Koje pozicije su najtraženije? I koja znanja i vještine očekuju od vas?
Donosimo popis top 10 tehnoloških titana i njihove zahtjeve.
Ako vam je san snova raditi u ogromnom kompaniji poput Microsofta, Paysa je napravila istraživanje koje bi vam moglo pomoći. Koje firme zapošljavaju? Koje pozicije su najtraženije? I koja znanja i vještine oni očekuju od vas? Donosimo popis top 10 tehnoloških titana i njihove zahtjeve.
Istraživanje
Za potrebe istraživanja, devet tvrtki je podijeljeno u dva tima: tehnološki titani i tehnološki distuptori. Titani su javne kompanije koje su imale IPO prije više od deset godina i trenutnu vrijednost od više od 100 milijardi dolara. Disruptori su javne ili privatne kompanije koje su imale IPO prije više od deset godina i trenutnu vrijednost od više od 10 milijardi dolara.
Kod titana vještine i znanja iz računalnih znanosti su na prvom mjestu, no bitne su im i vještine menadžmenta i razvoja softvera. Što se tiče godina iskustva, u 27,5 posto slučajeva, u natječaju je traženo minimalno 6 godina iskustva, no ta brojka se penje do 21 godine!
Amazon
- 341,000 zaposlenika
- Prosječan radni vijek pripravnika: 1,84 godine
- 80,153 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
- Najtraženije pozicije: softverski inženjer, voditelj projekta, pomoćni IT inženjer
- 57,100 zaposlenika
- Prosječan radni vijek pripravnika: 1,90 godine
- 9,293 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
- Najtraženije pozicije: softverski inženjer, podatkovni analitičar, mobilni developer
Apple
- 115,000 zaposlenika
- Prosječan radni vijek pripravnika: 1,85 godine
- 1,807 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
- Najtraženije pozicije: softverski inženjer, podatkovni analitičar, specijalist za podršku
Oracle
- 136,263 zaposlenika
- Prosječan radni vijek pripravnika: 1,89 godine
- 11,448 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
- Najtraženije pozicije: softverski inženjer, menadžer za proizvodnju, analitičar tehničkih sustava
Microsoft
- 120,849 zaposlenika
- Prosječan radni vijek pripravnika: 1,81 godine
- 13,875 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
- Najtraženije pozicije: ekspert / savjetnik za proizvodnju, softverski inženjer, stručnjak za tehnološka rješenjaI kod disruptora je slična situacija. Računalne znanosti su na prvom mjestu, no znanje od infrastrukturi je disruptorima bitnije nego menadžment. U čak 30,2 posto tražili su osobe s barem 6 godina iskustva, no za razliku od titana, ekstremni slučajevi svejedno ne idu dalje od 16 godina.
Uber
- 6,700 zaposlenika
- Prosječan radni vijek pripravnika: 1,23 godine
- 2,397 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
- Najtraženije pozicije: softverski inženjer, podatkovni znanstvenik, projektni menadžer
Facebook
- 17,048 zaposlenika
- Prosječan radni vijek pripravnika: 2,02 godine
- 8,196 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
- Najtraženije pozicije: softverski inženjer, tehnički regruter, inženjer mrežne podrške
Twitter
- 3,860 zaposlenika
- Prosječan radni vijek pripravnika: 1,83 godine
- 77 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
- Najtraženije pozicije: softverski inženjer, mobilni inženjer, podatkovni znanstvenik
Snap Inc.
- 2,368 zaposlenika
- Prosječan radni vijek pripravnika: 1,62 godine
- 198 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
- Najtraženije pozicije: softverski inženjer, zaštitar mreže / informacija, medijski koordinator
Airbnb
- 2,360 zaposlenika
- Prosječan radni vijek pripravnika: 1,64 godine
- 142 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
- Najtraženije pozicije: softverski inženjer, podatkovni analitičar, inženjer infrastrukture
(Tportal.hr)
