Poslodavci u BiH ne žele plaćati prekovremeni i rad za vrijeme blagdana

U tvrtki CPU Infotech iz Cazina, koja se bavi prodajom računalne opreme, krajem prošle godine odlučili su zaposlenicama skratiti radno vrijeme za jedan sat kako bi mogle provoditi više vremena sa svojom obitelji ne smanjujući im pri tome plaću.

Ova vijest odjeknula je kao bomba u svim bh. medijima s obzirom na to da je ovo jedinstven primjer u BiH. Bh. poslodavci nemaju sluha i kao da ne vide što se događa u društvu. Zbog procesa iseljavanja sve je manji broj radnika i već se polako dolazi u situaciju da nema tko raditi, piše Večernji list BiH.

Međutim, njihov odnos prema radnicima malo se ili nije nimalo promijenio.

Ostaju bez radnika

Brojni bh. radnici rade za plaće koje su najniže u Europi, a poslodavci na razne načine krše brojna prava iz oblasti radničkoga zakonodavstva. Poslodavci ne uviđaju da, kršeći prava radnika, ustvari rade na vlastitu štetu jer će sami sebe dovesti u situaciju da će ostati bez radne snage.

Jedna od najveći boljki bh. radnika svakako je neplaćeni prekovremeni rad, rad nedjeljom i blagdanima, na što radnici upozoravaju godinama. Zakon jasno kaže da “radnik ima pravo na povećanu plaću za otežane uvjete rada, prekovremeni rad i noćni rad te za rad na dan tjednog odmora, blagdana ili nekog drugog dana za koji je zakonom određeno da se ne radi, u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu”.

Ipak, u praksi je to znatno drugačije. Predsjednica Saveza sindikata RS-a Ranka Mišić kazala je kako se u pregovorima sindikalaca, poslodavaca i predstavnika Vlade RS-a oko novog općeg kolektivnog ugovora koplja lome oko plaćanja prekovremenog rada, rada za vrijeme blagdana, regresa i naknada po osnovi smrti člana obitelji i rođenja djeteta, kao i prava na sindikalno djelovanje. –

Poslodavci u javnosti spominju što ne žele, a ne žele sve što su naši zahtjevi, a tiču se plaćanja radnika po osnovi zajamčenih prava po Zakonu o radu. Da budem iskrena, jedan dio poslodavaca u pregovaračkom timu vrlo otvoreno govori kako uopće ne želi opći kolektivni ugovor i da želi sa svakim radnikom pojedinačno dogovarati uvjete. Međutim, to je suprotno konvencijama o radu i zakonskim propisima, tvrdi Mišić.

Ona je kazala kako joj je drago što su konačno u Vladi RS-a shvatili da “nije problem u predstavnicima Saveza sindikata što još nemamo opći kolektivni ugovor iako je Zakon o radu na snazi od 2016. Naravno, postoje stvari oko kojih smo postigli dogovor, ali koplja se lome oko svega što se tiče novčanih izdvajanja za radnike”, dodaje Mišić.

Koriste stranci

Ovakvo stanje uvidjele su strane tvrtke koje u BiH sve češće organiziraju prezentacije na kojima nude “primamljive uvjete rada” kako bi privukle zainteresirane. U pozivima navode da će oni koji pristanu raditi za njih dobiti odlične uvjete.

Ugovor o radu, osmosatno radno vrijeme, plaćen prekovremeni rad i plaćen rad nedjeljom te blagdanima, dodatak na noćni rad, 13. plaća, obično stoji u pozivima. Dakle, ne stoji ništa više od zakonske obveze poslodavaca, odnosno stoji minimum obveza koje prema radniku moraju ispuniti. Ali znaju kako u BiH radnici, osim na papiru, nikakvih prava nemaju.

(www.jabuka.tv)


27 komentara

  • Svi poslodavci trebaju platiti radnika za osmosatno radno vrijeme,slobodne subote nedjelje i praznike,plaćeni godišnji odmor za početnike 20 dana pa naviše,obavezno zakonom uređeno 37,5 sati tjedno radno vrijeme i uplatiti doprinose za sve godine unazad ,ne minimalne nego prema plaći…jer su poslodavci ti koji su prisvojili radnikov zarađeni novac od doprinosa.

    19
  • Kraj teksta je zanimljiv: stranci privlače naše radnike samo provedbom naših zakona, jer naši poslodavci otvoreno bježe od zakona.
    Pod 1. Naši gospodaratvenici su toliko zaštićeni od vlasti da ih nitko ne može progoniti za kršenje radničkih prava.
    Pod 2. Kada su vlasnici firmi obični neškolovani trgovci, sebične lopine i šverceri, Tada je pomalo naivno očekivati da te oni paze. Oni radnike gledaju kao trošak kojeg moraju plaćat kada imaju para uzase.
    Pod 3. Nisu poslodavci jedini krivi nego i vlast i sami radnici. Zašto radnici nikad ne protestiraju? Samo se priča po kućama, piše po portalima i kuka po kavanama – a niko da okupi masu i da se kaže stani malo.

    Vlasnici tih firmi će ovako nastavit dok su god ovako zaštićeni. Vlast se nikad neće mijenjati jer narod ne želi promjene pa uvijek bira iste. Sve da jedan od tih gazdi kaže ajmo svi dizat plaće većina ostalih će mu se smijat.
    Em što je većina radnika premalo plaćena, nisu im plaćeni prekovremeni, mnogi nisu ni prijavljeni, em što se razina plaća ne povećava i gazde misle da je 1000 maraka dobra plaća, em što je naša Hercegovačka ekonomija bazirana 90% na trgovini pa su nam cijene Hercegovini previsoke. Proizvodnje finalnih proizvoda vrlo malo. Trgovci vrlo lako poštuju inflaciju kada treba dizat cijene, ali ne poštuju inflaciju kada treba radnicima dizat naknadu za rad.
    Narod mora dignut glas a ne bit pička koja šuti i trpi i iseljava. Da su naši branitelji bili takvi da šute trpe i bježe šta bi bilo od nas? Nego treba stisnut ove političare i gospodarstvenike koji se međusobno štite

    30
    • I ja se slazem ne seri, danas ne mozes pronaci postena radnika, ako ne moze sjedit na radnom mjestu i pusit i pit kavu kad skonta ne vslja mu gazda, idi u Njemacku pa vidi sto neces morat radit, mladjarija je lijens to je najveci problem a nauvila lipo zivit

      1
      13
  • Nije do vlasnika nego je do radnika, jer ako vlasnik baca kost među radnike i ako uspije pridobiti ulizice onda je pobjedoio i može raditi kako hoće, ali ako su radnici
    budu jedinstveni pa ne uzmu tu kost što im baci onda mogu nešto učiniti, ali nažalost uvijek ima podobnih

    17
    1
  • Ja bi prvi platiJo radnikekako triba, tj ne bi smanjiva dobit nego bi diliJo radicima ko sto radi Porsche, ali mmija dica nose tene od 500 KM, žena svašta kupuje, žele stanove, sad došli zetovi i oni žele auto malo bolje bar od 50000 KM, a ćer kaže da će pravit kuću tako da moji ljudi ja samo mogu malo smanjit plaće radnicima da poplaćam ovi mir u kući

    11
    5
  • Ustajte radnici i trazite svoja prava i vece place ili cete biti vjecni robovi.A vi gazde sramite se i nek vam Bog sudi na kraju za ova djela.Da samo znate koliko je obitelji jadno i tuzno kad nemogu dici osigurat ono najpotrebnije a vi se razmecete sa svim.Malo se zapitajte ko vam stvara to bogastvo ko radi za vas ko vas trpi ko place zbog vas itd.

    16
  • 1- bog je rekao pomozi si pomoci cu ti i ja,
    2- popuzana i podobnih je uvijek bilo, za takve se rjesenja znaju (prijevod; saka i noga u glavu)
    3- vecina firmi vise ne prima ozbiljne radnike, samo kalipucane 1995-2000 godišta, zato sto se kalipucsni ne bune i ne traže nista (medutim niti rade kako triba, a niti znaju ista raditi)
    4- kako pobogu da bude za radnika, kad triba namiriti zenu, ljubavnice, bahatu dicu, unuke, zetove, neviste….
    5- na kraju Ce im ti kalipucani otici di i mi svi , tj vani di se od rada lipo zivi (udarajte dislajkove vi uhljebi i tatini sinovi koje sam prozvao, ne Pise Vam se dobro u svakom slučaju )
    6- dok se svijest naroda ne promijeni, tj ne pocmu zaliti tajkuni i sl bagra nece ovo nabolje Ici, ali ne oni su nama uzori, tj ne oni vec njihove pare i sta sve sa tim parama se moze..tako da nas na kraju krajeva ni ne treba zaliti

    16
  • U Sirokom ima dosta losih firmi koje maltretiraju radnike daju im male place misle da ce moci naci radnika da im rade za mizeriju a radi se po 9 sati po 3 smijene godisnji nemozes uzeti kad si treca smijena oce samo da se radi za penzije uplacuju minimalac uzas

    13
  • Bez psovki molim, ja jesam mali obrtnik, imam 3 uposlena radnika imaju plaću 1500 plus doprinosi plus topli obrok,radno vrijrme od 08 do 16 h, sat vremena slobodno uz obrok,kad su na terenu jedu u restoranu po želji,imaju božićnicu 500 KM, sad za Uskrs po 300,odmor 20 dana zagarantovan a iskoriste godišnje po 50 dana i sve je plaćeno, ali opet kažem da mi je teško opstati u ovom ekonomskom teritoriju jer nas ubija konkurencija koja radi na crno i konkurencija koja prodaje loš proizvod po niskoj cijeni, ljudi kupuju najjeftinije, većina, i sad mi ti koji psuješ na mene objasni jel moji radnici trebaju ili ne trebaju pričat protiv mene, a živ se istrga da isplatim plaće i sve obaveze državi. Oni koji ne rade samostalno već su na plaći neće shvatiti priču, oni koji rade samostalno će se složiti. Nije sve crno bijelo, zna nekad biti i šareno, nekad odlično, nekad usrano i zaguljeno, al takav je život nas koji sami sebe i druge upošljavamo

    4
    7
    • Mislim da nisu problem manji obrtnici kod kojih radnici mogu doć do fine plaće i uvjeta. Problem su velike firme. Dobro znaš o čemu pričam… Manje firme i obrtnici općenito više osjećaju radnika kao osobu koja pomaže i koja vrijedi. Kada netko zapošljava stotine radnika onda drži samo do svojih ulizica dok ostale radnike smatra zamjenjivom robom. Ali onda se opet sjetiš firmi poput DM-a i vidiš da se može.

  • Plaća od 1000 KM rijetki mogu sanjati, iako takva plaća ne pokriva egzistencijalni minimum. Godišnji odmor je 5 radnih dana koji nisu plaćeni tako da ga mnogi radnici niti koriste, nego dan po dan kada im treba nešto hitno za osobne potrebe. Topli obrok radnicima naplaćuju ukoliko im skuhaju nešto u svojim kuhinjama, u kojima se hrane i gazda i gazdina kućna čeljad i govore kako je to dobro. Čik pauza i kava je ako se i gazdi pije, inače sam je sebi kupuj, plaćaj i pij skriveći na radnome mjestu. Radi se koliko treba, a naplati se onaj minimum radnih sati koji te sljeduju po zakonu. Svakodnevna tortura i ispiranje mozga od strane vlasnika i članova njihove obitelji, koji o poslu i nemaju kakvih spoznaja, znanja i saznanja, ali im vlasništvo daje za pravo nastupanja kao da su robovlasnici, a radnici obespravljeni robovi. Ukoliko se pobuniš protiv bilo kakve nakaradne ustrojene gazdine navike, letiš naglavačke u istome danu ne dočekavši niti kraj radnoga vremena. Mene osobno čudi kako itko radi kod naših tzv, poslodavaca. Vjerojatno ima i izuzetaka, samo ih ja nisam sretao. Brzo će pasti ovaj način rada kod nas i tražiti će se radnika lučom. Do sada je bio običaj poslodavca upošljavati svoju užu i daljnju rodbinu i ponekoga poznanika, kao da im se čini velike usluga, a u biti radnici čine veliku uslugu poslodavcu pristajući raditi za njega pod ovim uvjetima. Moja poruka je naći ili pravoga poslodavca koji poštuje radnika i njegova prava mijenjajući poslodavce.

    10
  • Većina naših poslodavaca su ratni profiteri, koji su nažalost postali uzor mladim ljudima. Svi žele zgrnuti bogatstvo na brzinu, zaboravljajući da se jednom u tisuću godina događa istovremeno raspad države, rat i promjena novčane jedinice koja spletom okolnosti završava kod jednog dijela kriminalnog miljea koji sve to korsite i obogaćuju se do neslućenih razmjera. I oni su postali uzor i želja mladim ljudima, nažalost. Ovi sukladno svojim moždanim kapacitetima se i ponašaju na uzoru svoga tajkunstva i radnici ne mogu ništa više ni očekivati.

  • Ako poslodavci neće plaćati prekovremeni i praznike, blagdane i ne da minimalni godišnji odmor za početnika od 20 dana onda i radnici ne treba da rade više od zakonom određenog radnog vremena od 37,5 tjedno.A prekovremeni nek odrađuje poslodavac i njihova obitelj,manje ce biti bahati prema radnicima i ostalom pametnom i vrijednom narodu koji nisu tajkuni kao i oni.

Komentiraj:

Ova web-stranica koristi Akismet za zaštitu protiv spama. Saznajte kako se obrađuju podaci komentara.