Umjesto kvalitete – kvantiteta: Odlazak radnika poslodavcima mijenja prioritete

Zbog masovnog odlaska radnika s ovih prostora poslodavci su došli u poziciju da im je trenutno najveći problem osigurati dovoljan broj zaposlenih. Dok im je ranije prioritet bio kako osigurati što kvalitetniju radnu snagu, danas glavu razbijaju time kako doći do broja zaposlenih minimalnog za opstanak poduzeća, piše Blic.rs.

Tako su pojedini autoprijevoznici već stjerani u kut do te mjere da ozbiljno razmišljaju o gašenju nekih linija. S druge strane, u Republici Srpskoj ima ugostitelja koji, iako su opremili svoje restorane, ne mogu ih otvoriti jer jednostavno ne mogu pronaći kuhara. Također, iako potražnja za pekarskim proizvodima raste, pojedina poduzeća iz ove branše nemaju izbora nego zaustaviti širenje maloprodaje, jer više ne mogu osigurati ni dovoljno trgovaca, ni radnika u proizvodnji.

No, to nije ništa čudno, s obzirom na toda se na poziv Gospodarske komore u RS-u za obuku pekara, kojima je nakon toga zajamčen posao, prijavilo tek nekoliko građana. U Uniji udruženja poslodavaca RS kažu da, ako se masovni odlazak radnika nastavi, mnoga poduzeća čeka zatvaranje.

Problem nam je kako odlazak radne snage tako i troškovi poslovanja. Mi smo morali zaustaviti širenje maloprodaje jer nemamo dovoljno ni trgovaca ni radnika u proizvodnji, kaže za Blic predsjednik Udruge poslodavaca poljoprivrede i prehrambene industrije RS Saša Trivić, koji je i vlasnik banjolučkog poduzeća “Krajina klas”.

Prema njegovim riječima, utrku za sposobnom i obučenom radnom snagom zamijenila je utrka poslodavaca da osiguraju dovoljan broj radnika da bi procesi proizvodnje, prodaje ili neke druge djelatnosti mogli opstati.

Na kvalitetu se sve manje gleda, jer je danas jako teško naći kvalificiranog radnika. Jedan od razloga svakako su i male plaće, ističe Trivić.

Iz Saveza sindikata RS više puta su upozorili da, sve dok se plaće u realnom sektoru budu kretale oko 550 KM, gospodarstvo RS-a će se suočavati s masovnim odlaskom kvalificiranih radnika.

Prosječne plaće su nešto više od ovog iznosa za koji radi najviše ljudi u realnom sektoru. Opravdano bi bilo da zaposleni, koji u pogonima nose proces prizvodnje, budu plaćeni najmanje 1.000 KM. Tako bi se, barem na jedno vrijeme, zaustavio odlazak stručnih radnika iz domaćih tvrtki, kaže potpredsjednik ovoga saveza za gospodarstvo Tane Peulić.

Također, nije rijedak slučaj da se građani zaposle u ovdašnjim poduzećima, ali samo da bi stekli praksu, nakon čega podignu sidro i pravac zapad.

Zaposlio sam se kao moler u jednom poduzeću, samo da bih stekao zanat. Radio sam gotovo godinu dana za plaću od 800 KM, što i nije loša zarada na ovim prostorima. Međutim, za mjesec dana idem u Njemačku, gdje ću mjesečno zarađivati najmanje 2.500 KM, kaže Stojan Velaga iz Banje Luke.

A pravi potresi na tržištu rada će nastati već početkom sljedeće godine, kada će Njemačka dobiti status useljeničke države.

Ovoj državi trenutno nedostaje oko 1,1 milijun radnika raznih profila.

(www.jabuka.tv)

5 komentara

  • A razmislja li neko slucajno da malo povisi place pa bi i radnika bilo? Radite vi za 400 km u pekari pa cete vidjet do kad se moze izdrzat

  • Plaće oficijelne 410 KM za radnike,mirovine i manje a radilo se 40 godina a pišete o prosjeku plaća 88q KN!??????????.
    A vlast je to odredila i podržava ratne tajkune ,još od rata da izrabljuju radnike i da rade od jutra do mraka za 400-500 KM,bez godišnjeg ,bolovanja i 220 sati rada mjesečno ili više i puno toga još nekorektnog,malo je reći.

  • Mi moramo shvatiti da se place nikada nece povisiti u ovoj nasoj zgibini. Kada nestane nasih ljudi oni ce dovest balije da rade za upola manju placu… Zato moj prijedlog za mlade ljude bjezimo u dojcland

Komentiraj: