Svjedoci smo velikog odljeva mlade radne snage preko granice, a posebice ljeti, kada mnogi od njih “idu na sezonu”. Proizvodna tvrtka Emerus iz Širokog Brijega odlučila je pružiti priliku mladim ljudima bez iskustva da uče i zarade preko ljeta.
Često se mladi ljudi žale da gotovo svaki natječaj za posao traži određeno radno iskustvo i da je jako teško naći prvi posao.
Emerus pruža šansu za ljetnim poslom, koji potencijalno može prerasti i u prvo pravo radno iskustvo, ukoliko se odabrani kandidati pokažu kao marljivi, jer kao što je već javnosti poznato, Emerus pokreće novi proizvodni pogon i zapošljavat će više djelatnika do kraja ove godine, priopćeno je iz ove tvrtke.
“Ljeto u Emerusu” zamišljeno je na način da se održi plaćena ljetna praksa učenicima srednjih strukovnih škola i studentima tehničkih fakulteta. Osnovni cilj projekta je upoznavanje srednjoškolaca i studenata s realnim sektorom, poticanje njihovih ambicija za daljnjim usavršavanjem te u konačnici usmjeravanje i osposobljavanje za tržište rada.
Primit ćemo nekoliko mladih ljudi kojima će biti dodijeljeni mentori i koji će s njima svaki dan provoditi njihovo cijelo radno vrijeme u trajanju od 6 h. Sektori u kojima će se obučavati mladi ljudi su proizvodnja, alatnica, CNC obrada, održavanje, tehnologija prešanja te znanstveno-istraživački rad, dodaju.
Koja će znanja zaista sudionici ljetne prakse usvojiti?
U proizvodnji, to bi značilo sticanje znanja iz područja obrade aluminija, pomoć u izvršavanju zadataka djelatnicima ureda proizvodnje i kontrole kvalitete, upoznavanje s osnovama MS Office paketa te korištenje mjernog alata i opreme.
U alatnici, srednjoškolci će se upoznati s čitanjem tehničke dokumentacije, korištenjem tolerancijskih tablica, izradom projektne dokumentacije za alate u programima AutoCad i SolidWorks.
Također, aktivno će sudjelovati u postupku termičke obrade metala te se na taj način upoznati s osnovnim karakteristikama materijala. Sudionici prakse će biti osposobljeni izraditi potpuno funkcionalne, precizne i u praksi primjenjive dijelove alata.
CNC obrada je dio gdje će srednjoškolci imati priliku naučiti kategorizirati osnovne vrste CNC strojeva i opisati njihove načine rada, usvojiti osnovne pojmove iz strojne obrade odvajanjem čestica, koristiti mjerne alate i naprave te primijeniti najnovija načela korištenja računala u proizvodnim procesima (CAD/CAM).
Kroz rad na CNC strojevima, uz nadzor iskusnih operatera, usvojit će znanja kao što su crtanje jednostavnijih tehničkih crteža i skica korištenjem računala, čitanje jednostavnije tehničke dokumentacije te izrađivanje preciznih dijelova.
Kod održavanja, srednjoškolci će moći usvojiti znanja iz montaže i demontaže elektro opreme, polaganja instalacija jake i slabe struje, funkcionalnog ispitivanja el. komponenti kao i cjelokupnog sustava, ožičenja razvodnih ormara prema jednopolnoj shemi te polaganja elektro instalacija kao i instalacija računalne mreže.
Kod tehnologije prešanja, studenti diplomskih i treće godine preddiplomskih studija dobit će priliku upoznati se s cjelokupnom tehnologijom prešanja aluminijskih profila, usvojiti osnove o tehnologiji i procesu prešanja. Uz vodstvo mentora proći će sve faze procesa dobivanja završnog proizvoda.
Kontinuirano će se pratiti proizvodnja, iščitavati tablice, dijagrami i postavljati norme u svrhu poboljšanja produktivnosti.
Znanstveno-istraživački rad će se ponuditi studentima tehničkih fakulteta, koji bi iskoristli ljeto i slobodno vrijeme u svrhu istraživanja po unaprijed određenim temama od strane Emerusa. Pogon i resursi Emerusa bit će stavljeni na raspolaganje za istraživački rad kandidata. Rad se može koristiti kao vlasiti diplomski rad, a njegovi rezultati primijenili bi se također i na poslovanje Emerusa.
Prijavite nam se motivacijskim pismom na email [email protected] do 15.6. i provedite cijeli 7. i 8. (za studente, i 9.) mjesec u Emerusu na plaćenoj praksi u sklopu projekta “Ljeto u Emerusu”.
Mladim ljudima je potrebno radno iskustvo. Nama su potrebni mladi ljudi koji žele učiti i razvijati se, pa i naše vidike proširiti svojim svježim pristupom. Nudimo priliku da uz mentora inženjera usvoje specifična znanja na ispravan način. Za svaku od pozicija razvili smo točan slijed izvođenja prakse i koristi koje će sudionik izvući iz ovog projekta.
S certifikatom koji će dobiti oni koji uspješno prođu pripremljeni program, imat će odličnu diferencijaciju na tržištu rada. Dodatno, obzirom da širimo svoje proizvodne kapacitete i do kraja godine otvaramo novi proizvodni pogon, želimo istaknuti da će osobe s našim certifikatom ljetne prakse, a posebice one koje se pokažu kao marljive, imati prednost pri zapošljavanju, rekli su iz Emerusa za portal Jabuka.tv i dodali:
Naveli smo da je način prijave na ovaj projekt motivacijsko pismo. Savjet s naše strane bi bio da potencijalni sudionici “Ljeta u Emerusu” dobro razmisle o tome što su dosad postigli, što ih najviše motivira, što je njihovo polje interesa. Svjesni smo da vjerojatno nemaju neko već postojeće iskustvo, ali želimo vidjeti stvarni interes i želju za iskorištavanjem ovakve prilike.
(www.jabuka.tv)
