Zapošljavaju Google, Microsoft, Amazon… Pogledajte što traže

Koje pozicije su najtraženije? I koja znanja i vještine očekuju od vas?

Donosimo popis top 10 tehnoloških titana i njihove zahtjeve.

Ako vam je san snova raditi u ogromnom kompaniji poput Microsofta, Paysa je napravila istraživanje koje bi vam moglo pomoći. Koje firme zapošljavaju? Koje pozicije su najtraženije? I koja znanja i vještine oni očekuju od vas? Donosimo popis top 10 tehnoloških titana i njihove zahtjeve.

Istraživanje

Za potrebe istraživanja, devet tvrtki je podijeljeno u dva tima: tehnološki titani i tehnološki distuptori. Titani su javne kompanije koje su imale IPO prije više od deset godina i trenutnu vrijednost od više od 100 milijardi dolara. Disruptori su javne ili privatne kompanije koje su imale IPO prije više od deset godina i trenutnu vrijednost od više od 10 milijardi dolara.

Kod titana vještine i znanja iz računalnih znanosti su na prvom mjestu, no bitne su im i vještine menadžmenta i razvoja softvera. Što se tiče godina iskustva, u 27,5 posto slučajeva, u natječaju je traženo minimalno 6 godina iskustva, no ta brojka se penje do 21 godine!

Amazon

  • 341,000 zaposlenika
  • Prosječan radni vijek pripravnika: 1,84 godine
  • 80,153 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
  • Najtraženije pozicije: softverski inženjer, voditelj projekta, pomoćni IT inženjer

Google

  • 57,100  zaposlenika
  • Prosječan radni vijek pripravnika: 1,90 godine
  • 9,293 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
  • Najtraženije pozicije: softverski inženjer, podatkovni analitičar, mobilni developer

Apple

  • 115,000 zaposlenika
  • Prosječan radni vijek pripravnika: 1,85 godine
  • 1,807 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
  • Najtraženije pozicije: softverski inženjer, podatkovni analitičar, specijalist za podršku

Oracle

  • 136,263 zaposlenika
  • Prosječan radni vijek pripravnika: 1,89 godine
  • 11,448 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
  • Najtraženije pozicije: softverski inženjer, menadžer za proizvodnju, analitičar tehničkih sustava

Microsoft

  • 120,849 zaposlenika
  • Prosječan radni vijek pripravnika: 1,81 godine
  • 13,875 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
  • Najtraženije pozicije: ekspert / savjetnik za proizvodnju, softverski inženjer, stručnjak za tehnološka rješenjaI kod disruptora je slična situacija. Računalne znanosti su na prvom mjestu, no znanje od infrastrukturi je disruptorima bitnije nego menadžment. U čak 30,2 posto tražili su osobe s barem 6 godina iskustva, no za razliku od titana, ekstremni slučajevi svejedno ne idu dalje od 16 godina.

    Uber

    • 6,700 zaposlenika
    • Prosječan radni vijek pripravnika: 1,23 godine
    • 2,397 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
    • Najtraženije pozicije: softverski inženjer, podatkovni znanstvenik, projektni menadžer

      Facebook

      • 17,048 zaposlenika
      • Prosječan radni vijek pripravnika: 2,02 godine
      • 8,196 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
      • Najtraženije pozicije: softverski inženjer, tehnički regruter, inženjer mrežne podrške

      Twitter

      • 3,860 zaposlenika
      • Prosječan radni vijek pripravnika: 1,83 godine
      • 77 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
      • Najtraženije pozicije: softverski inženjer, mobilni inženjer, podatkovni znanstvenik

      Snap Inc.

      • 2,368 zaposlenika
      • Prosječan radni vijek pripravnika: 1,62 godine
      • 198 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
      • Najtraženije pozicije: softverski inženjer, zaštitar mreže / informacija, medijski koordinator

      Airbnb

      • 2,360 zaposlenika
      • Prosječan radni vijek pripravnika: 1,64 godine
      • 142 natječaja za posao u prvom kvartalu 2017.
      • Najtraženije pozicije: softverski inženjer, podatkovni analitičar, inženjer infrastrukture
      • (Tportal.hr)

Komentiraj: