Radnicima isplatio iznos od 1 KM za regres: Mogao je i jedan fening

Nesvakidašnja vijest o poslovanju lanca benzinskih crpki “Nešković” izazvala je oštre reakcije javnosti.

Naime, vlasnik navedene kompanije zaposlenicima je na ime regresa isplatio iznos od 1 (jednu) KM , čime je, unatoč minimalnom iznosu, formalno ispunio zakonsku obvezu.

Što kaže Zakon o radu RS o regresu:

• Radnik ima pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora
• Pravo se ostvaruje u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom
• Minimalan iznos regresa nije precizno propisan
• U praksi, bez kolektivnog ugovora, poslodavac određuje iznos

Ova informacija potvrđena je iz Republičke uprave za inspekcijske poslove (Inspektorat Republike Srpske), a nakon što je u javnosti prije nekoliko dana objavljena fotografija na kojoj je vidljivo da je u srijedu, 11. veljače 2026., na račun jednog od zaposlenika u tvrtki “Nešković” uplaćen iznos od jedne KM, uz napomenu da je riječ o regresu.

Iz Inspektorata su kazali da su upoznati s ovim slučajem, konkretno Inspekcija rada. Pojašnjavaju da je Zakonom o radu Republike Srpske propisano da radnici imaju pravo na regres, ali isto tako napominju da tu postoje jasni nedostatci.

Na temelju informacija kojima raspolaže Inspekcija rada, poslodavac Nešković d.o.o. radnicima je na ime regresa isplatio po jednu KM. Zakonom o radu propisano je da radnik ostvaruje pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom, međutim sam iznos isplate po toj osnovi nije precizno propisan zakonom, kazali su iz Inspektorata Republike Srpske.

Bh. radnici 17 godina bez staža: “Strpajte nas u zatvor, tamo barem imamo što jesti”

Za one koji zastupaju prava radnika ovo je čisto ponižavanje zaposlenika od strane poslodavca. Međutim, sa žaljenjem isto tako potvrđuju da je “Nešković” u ovom slučaju iskoristio svoje zakonsko pravo prema Zakonu o radu RS kada je u pitanju iznos isplate regresa.

Ovo je čisto ponižavanje radnika i obezvrjeđivanje zakonskih propisa u Republici Srpskoj. Ovo vam je čisti pokazatelj što se događa kad u zakonskim propisima ostavite poslodavcu mogućnost da on sam odlučuje o visini određenog prava za radnike, poručuje Goran Stanković, predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske.

Prema Zakonu o radu RS, pojašnjava Stanković, radnik ima pravo na regres u skladu s kolektivnim ugovorom. Regres bi trebao biti financijska podrška radnicima prije odlaska na godišnji odmor. Međutim, kako Stanković navodi, to se u Srpskoj u većini slučajeva ne prakticira, a ključni razlog za to je što nije potpisan opći kolektivni ugovor ili granski kolektivni ugovor.

Onda ti poslodavci koriste taj nedostatak i samostalno određuju iznos regresa. Ovaj poslodavac je odredio ono što se nažalost često događa u praksi, da taj regres iznosi jednu KM kako bi on ispoštovao zakonsku formu, kaže Stanković.

Na pitanje znači li to da je ovaj poslodavac radnicima mogao uplatiti po osnovi regresa i jedan fening, Stanković odgovara:
Da, bilo koji iznos, samo da ispadne da je nešto uplatio.

Stanković naglašava da zbog ovakvih stvari Savez sindikata Republike Srpske traži i zahtijeva da Vlada Republike Srpske propiše i minimalnu visinu regresa za sve radnike. Kao što je učinjeno s toplim obrokom, prijevozom i nekim drugim naknadama, poručio je Stanković, pišu Nezavisne.com.

Tvrtka “Nešković” je 2024. godine, prema podacima dostupnim na CompanyWall-u, imala u prosjeku oko 695 radnika te još nije komentirala ovaj slučaj.

(www.jabuka.tv | Foto: ilustracija)