FSRE u Širokom Brijegu predstavio dva najznačajnija projekta

Dva iznimno značajna projekta Fakulteta strojarstva, računarstva i elektrotehnike Sveučilišta u Mostaru predstavljena su u petak u Širokom Brijegu.

Predstavljeni projekti su “Povećanje konkurentnosti MSP-a kroz stvaranje udruženja poduzeća i uspostavljanje tvornice za učenje – Learning factory” i projekt “Povećanje konkurentnosti poduzeća u metalnom sektoru kroz implementaciju lean alata i osnivanje Centra za lean”.

Najznačajniji projekti

Dekan Fakulteta strojarstva, računarstva i elektrotehnike prof. dr. Željko Stojkić istaknuo je da su ovo samo neki od projekata koji se uspješno provode na Fakultetu, ali da su zasigurno najznačajniji jer se provode zajedno s desetak gospodarstvenika koji jamče uspješnu provedbu, što će biti na korist i Fakultetu i gospodarstvenicima, ali što je najvažnije – svim studentima, koji će biti kvalitetnije i teorijski i praktično pripremljeni za tržište rada.

Lean sustav najviše će pomoći lokalnim poduzećima u unaprjeđenju sustava proizvodnje, dok je daljnja zamisao da se izgradi zajednička struktura ljudi s Fakulteta i iz gospodarskoga sektora koji će dalje nastaviti pružati pomoć i znanja iz područja leana.

Dekan FSRE-a Željko Stojkić posebno je istaknuo projekt tvornice za učenje

Projekt tvornice za učenje je nešto novo na ovim prostorima, infrastruktura na Sveučilištu je već izgrađena i pripremljena, a kroz ovu tvornicu studenti će naučiti kako raditi u industrijskom okruženju i na koji način biti dijelom uspješnog proizvodnog procesa, naglasio je dekan Stojkić.

Projekti su sufinancirani od Europske unije a za uspješnu implementaciju i provedbu brine GIZ uz pomoć EU ProLocal programa.

Partneri iz gospodarskoga sektora

Ključni partneri su gospodarski subjekti FEAL, Miviko, TEM Mandeks, TT Kabeli, WELTPLAST, SIK, BILTON, ŠKUTOR, Femis, potom Općina Posušje i Grad Široki Brijeg, čiji gradonačelnik Miro Kraljević ističe da se radi o iznimno važnoj temi koja povezuje gospodarstvo, tržište rada i daje odgovor na problem zapošljavanja mladih ljudi.

Zahvaljujući ljudima koji su danas ovdje i njihovom razmišljanju, mi danas živimo u Županiji za koju kažu da je gospodarski jedna od najrazvijenijih u Bosni i Hercegovini što ranije nije bili zamislivo. Stoga ne sumnjam u uspješnu provedbu projekata koji su danas prezentirani, rekao je Miro Kraljević.

Miro Kraljević uvjeren je u uspješnu provedbu projekta

U sklopu prezentacije predstavljeni su rezultati ranije provedenih aktivnosti na osnivanju Klastera metala i plastike, uspostavi Tvornice za učenje i Lean centra.

Goran Bralić, iz partnerske tvrtke u projektu Miviko, podsjeća se Klaster metala i plastike pojavio kao potreba povezivanja tvrtki sa zajedničkim interesima iz proizvodnje i obrade metala i plastike.

Prvi koraci za osnivanje ovog klastera upravo su i napravljeni pri suradnji u uspostavi Tvornice za učenje i Lean centra na Fakultetu strojarstva, računarstva i elektrotehnike Sveučilišta u Mostarui, rekao je Bralić.

Suradnja gospodarstva i znanosti

Potencijalna potpora Fakulteta i Sveučilišta u Mostaru razvoju gospodarskoga sektora prepoznata je prije nekoliko godina, navodi Franjo Širić iz tvrtke Weltplast, jer je, kako je istaknuo, potrebno ostvariti dobru suradnju gospodarskoga sektora i znanstvene zajednice.

Prezentaciju projekata pratili su i brojni mladi

Znanstveni i stručni rad ne mogu jedno bez drugoga, a posebno se naglašava proizvodnja i poboljšanje proizvodnih procesa pomoću Lean sustava za koji će studenti biti pripremljeni kroz Tvornicu za učenje na Fakultetu.

Potrebno je pronaći i nove projekte osim ovih koji će otvoriti mogućnosti za nove suradnje i stvoriti pozitivno poslovno okruženje temeljeno na znanju za naše mlade ljude, a samo se znanjem ide u industriju 4.0, naveo je Širić.

Iz Uprave Klastera metala i plastike naglasili su da očekuju i nove partnere iz gospodarskoga i obrazovnoga sektora, te da se svi zainteresirani mogu informirati na njihovim web stranicama, priopćeno je iz Ureda za odnose s javnošću SUM-a.

(www.jabuka.tv)


7 komentara

  • Županija sa 100 tinjak tisuća stanovnika koja nema niti 20 tisuća uposlenih i oni sebe uvrštavaju u najrazvijenije županije u BiH? Pa oni nisu normalni. Iz svih navedenih tvrtki većina mladih kvalificiranih ljudi bježe vani u inozemstvo, a o mladim inženjerima da ne govorim. Pa kvalificirani radnik bi trebao imati neto 1000€ – eura plaću mjesečno kako bi ga se zadržalo od primisli odlaska na rad vani, a inženjeri bar minimalno 1500€ neto. Za 5 godina rada vani svaki mladi čovjek osigura sebi auto, stan i sigurnu mirovinu od minimalno 500€ mjesečno po navršenju uvjeta za odlazak u nju, dok ovdje to ne može osigurati za čitavi radni vijek. O napredovanju i stručnom usavršavanju ne treba trošiti riječi.

  • Istina,ovdje odradiš 40 godina i dobiješ 450 KM mirovinu sa 65 godina!
    A za 15 godina rada 370 KM mirovinu!
    Nitko mlad neće ostati ovdje a brzo će i uhljebi ići jer se i njima postarost loše piše.

  • FSRE…šta reći, svi rodbina, profesori i asistenti, kvaliteta studija nula, asistenti i profesori, da znaju prenijeti znanje, ne znaju… čast naravno izuzetcima…
    Umjesto da mlade hranite znanjem razvoja, tj njihove struke, vi ih zamarate predmetima oko organizacije firme. Sramota.

Komentiraj:

Ova web-stranica koristi Akismet za zaštitu protiv spama. Saznajte kako se obrađuju podaci komentara.