Program Matra, u sklopu Nizozemskog fonda za regionalna partnerstva, organizirao je javnu tribinu o zapošljavanju osoba s invaliditetom.
Cilj ovog događaja bio je otvoriti konkretnu i argumentiranu raspravu o primjeni postojećih zakona, ali i ukazati na sve prepreke s kojima se te osobe susreću pri zapošljavanju i u svakodnevnom funkcioniranju.
Inicijativa je proizišla iz programa usmjerenog na unaprjeđenje vladavine prava, nakon kojeg je dvoje polaznika iz BiH odlučilo stečena znanja i iskustva iz zapadnih zemalja iskoristiti upravo na području zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Tijekom tribine istaknuto je kako većina ljudi, koji u svojoj obitelji ili užem okruženju nemaju osobu s fizičkim ili mentalnim poteškoćama, ne poznaju ni njihove potrebe niti zakonske okvire.
Kako (ne) funkcionira zapošljavanje osoba s invaliditetom u Širokom Brijegu?
Kao konkretan primjer navedena je zakonska odredba prema kojoj je svaka javna institucija na 16 zaposlenih dužna zaposliti jednu osobu s invaliditetom.
Upozoreno je da je osobama s invaliditetom na neki način uskraćeno pravo na zapošljavanje.
Posebno je naglašena važnost onih koji su trenutno u obrazovnom sustavu i koji će jednoga dana izaći na tržište rada, pri čemu je pohvaljeno postojanje organizirane radne prakse u sklopu nastave ili neposredno nakon nje.
Tribina je okupila relevantne domaće i gostujuće sugovornike koji su govorili iz različitih pozicija – od osoba s Down sindromom do ratnih vojnih invalida.
Zaključci skupa bit će prezentirani javnosti i institucijama s ciljem dosljedne primjene zakona te promjene društvene svijesti o ovoj temi, objavila je RTV HB.
Prilog pogledajte u nastavku:
(www.jabuka.tv)
