika. Ostatak je u državama i gradovima gdje imamo poslovnice i zastupstva. Recimo u Ljubljani imamo 17 radnika.

Imate li dovoljno radnika za svoje potrebe?

Uspijemo ih osigurati. Zadovoljni smo kvalitetom ljudi iz ovog kraja i njihovim pristupom radu. Primjerice, kada smo nabavili novu proizvodnu liniju iz Japana, njezin proizvođač poslao je svoje stručnjake kako bi educirali naše. Trebali su biti četiri mjeseca, a ostali su mjesec i pol. Taj stroj čak i održavaju naši ljudi pa nemamo potrebu plaćati nekoga izvana. Važno nam je da ljudi koje zapošljavamo imaju volju za rad, a mi im kroz svoj sustav upravljanja karijerom pružamo obuku i pomažemo da se razvijaju u stručnjake.

U kojim su državama vaši proizvodi dobro pozicionirani?

Odlično smo pozicionirani u državama regije. U Austriji smo ušli u Spar i to jako dobro ide. Trebali bismo tamo ući i u još neke maloprodajne lance. U Mađarskoj imamo distributera, imamo ih i u Srbiji i Crnoj Gori, a uskoro krećemo, kako sam rekao, na ova tri nova tržišta. Jako dobre rezultate imali smo u Kataru. Tamo smo s vrlo širokim asortimanom naših proizvoda na svim policama. Svaki tjedan unazad godinu i pol u Katar ide po nekoliko kontejnera naših proizvoda.

Raste li udio proizvoda s dodanom vrijednošću poput deterdženata, sredstava za čišćenje i pelena u vašem plasmanu?

Imamo taj najsuvremeniji pogon i u ovih nekoliko godina udio tih proizvoda već je prešao 20 posto u ukupnom udjelu naših prihoda. U svim smo kategorijama u BiH prvi ili drugi, a slično je i u Hrvatskoj i u Sloveniji. Nama su svjetski brendovi konkurencija, ali iskustvo koje smo stekli u distribuciji nam je dragocjeno. Naše zaposlenike uspješno su educirali menadžeri Ferrera i tako im prenijeli svoje iskustvo. Naučili su naše ljude nekim vještinama i to smo također primijenili i na brend Violeta. Sada imamo dobre inženjere i stručnjake, tako da očekujemo proboj brenda Violeta na europsko tržište.

Koliko imate zaposlenih u inovacijama i razvoju?

Imamo poseban odjel inovacija gdje radi 15 ljudi. Tu su pet godina radila i dva inženjera iz Indije. Nažalost, zasitili su se i otišli u Kanadu. Međutim, u ovoj godini dolaze nam dva nova inženjera iz Indije. Sredili smo dokumentaciju i oni će početi raditi za desetak dana. Radi se o specijalistima za proizvodnju električne energije iz obnovljivih izvora. Indijski inženjeri pokazali su se kao najbolji u segmentu istraživanja, jako su prilagodljivi i najbrže se prilagode novom tržištu. Njihovo školstvo je na izuzetno visokoj razini, a oni su sretni kada dobiju posao negdje u Europi. I BiH smatraju Europom, odnosno privlačnom.

Petar Ćorluka: Poznati hercegovački biznismen unosi promjenu na Stradun

Investirat ćete i u obnovljive izvore energije!?

Ove godine planiramo ugradnju solarnih panela na krovove pogona. Oni su sada cjenovno puno dostupniji, a tehnički su znatno unaprijeđeni. Dobar je trenutak da se investira u solarne energane.

Ovo je obiteljski posao?

Da, moja obitelj je uključena. Supruga vodi dom za starije Vita i vrtić za djecu naših zaposlenika, Pony, po programu Montessori. Imamo 141 korisnika doma za starije. Radi se o umirovljenicima koji su živjeli u Kanadi, Švicarskoj, Njemačkoj, Dubrovniku, Splitu, Sarajevu… Svi su jako zadovoljni.

Polako i vaša djeca ulaze u posao. Kako se oni uvode u posao?

Jednako kao i drugi zaposlenici. Najprije završe školovanje, potom odrade pripravnički, gdje imaju svoje mentore i prođu sve segmente poslovanja pa se kroz posao razvijaju. Nakon nekoliko godina vide se njihove sklonosti pa se usmjeravaju dalje. Jedan moj sin je u Zagrebu i bavi se prodajom i istraživanjem tržišta. Drugi je u Grudama i bavi se logistikom i organizacijom transporta i distribucijom. Kći je u marketingu. Jedna kći još studira.

Okušali ste se i u ugostiteljstvu.

Da, restoran Bezdan 21 jedan je od najluksuznijih u ovom kraju. Imamo goste iz Dalmacije i Hercegovine. Kroz njega se vidi naš pristup ugostiteljstvu i turizmu.

(Privredni vjesnik)


133 komentara

    • Kad ovako vidim glup komentar, joj. Pa zašto naši poduzetnicu nisu renovirali ovo ono, kad bi oni investirali u takve projekte nitko od njih ne bi više bio “poduzetnik”

      28
      1
      • Trebalo bi mu pokloniti hotel za marku da bue vlasnik pa bi napravio sebi kao i dosad sve firme što su izvlaštene od radnika OTP,Stolarija,Obnova itd.

        18
  • Bože daj da je se to promjenilo ali je svak išao tko je mogao otić. Imate vi gazde uvjek par ljudi koje dobro platite , a ostali neka čekaju a to su 95 posto radnika.

    29
  • Kava ne seri, svi u hercegovini imaju nekog svog ili poznanika koji je radio ili jos nazalost radi u Violeti i svi znamo kakv je teror gore za mizerne place.

    68
  • Da je jos ovakvi kao kava nebi svit isao vani tko ce raditi imat ce i dobro placu a kava je kupio hotel stari u grudama i covik ce ga rusiti i sve graditi iz temelja a vi ljubomorni samo lamprdajte

    4
    48
  • Da ti i takvi dajete plaće, nebi zidali po Hrvatskoj.Neće se narod sa vama gazdama objašnjavati ,narod je uzeo život u svoje ruke i ode gdje ima plaću a ne socijalnu pomoć.Sa 1000 km ne može živit Četveročlana obitelj na ovakve cijene.Jeli tako gospodarstvenici????!!!!

    32
    2
  • Nije ni cudo da ima profit!!! Samo kad vidim njegovu rolu papira i udporedim s nekom drugom, zlo ti dojde!!! Ja se nadam da on koristi „ svoj proizvod“ u svom domu! Samo oni debeli papir je skoro duplo siri od normalne, sirina njegovog papira je kraca od normale! Kupite, provjerite!! Nije isto kad vi kosu uviklate na velike viklere i male viklere! Tako je kod „ kava”!

    16
  • Nisi pozitivna osoba na ovim prostorima jer imaš dosta radnika i većina te ne fali, tako manje muljanja. Ne znam od kud potreba da se svako malo pojavi na nekim portalima, možda čovik misli da je pozitivac? Nisi dobar čovik, a to je osnovni preduvjet za dobrog gospodarstvenika!

    32
    2
    • takva percepcija o bogatim i uspješnim ljudima jer razlog zašto ti i slični nikad nećete izaći iz kolotečine krpanja kraja s krajem, čekanja plaće ko vode u pustinji i prezaduženosti. Život u svoje ruke, zagrni rukave da ne smetaju rukama i stvori si sam nešto vrijedno. Dok si ti pisao svoj komentar Kava je zaradio dvije tvoje mjesečne plaće.

      3
      7
  • Preuredio je on i cile grude, sitite se kako su prije izgledale one zgrade u centru grada, to ostaje 100 godina iza njega, tu se vidi njegova veličina i nesebičnost, covik uzeo i preuredio doveo DM napravio Bezdan.. Human covik, radnici imaju za dicu besplatne pelene, placa redovna, prijavljeni svi, uvijeti na svjetskoj razini. Starački dom napravio kao hotel od 5 zvijezdica. Petre Corluka, kapa do poda. Hvala ti. Gruđanka

    10
    39
    • Dobro ti me nasmija… svaka se velika firma zbog imidža uključi u neke humanitarne akcije. Što se tiče sređivanja Gruda, puno je bolje nego prije to se mora priznati ali moraš znati da on uvijek ima svoj interes iza toga.
      Također se mora priznati da je napravio odličnu firmu međutim bi on s takvim uspjehom i s takvom zaradim treba nagraditi radnike prosječnom plaćom 700€, ali kad izuzmeš sve direktore, topli obrok, 13. plaća, puni doprinosi i zakonski odmor. Onda bi to bila firma i gazda o kojem bi pričala cijela regija. On to može napraviti samo je pitanje volje. Napravi Ćorluka prvi iskorak, nije još puno vremena ostalo da sačuvamo ljude u Hercegovini a nije ni tebi jer godine lete nećeš ih sa sobom u grob nositi.
      Neko od gazda mora prvi dizati plaće jer ovako samo ostaju ljudi u državnim istitucijama koji već sada imaju bolje plaće i oni neće nikad u privatnika raditi.

      20
  • Je,je,vraćaju se,malo morgen,Ćorluka!Tvoja priča podsjeća na Todorića fantazije…..i Todorić je volio “kreativnost”…..

    19
    • Todorića gledah na TV kad je držao govor studentima na fakultetu i reče da je on od malog prodavača cvijeća postao biznismen i da treba imati viziju i slijediti svoje snove i danas je bogat čovjek?
      Ja pomislih eto sve je tako.

      10
  • Ma idiote grucki zagonis svit od svoje kuce svojim mizernim placama kako te stid nije isti si ko i svi drugi u grudama i u ciloj zapadnoj hercegovini zato sam otisa u njemacku gamad pokvaren za vas vazi samo ona ARBEIT MACHT FRAIJ

    15
  • Grafotisak,violeta,feal..komunisticke i politicke firme..placa,osiguranje..pa sta vi gospodarstvenici mislite ako dajete 1000km daje to nesto,dasu to pare..smjesni ste totalno..i pricate vracajuse iz Njemacke,.daj molim vas pa da dajete 1000e placu koceti doc iz Njemacke nazad..i tamo se ljudi nesnadju al toje 2%..tamoje najjadnija placa 1500e i solidan stan 500e a ta nutela i ferrero skoro u pola jeftinija nego kod tebe u nabavci a kad odes u mirovinu 4 puta je veca nego tkoje dozivi kod tebe..Kava znas ti racunat dobro al u svoju korist naravno..

    18
    3
  • A i taj dom za stare i nemocne….paravan za jeftino dobijanje kuca i zemljista od jadnih ljudi kada posenile pa ne znaju sta potpisuju njegovim odvjetnicima…i to je za ispitat i provjerit…

    15
    3
  • Koje sve gluposti i gadosti napisaste o najuspješnijem gospodarstveniku na Balkanu to je jad i tuga!!! Garantiram da dosta Širokobriježana koji rade kod njega su zaposleni kao stručnjaci i nije im trebala nikakva veza za zapošljavanje i da imaju veće plaće nego sto imaju oni koji su uposleni kod naših silnih tajkuna!!!

    5
    16
  • Lako ti je srat kad si 91-e dobio pare ko i ostali koji ste izabrani da ih dobijete. Ko vas je izabrao? Pa oni što su vodili UDBU i KOS. Podilili su svojima pare i to je istina. Sirotinju ste poslali da gine a vi ste se obogatili.Oni koji su imali firme a nisu u vašem kolu, svi su uništeni i zgaženi. To je istina a ostalo sve je šuplja priča. Ne vraća se niko iz Njemačke, ne laži.

    17
    2
  • Hahaha jee covik ima milijarde i praviti ce staracki dom od par milijuna maraka radi par stančića od penzionera hahhahaha.. jeste glupi u pm!
    Petre samo naprijed. Neka ti ovakvi komentari budu gorivo……

    5
    10
  • Kao što u fealu kaže povečana plaća daje im u gotovu a ne plaća na to doprinose radnik samo gubi on opet dobiva.Kad radnik pođe u tu mirovinu bit će jada.

  • Mozes li nam primjere neke navesti, prosjecne place tih strucnjaka, tko su im voditelji odjela i sefovi, jesu li od njih kvalificiraniji i imaju li ikakve veze sa tim ”najuspjesnijim gospodarstvenikom” ili su iznad njih strogo na osnovu sposobnosti, pod kakvim pritiskom ili manjkom pritiska rade, i slicno.

  • Jeste ljubomorni hahhahahha, sta dobivate time sto prosipate mržnju i zle komentare? Nadite nesto pozitivno u svemu a ne negativno

    2
    10
  • jA SAM OSOBNO DJELATNIK VIOLETE I SAMO DA KAŽEM DA JE KAVA LEGENDA BOG ISUS NADAM SE DA ĆE PROČITAT OVAJ KOMENTAR I DAT MI POVIŠICU JER JA JAKO VOLIM TVOJ RADNIK S PAKIRNICE MARAMICA IMENJAK ŽIVIO

    5
    14
  • Jedino pozitivno “meščini” u ovoj firmi je ona reklama ; ljubičanstveno. Sve ostalo ista sr** pa stim više i papir se više troši. Nažalost kad kletve napaćenih radnika dostignu vlasnike ovih tajkuna ne bih im bio u koži sa sve njihove novce….

    8
    1
  • Zašto tako prema uspješnom poduzetniku,slušajući propovijed velečasnog Suca ostalo mi je u sjećanju jedna lijepo rečena misao,čovjek budi čovjek,a svima nam tako malo fali da budemo čestiti prema drugima.Kava,iskrene čestitke i puno poslovnih uspjeha,uz lijepi pozdrav,Milan Čulina,Zagreb.

    10
    10
    • Anonimnom,
      Čovjek postaje čovjek kad postane svjestan sebe,svog podrijetla,te svijeta u kojem živi.
      Grčki filozof Aristotel je rekao da je čovjek u početku “tabula rasa”( neispisana ploča) na
      kojoj se sve može upisati,koja može sve primiti.U sebe upisujemo mi kao i naša okolina.
      Zato je vrlo važno postati svjestan sebe i sredine u kojoj živimo.
      Čim ranije netko postane svjestan samog sebe tim prije postaje čovjek.Izrastanje u čovjeka je proces koji traži vrijeme,ulaganje i strpljivost.Potrebno je imati strpljenja sa samim sobom.Potrebno je imati viziju samog sebe.Ponekad je potrebno duhovno maštati nad samim sobom,kako bismo se postavili prema budućnosti,uz lijepi pozdrav,
      M. Č.,Zagreb.

      11
      1
  • Kad su bile one velike poplave u BIH ovaj covjek je donirao MILIJUN MARAKA za ta mjesta. Jadnici šutite i poklonite mu se. Veliki humanist onima kojima je potrebno

    3
    16
  • Čitam komentare i ozbiljno razmišljam da pošaljem mail Jabuci.
    Prvo kratki test inteligencije pa onda možeš tek komentirat. Ta većina bi pala na tom testu 😄
    Jadnicima je svak kriv i niko im ne valja osim njih samih. Bijeda bolan, BIJEDA!

    9
    9
  • Našem narodu je svak kriv jer se udaljio od pravog izvora života a to je dragi Bog. Da se živi kršćanski nikuda ne bi ovaj narod srljao. Slaba vjera. Bogu hvala za Violetu i mnogo novih uspjeha joj želim.

    9
    16
  • U pravu je,vracaju mu se ljudi iz Njemacke,krivo ste shvatili,mislio je na svoje kamione i vozace koji gore idu po robu😂😂😂😂

    11
  • Radim u jednoj privatnoj firmi sa sss imam plaću 1200 km( sve preko banke) radnog staža iman oko25godina godišnjeg odmora imam 24 radna dana kada cu ga koristiti moram ga dogovoriti kako se nebi poklopijo sa drugim kolegama koji rade isti posao ,znači mogu uzeti po potrebi ili cijeli .A isto imam sva radnička prava kao što je bolovanje(naravno kad sam bolestan)Zato navodne gazde poput ćorluke , muse,bogdana i ostalh da ih nebi nabrajali dajte radnicima radnička prava 172 radna sata pa niko neće bježati u neku drugu državu i molim sve te navodne gazde da prestanu iskorištavati ove radnike jer svaki radnik zna da jednu plaću triba zaraditi gazdi,drugu firmi a treću sebi .Pa drage moje gazde bar daj te to

    10
    6
    • Prošlost u sadašnjosti,
      čovjek dolazi “iz prošlosti” po roditeljskom korijenu i ide u budućnost po vlastitom izboru
      unutar svijeta u kojem živi.Tko god bježi od ta dva usmjerenja zapravo bježi od stvarnosti, i ostaje ” bez korijena “.Čovjekova povezanost s prošlošću i usmjerenost ka
      budućnosti postavljaju ga unutar svijeta.Čovjek se u svijetu mora snaći ( pronaći !) ukoliko želi živjeti smisleno,odnosno sretno i zadovoljno.
      Čovjek je u svom rastu oslonjen na ” trojstvo “,na prošlost,sadašnjost i budućnost.
      To troje ga čini osobom,u tome pronalazi svoj identitet,svoju sreću ili nesreću.
      U svakom od nas odjekuju vjekovi kultura i vjerovanja,vjekovi dobrote i promašaja
      premda mi toga ne bili svjesni.
      Poštovani anonomni, netrebamo ostati bez ” zavičaja “,bez prijatelja,bez duše.
      Iskreno, lijepi pozdrav,Milan Čulina,Zagreb.

      9
      1
    • Radno vrijeme po Zakonu je 150 sati plus marenda 10 sati mjesečno tj. Tjedno radno vrijeme je 37,5 sati tjedno isto kao u Općini,Župsniji,Domu zdravlja i svim državnim institucijama.
      A tajkuni koji gone radnike da više rade ostat će bez radnika i posla i firma.Brzo će im biti kako fošlo tako otišlo.

      2
      5
      • Radno vrijeme je 40 sati tjedno a marenda se ne uračunava u radno vrijeme. Kad već spominješ zakon. Inače čim si spomenuo riječ “marenda” odmah se zna da “radiš” u državnoj službi

        1
        5
  • Sve je to inekako dobro kako je u Nameksu plaća iziđe oko 400km neto sa odbicima ukoliko je šta od robe propalo a radno vrijeme skoro da ne postoji radnici stalno napuštaju opći haos

  • Čuje da je Grafotisak gazda za deset….a za ovog gospodina baš i ne. Ali to se samo tako priča, možda nije istina. Dao Bog da je svima dobro i da ne moraju nikud sa svog praga…

    9
    5
  • Radio sam kod njega na nabavi su-prozivoda, od pojedinih dobavljača.
    Koji služe za izradu finalnoga proizvoda.
    Svoj posao iz firme sam prenosio kući.
    Čak i neradnom nedjeljom meni stižu pozivi i pritisci zašto pojedini dobavljač kasni, znao sam cijelu nedjelju ne izaći iz kuće i provesti u kući za laptopom.
    Posle sve ga toga sam napustio poduzeće, jer sam 24 sata bio u njemu što na poslu. Plaću neću spominjati, jer nije bog zna što za takvo obavljanje posla, vjerujte mi. Trebalo mi je više od mjeseci da se oslobodim tog stresa.

    Najveći problem u Violeti je pritisak koji Kava svojim ljudima stvara, da nije toga Violeta bi puno bolje radila. Zatim i plaće…
    Toliko je ljudi otišlo iz Violete, toliko su ljudi Naše gazde protjerali iz ove naše Hercegovine da im nije ravan ni UZP (Udruženi zločinački pothvat), toliko su ih protjerali da Više nema tko otići.

    ON PRIČA O JEDNOM SKLADIŠTARU KOJI SE VRATIO, NEK KAŽE JAVNO KOLIKO IH JE OTIŠLO IZ VIOLETE.
    Kava okani se isticanja, poradi na svom odnosu s radnicima i povećaj ljudima plaće.
    Imaš najskuplji dječiji vrtić, 300 KM mjesečno, što ga spominješ, za svoje radnike, ovo ono.

    23
  • Ma nema se sta rec lose sve katastrofa izjava ma i sve ostalo ja sam mislijo da kava nemore tako nesto izjavit .PA OVDE PRAVI LJUDE MANITIM DA NEZNAJU DI RADE STA RADE I ZA KOJU LOVU A JA IMAM PLACU ISTU IMA 25 GOD.BOG I HRVATI a samo gorivo je skuplje 1,5km od nego je bilo 1996

    6
    6
  • Lopov lopov i opet lopov. Mogao bih roman napisati,od njegovog pocetka do dan danas. Robovlasnik je blaga rijec sta je on. Svakodnevno psihicko maltretiranje na poslu za placu od 800-900km,ne hvala. Nek ti djeca rade za to,stid te i sram bilo, bojis li se Boga,?! Ko od tvojih radnika moze jest u tvom restoranu i tko ce moc biti u tvom starackom domu,zapitaj se malo

    13
    4
  • Moglo bi se reci da i nije los kakvih ima.Ali place su realno male.Kakav stres je bio ranijih godina kako cujem sada je raj.Smanjeno radno vrijeme.bozicnica.poklon za rodnendan
    Svake godine zene imaju placenu veceru za osmi mart.Radnici imaju dorucak i rucak u izobilju.Kazem da nije sve sjajno recimo netealni platni razredi .nepotizam aliopcenito nije gazda los .

  • Što fali plati od 600 km to je dobra plata. Treba za to raditi svaki dan 15 sati. To ste tražili eto vam kada vam nije valjao socijalizam..

    4
    5
  • Kako je u Tt kabelim nema kuhinje..ljudi nose od kuce i jedu u prasini nemaju ni stola ni stolice da pojedu kako Bog zapovida…plata 1000 km..fujj…

    6
    1
  • Kako ova budaletina može ovo izjavit, ne zna se u koga su gore plaće u njega ili posuških gazda – katastrofa od gazda, oni se svi dogovaraju da smanje plaće, a ne povećavati, to su sve ljudi bez duše

    5
    1

Odgovori na @gmail X

Ova web-stranica koristi Akismet za zaštitu protiv spama. Saznajte kako se obrađuju podaci komentara.