Državni službenici i namještenici HNŽ-a i Tuzlanske županije uputili su pismo podrške zaposlenicima pravosudnih institucija Županije Zapadnohercegovačke, koji su današnjim danom stupili u štrajk.
U pismu podrške ističu kako smatraju zahtjeve zaposlenika ŽZH opravdanima i legitimnima, utemeljenima na realnim potrebama zaposlenika te nužnosti osiguranja normalnog i dostojanstvenog funkcioniranja pravosudnoga sustava. Naglašavaju kako Vlada Županije Zapadnohercegovačke ima jedinstvenu priliku da po prvi put prihvati realne zahtjeve sindikata te na taj način pokaže odgovoran odnos prema svim državnim službenicima i namještenicima pravosuđa.
Uvjereni smo da je poboljšanje uvjeta rada, poštivanje kolektivnih prava i odgovoran odnos prema svim državnim službenicima i namještenicima sudova i tužiteljstva ŽZH preduvjet stabilnog, profesionalnog i učinkovitog pravosuđa, što je u konačnici i interes svih građana.
Podržavamo sva vaša nastojanja i aktivnosti koje poduzimate u okviru zakonskih i sindikalnih mehanizama, te smo spremni pružiti potrebnu suradnju i koordinaciju u zajedničkoj borbi za bolji položaj službenika i namještenika pravosuđa ŽZH, stoji u pismu Jedinstvenoga sindikata državnih službenika i namještenika pravosuđa HNŽ i Samostalnoga sindikata državnih službenika i namještenika pravosuđa Tuzlanske županije.
Foto: SUF BiH
Podsjetimo, Sindikalna organizacija sudovi i tužiteljstva Županije Zapadnohercegovačke Odluku o početku štrajka 19. studenoga donijela je nakon provedenih zakonskih procedura, a nakon nedostatka dijaloga s predstavnicima Vlade ŽZH, koji nisu ponudili nikakav konkretan prijedlog na njihove zahtjeve.
Štrajk se održava u svim pravosudnim institucijama na području Županije Zapadnohercegovačke (Općinski sud u Širokom Brijegu, Općinski sud u Ljubuškom, Županijsko tužiteljstvo Županije Zapadnohercegovačke u Širokom Brijegu i Županijski sud Široki Brijeg), s ciljem zaštite prava zaposlenika u pravosuđu te osiguravanja dostojanstvenih uvjeta rada i pravične naknade za rad.
Zahtjevi uključuju povećanje osnovice plaće za 30 posto, donošenje Zakona o plaćama i naknadama u Županiji Zapadnohercegovačkoj uz implementaciju odluke Ustavnog suda broj U-7/24, potpisivanje pristupa Kolektivnom ugovoru za službenike organa uprave i sudske vlasti u FBiH, kao i priznavanje dodataka na plaću i posebnih uvjeta rada kroz Aneks Kolektivnog ugovora.
(www.jabuka.tv | Foto: SUF BiH/Arhiva)
Je li štrajk glađu?
Nije, nismo “potkoženi”, od posla nemamo kad ni ručati.
Lijepo piše štrajk. Da je štrajk glađu bilo bi naglašeno.
Znači, u Gruntu ce se predmeti riješavati do 2065 god, osim ovih vlasnika zgrada čije predmete riješe odmah.
U gruntu je kriminal.
Pojasni
Pa prijavi….
Primili vas na posao ovi protiv kojih štrajkate,
na posao koji bi mnogi želili i sa zadovoljstvom radili.
Je li to želiš reći da je netko prekršio zakone? A ne da su ovi zaposleni po zakonskim natječajnim procedurama?
Mnogi godinama rade i pokazuju rezultate, a nagrade i pravedne plaće ni na vidiku.
Realno nisu neke plaće, dipl.pravnika / mag.prava VSS, pravnika / prvostupnika prava VŠS i upravnih referenata SSS, kao i ostalih struka, u statusu službenika i namještenika u Sudovima i Tužiteljstvu u ŽZH.
Podrška.
Bori se prosvijeta, zdravstvo, mup, itd, zašto ne bi i službenici i namještenici u sudovima i tužiteljstvu.
Ali isto tako i sudci i tužitelji, bi im mogli dati podršku. Bilo bi kolegijalno, ipak se radi u istim zgradama i zajedno, Općinski sud Široki Brijeg, Opićnski sud Ljubuški, Županijski sud Široki Brijeg i Tužiteljstvo ŽZH.
Podrška zaposlenicima pravosudnih institucija u ŽZH.
Podrška svima kojima se na kapaljku dijele plaće s narodnog proračuna. Ima se za plesače latinoplesova, za razne udruge i dvorane za treninge, samo se špara na običnim radnicima koji žive od milostinje vlastodržaca. Nije proračun krava muzara
Udruge plesači dvorane igraone peračina para veliki gazda.To svak zna..
Zašto se tužiteljstvo ozbiljno ne pozabavi udrugama.Udruge su smišljeni način uzimanja novca i uživanja na račun države.Imate podatke koliko tih udruga ima i što čekate poduzmete nešto.
Dugo ste i bili uhljebi i primljeni svi preko veze pa zato ako ste nezadovoljni privatni sektor vas željno iščekuje !!!
Nisu neke plaće u tih službenika ali i nerade baš vele pa kad se sve uzme u obzir ispada daje štrajk totalno nepotreban. Trebalo bi najprije napraviti jednu internu reviziju koliko zaposlenih ima u tim javnim službama i koliko ih produktivno radi. Uvesti satove koji bilježe kada tko dolazi i odlazi s radnog mjesta i na kraju radnog dana imati izračun koliko se vremena provelo na radnom mjestu. Odrediti početak i kraj radnog vremena te utvrditi kada je vrijeme odmora tokom kojeg zaposlenici mogu izbivati s radnog mjesta , isključivo tokom odmora bilo to doručak ili ručak. U slučaju da tokom radnog vremena zaposlenik mora napustiti radno mjesto naprimjer zbog obiteljskih ili zdravstvenih razloga itd. služba mora osigurati zamjenu koja će dalje stajati na raspolaganju građanima te time osigurati daljnju konzumaciju usluga. Na kraju mjeseca napraviti obračun radnih sati svih zaposlenih temeljem utvrđenih zabilježja i isplaćivati prema tome plaću. Ako postoje prevelike razlike između bruto neto radnih sati potražiti razgovor s tim zaposlenikom i dati mu mogućnost da objasni ali i popravi svoje stanje. Ako se nepopravi produktivna situacija tome zaposleniku dati otkaz bez ikakve naknade jer bi to na kraju bilo poput nagrade za neproduktivnost. Na kraju godine napraviti obračun svih radnih sati svih zaposlenika u toj službi i ako se nebude ispunila godišnja norma radnih sati onda smanjivati radna mjesta jer manjak radnih sati je indikator daje previše zaposlenih a prekovremeni sati indikator daje premalo zaposlenih. Treba se stvoriti ozračje dasu javne službe i njeni zaposlenici tu zbog građana i njima na usluzi te da odgovorno moraju raditi svoj posao. Dase više nedešavaju situacije poput one da stranka dođe tokom radnog vremena i nedobije nikakvu uslugu jer zaposlenik nije na radnom mjestu i pored toliko zaposlenih nije mogao osigurati zamjenu koja će u tom vremenu stajati na raspolaganju građanima. Osobno smatram da ima vrlo mnogo potencijala za uštedu novčanih sredstava iz gradskog proračuna i podizanja produktivnosti u javnim i gradskim službama. Ušteɗena novčana sredstva bi se mogla preusmjeriti u gradsku infrastrukturu , socijalna davanja itd. Ovo sve gore navedeno bi primjenio na sve javne i gradske službe i mislim da kada bi sve ovo ozbiljno zaživjelo da bi ubrzo nastao benefit ili dobrobit za čitavu društvenu zajednicu. Na kraju bi svi javni ili gradski službenici uživali respekt i poštovanje umjesto dase danas smatraju isključivo kao stranački neproduktivni uhljebi. Ovo je moje osobno mišljenje temeljem moga iskustva u javnim i gradskim službama , pokušao sam objektivno prikazati svoje razmišljanje i ako sam ovime bilo koga i na bilo koji način povrijedio to mi nije nikako bila namjera i želim se odmah izviniti.
Komentar ti je dijelom na mjestu, osim što ne razlikuješ da su ovo drž.službenici i namještenici koji su zaposleni u pravosuđu. Jer nije istina da si došao na sud na raspravu da nije bilo daktilografa za raspravu, da si došao u pisarnicu da nije bilo referenta koji tu radi da ti izda uvjerenje, zaprimi podnesak itd.
Ovo tvoje stoji za “zaposlene” u općinama, zavodima, ministarstvima itd. A oni ne štrajkaju, niti su oni pravosudni djelatnici.
Razgraničite to poimanje jednom za svagda.
Da se ovi drugi nabrojani ponašaju kao ovi gore prvi, zasigurno takvih negativnih iskustava ne bi imao. Jer s ovima gore prvima, to sigurno nisi doživio.
Kolko i kako radite, puno vam je i to! Korumpirani ste svi koji ste na sudu.