Central osiguranje d.d. od 2016. godine gradi imidž osiguravajućeg društva čija je misija nuditi vrhunske usluge prilagođene željama i potrebama osiguranika, a kvalitetnim poslovanjem u svakom području pozicioniralo se među vodeća poduzeća u tržištu osiguranja.
Zbog povećanja obujma posla i proširenja našeg tima Central osiguranje d.d. raspisuje natječaj za radno mjesto:
HR ADMINISTRATOR
Jedan (1) izvršitelj (m/ž)
Glavne odgovornosti i zadaci:
- Priprema poslovnog godišnjeg plana iz oblasti upravljanje ljudskim resursima u suradnji s odgovornim rukovoditeljima;
- Administriranje baze podataka zaposlenika u HRIS (HR informacijski sustav) koje podrazumijeva blagovremeno unošenje podataka, korekciju istih i pripremu izvještaja.
- U skladu s propisanom zakonskom regulativom, prijava/odjava zaposlenika u poreznoj upravi i zdravstvenom;
- Odlaganje obavezne dokumentacije neophodne za zaključivanje radnog odnosa u personalne dosijee, a u skladu sa zakonskom regulativom i Procedurom zapošljavanja;
- Čuvanje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenika;
- Priprema ugovora o radu, rješenja i potvrda koje se odnose na radni odnos;
- Priprema rješenja za godišnje odmore, kao i pripremanje izvještaja o iskorištenosti istih.
- Poštivanje i implementacija svih internih propisa i procedura, kao i zakonske regulative;
- Priprema oglasa za zapošljavanje. Prikupljanje ponuda za objavu i emitiranje oglasa od strane potencijalnih dobavljača i odabir najprihvatljivijih ponuda imajući u vidu analize gledanosti i tiraža;
- Skupljanje prijava za zapošljavanje, selekcija i intervjuiranje kandidata za zapošljavanje;
- Ažuriranje baze aplikanata i pripremanje izvještaja;
- Priprema alata za ocjenu sposobnosti, vještina i znanja zaposlenih i aplikanata (psihometrijska testiranja, centri za procjenu, matrice vještina …);
- Sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja, kao i na sličnim događanjima gdje se promovira imidž ”poželjnog poslodavca”;
- Suradnja sa sveučilištima, zavodima za zapošljavanje, uslužnim zadrugama i drugim institucijama s kojima se može uspostaviti odnos radi kreiranja baze potencijalnih kandidata;
- Priprema procedura koje se odnose na upravljanje ljudskim resursima i odgovornost za implementaciju istih;
- Obavljanje izlaznih intervjua sa zaposlenicima koji napuštaju Društvo i priprema kvartalnih i godišnjih izvještaja;
- Priprema i provođenje upitnika o zadovoljstvu zaposlenika, analiza rezultata i predlaganje korektivnih akcija;
- Pripremanje i implementacija procedure o integraciji i osposobljavanju novih zaposlenika;
- Kreiranje i dosljedno provođenje sustava za efektivnu komunikaciju i odnose sa zaposlenima, u smislu pripreme priručnika, EOB itd.;
- Izrađuje izvještaje i analize za poslovodstvo u funkciji donošenja poslovnih odluka.
- Surađuje i komunicira s drugim organizacijskim jedinicama u pogledu razmjene poslovnih informacija.
- Obavlja druge poslove prema nalogu nadređenog.
Uvjeti koje kandidati treba ispunjavati:
- SSS, VSS – društvenog smjera
- Poželjno radno iskustvo
- rad na računaru
- aktivno znanje engleskog ili njemačkog jezika
- vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač
Ukoliko posjedujete tražene vještine i iskustva, vaše prijave, uz priloženi životopis i reference možete slati na [email protected]
Natječaj je otvoren deset dana od dana objavljivanja.
Mjesto rada: Ljubuški
Samo kandidati koji uđu u uži izbor bit će kontaktirani.
*Sponzorirani članak
