Naknada za prijevoz u FBiH: Koliko iznosi i tko na nju ima pravo

Radnici u Federaciji Bosne i Hercegovine imaju pravo da im poslodavac pokrije troškove prijevoza za dolazak na posao i povratak s posla.

Ovo pravo propisano je Zakonom o radu FBiH, a detalji o visini i načinu isplate utvrđuju se ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu poslodavca.

Tko ima pravo na naknadu za prijevoz?

Naknadu za prijevoz ostvaruju svi radnici koji na posao dolaze izvan kruga tvrtke i za to imaju stvarni trošak. Ako poslodavac organizira vlastiti prijevoz (npr. službeni kombi ili autobus), pravo na novčanu naknadu se ne ostvaruje jer je trošak već pokriven.

Pravo na naknadu postoji za svaki dan kada radnik fizički dolazi na posao. Za dane bolovanja, godišnjeg odmora ili rada od kuće, poslodavac obično nije obvezan isplatiti naknadu, osim ako je to drugačije uređeno internim aktima ili kolektivnim ugovorom.

Koliko iznosi naknada za prijevoz?

Zakon o radu ne propisuje točan iznos naknade. Poslodavci je najčešće obračunavaju prema cijeni mjesečne karte za javni prijevoz, stvarnim troškovima goriva ako se koristi vlastito vozilo (uz definiranu udaljenost i cijenu goriva), ili paušalnom iznosu koji je utvrđen pravilnikom o radu.

Zakon o radu FBiH (članak 92.) propisuje da: radnik ima pravo na naknadu troškova za prijevoz do posla i natrag, ako poslodavac nije organizirao prijevoz na drugi način. Ova naknada isplaćuje se za dane kada radnik stvarno dolazi na posao.

Visina naknade nije zakonom fiksirana, već se utvrđuje ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili pravilnikom o radu poslodavca. Poslodavac je obvezan isplatiti naknadu u iznosu koji realno pokriva trošak prijevoza, osim ako radniku već osigurava organizirani prijevoz.

U praksi, Porezna uprava FBiH naknadu za prijevoz prepoznaje kao prihod koji je neoporeziv do visine stvarnih troškova, uz odgovarajuće dokaze (mjesečne karte, obračun kilometara).

Primjer iz prakse:

Ako radnik koristi gradski prijevoz i mjesečna karta iznosi 53 KM, poslodavac će isplatiti taj iznos. Ako radnik putuje 20 km u jednom smjeru vlastitim vozilom, poslodavac može priznati npr. 0,30 KM po kilometru, što mjesečno može iznositi oko 240 KM za 20 radnih dana.

Zašto je naknada za prijevoz važna?

Ova naknada štiti radnike od dodatnih troškova koji nastaju samo zbog dolaska na posao. Zakonska obveza poslodavca da pokrije prijevoz jedan je od načina da se osigura pravična naknada za rad i smanji financijsko opterećenje zaposlenih, piše Tuzla info.

(www.jabuka.tv | Foto: Pexels)