Poslodavci u strahu: Radnici odlaze, više ni sami ne znamo zašto bi ostali

Nedostatak kvalificirane radne snage pogodio je mnoge tvrtke u BiH.

Pojedini poslodavci već ne smiju ni zamisliti što će se dogoditi 1. siječnja 2019. godine, kada u Njemačkoj stupi na snagu zakon koji će pojednostaviti dobivanje radnih dozvola za građane zemalja koje nisu u EU.

Direktorica GS – Tvornice mašina Travnik d.d. Snježana Köpruner za poslovni portal Akta.ba kazala je kako je nedostatak kvalificirane radne snage na tržištu rada u BiH prisutan već duže vrijeme te su mnogi poslodavci prisiljeni o vlastitom trošku obrazovati potreban stručni kadar, kako bi uopće mogli funkcionirati.

Svi koji žele mogu otići

Naša tvrtka organizirala je obuke za bravare, zavarivače i CNC operatere. Za obrazovni program, obuke mentora, kao i opreme učionica, potrošila je dosta novaca. Od 1. siječnja 2019. stupanjem na snagu zakona kojim se regulira jednostavnije dobivanje radnih dozvola za građane zemalja koje nisu u EU, svi naši radnici, ukoliko hoće, mogu otići. Dobivanje posla je pitanje sata ili dana, kaže Köpruner.

Pojašnjava kako Njemačka dugo nije vodila kvalitetnu demografsku politiku, ali je ekonomski dovoljno jaka da to može nadoknaditi.

Političke elite u BiH ne mogu građanima ponuditi ni sigurnost za vlastiti život, a kamoli socijalnu sigurnost ili bolji standard. U svakom kafiću i na cesti slušate o novoj mogućnosti koja se pruža građanima BiH u Njemačkoj. Mislim da je dobro da građani imaju pravo izbora na bolje plaće, na pravnu i socijalnu državu, kao i bolje obrazovanje za sebe i svoju djecu. Njemačka im sve to pruža, a BiH političari ne šalju građanima poruku da im je cilj napraviti zemlju atraktivnom za građane, pojašnjava Köpruner, naglašavajući kako ne vidi način kako se izboriti s problemom velikog odljeva kvalificirane radne snage.

Njemačka priprema novi zakon o useljavanju koji olakšava priljev radne snage

Čini joj se da je prekasno i da nemamo više vremena poslati građanima poruku zbog čega trebaju ostati u BiH, jer i sama ponekad ne vidi racionalan razlog ostanka.

Ovdje će uglavnom ostati nekvalificirana radna snaga i zaposlenici javne uprave.

Njemačka radnicima pruža mnogo bolje uvjete, a BiH političari ne šalju građanima poruku da im je cilj napraviti zemlju atraktivnom za građane.

O trenutnim načinima zadržavanja radne snage ne zna što reći jer ni sama konkretno ne zna što dalje. Vjerojatno će tamo gdje je moguće ići u robotizaciju, smanjiti prihode…

Emir Čolić, direktor Saraj Komerca, u nedavnom razgovoru za Akta.ba potvrdio je kako se i njegova firma kao i u dosta drugih u našem okruženju, susreće s problemom odlaska obučenih kadrova u inozemstvo.

Kaže kako firma utroši mnogo vremena i financijskih sredstava da bi jednoga mladog čovjeka obučila na način kako joj to nalažu ugovoreni poslovi, programi obuke i opisi radnih mjesta, i kada to uradi, strane firme dobiju gotove stručnjake iz deficitarnih oblasti.

Osim što su razlozi ekonomske prirode, često su to pitanja povezana s neizvjesnošću, političkim previranjima u BiH, te još izražena nestabilnost područja Balkana, kaže Čolić.

Apel vlasti – koji odu, teško se vraćaju

Podcrtava kako država sa poslodavcima mora hitno i ozbiljno razmisliti kako da ovaj sve veći problem za poslodavce (a i za državu) kontrolira i suzbija njegove uzroke.

Ako će to biti i otvaranje granica za građane trećih zemalja, onda se to mora uraditi na sustavan i pažljiv način odabirom kadrova koji nama odgovaraju, kao što je to u prethodnim godinama uradila Njemačka dopuštanjem izbjeglicama iz ratom ugroženih područja da borave i rade na njihovom teritoriju. U kratkom vremenskom periodu Njemačka je dobila ogroman broj esencijalno potrebnih kadrova i vitalnu radnu snagu koja je omogućila stabilizaciju tržišta rada Njemačke, navodi Čolić.

Smatra kako je teško povjerovati da su kadrovi koji su već otišli iz BiH u više razvijene zemlje EU htjeti da se vrate nazad, imajući u vidu sve blagodati koje im mogu ponuditi zemlje u koje su došle.

Stoga apeliram na naše vlasti da povedu računa i o poslodavcima i da im u što većoj mjeri olakšaju poticaje i motiviraju ih na dalja ulaganja, ne radi samih poslodavaca, nego radi samog opstanka i napretka države, kaže Čolić, napominjući kako se, pored toga, mnogo govori o stranim ulaganjima, velikim firmama koje uporno ne žele doći u BiH.

Sve te pare koje su se dale za aktivnosti privlačenja stranog kapitala mogle su se uložiti u razvoj i stimulaciju domaćih poslodavaca kojima je svakako više stalo do ove zemlje, nego nekom tko dolazi sa strane. Pritom se ne smije zanemariti uloga stranog kapitala i naše dijaspore, čiji je novac prijeko potreban Bosni i Hercegovini, zaključuje Čolić.

Rekordna potražnja njemačkih tvrtki za radnicima, objavljena najtraženija zanimanja

(www.jabuka.tv)

46 komentara

  • Ljudi provjerite sta je FEAL radio svojim radnicima kako im je povecao placu.Strasno prestrasno.Cista krađa radnika samo preracuna smanjio im doprinose i stavio na NETO.

  • Nedostatak KVALIFICIRANE SNAGE???

    A da pojedini počnu barem ove KVALIFICIRANE plaćati kako treba,ne trebbaju njemačke plaće ali barem za naše pojmove

    Ti poslodavci uvijek prebacuju na državu,kao imaju oni želju ali samo je skupa država pa baš na radnicima štede

    Ali zato ne štede na korištenju kapitala za daljne poslove pa se ima za pravljenje 100 stanova dok obični radnici dobivaju 500-800 KM.
    I to za rad većinom 6 dana u tjednu,preko 8 sati često,s nikakvim godišnjim

    Ima izuzetaka firmi,pa kako njima uspijeva ako ostalima ne??

  • A najtee, kome će političari prodavati demagogiju kad svi odemo? U Njemačkoj ne smeta niko nikome, zajedno rade i musliman i hrvat i srbin. Nije u nas do naroda!

  • Samo manje profita gazdama ,a veće plaće radnicima, nemojte plaće da dobivaju radnici manje nego gazde troše za mobitel. Ravnajte se bar po tom.

  • Zašto bih smanjivao doprinose samo da bude mirovina na kraju manja.
    Kakva je to priča smanjit doprinose a povećat plaću, sta radi inspekcija neka takve stvari provjerava.

  • Problema ima dosta da bi se znatno podigle cijene rada, neefikasna država i njihovi nameti su osnovni problem, zatim što su privatne firme posložile svoj posao na razini davanja trenutnih, vrlo male su ukalkulisane dnevnice koje ulaze u cijenu proizvoda pa bi svaki poslodavac morao dići cijenu proizvoda a to je vrlo teško u našem okruženju. Ja se bavim poslom takvim da nam je vrlo teško dobiti veću cijenu iz razloga što su ponude iz istočnih zemalja poput turske i kine znatno niže i vrlo lošeg kvaliteta, to narod ne razumije, ipak svojim upslenicima kojih nije puno dajemo 1.500 KM plus doprinose i topli obrok, nije situacija sjajna za privatni sektor kako se općenito misli

      • Ja sam mali obrtnik i imam kuću koju pravim već 20 godina, nikad nisam bio zaposlen kod drugih od 92′,poslije rata sam izgubio svoje mjesto u Fealu i odlučio samostalno preživljavati. Nisu sve firme u rangu dati veću plaću, jedva se opstaje na tržištu, ne može se tražiti od malih firmi ogromne plaće gdje je u globalu više uposlenih nego u tajkunskim firmama.da ne pričam o ljudima koji na crno imaju obrte, u startu nas legalne šiju u svemu, ništa me plaćaju državi, opstati u ovom okruženju je umjetnost

    • Situacija nije sjajna za poduzetnike to je i srednjoškolcu jasno

      Nego ovdje je riječ ne o novim,već o onim poduzetnicima za koje slušamo kako obrću milijune i desetke godišnje, koji su na listama najuspješnijih i zapošljavaju stotine!

      Naravno,gazde privatnih jedva preživljavaju u kućerinama,minimalno jednoj vikendici na moru, jednoj na Blidinju,stanu u ZG za djecu koja u 90% studiraju privatno,još vozni park što se obnavlja svako 3-4 godine pa paradiraju malim gradom

      Nameti su takvi da iako su mnogi namirili sebe i obitelji nekretninama već davno prije nikako da plaće malo podignu

      Ljudi koji svoj život posvete radu za gomilanje njihova bogatstva zadnji dobiju i to mrvice

      • Studiraju im djeca privatno jer nisu sposobni da završe državni fakultet.Pa ima ih petu godinu završe na sarajevskim fakultetima pa se eto tako domognu diplome državnog fakulteta,a znanja se nema ali posao prvi dobiju.izvrnute vrijednosti u svemu.

        • Nije ti ni drzavni fakultet nikakva garancija icega, ponajmanje sposobnosti i znanja. Vani je cijenjeniji bilo kakav privatni fakultet, nego drzavni. Ali u nas je sve obrnuto, pa tako i to. Ali nije ti to tako crno-bijelo sve, ni blizu, bez prakse tu nema nista, bez uvoda u posao nema nista, a tu ce uvijek biti u prednosti koji su isli na privatne fakultete, pogotovo vani, jer vec im se nude i otvaraju sanse i firme, dok te drzavni fakultet samo izbaci na cestu bez ikakvog znanja pa se snalazi. Nepopularno misljenje – ali istinito.

  • Dasta podici placu na 1500 a covjek s fakultetom ima u vrh glave 900 – 1000 koliko bi onda s fakultetom trebao imat ako ti bez skole zelis 1500?

  • Neka ljudi idu nije zgodno jos tko obitelj ostavlja ali na kraju mjeseca znas zasto si radio. A po portalima citam ovo mi slici na film Spasavanje vojnika Dragana…sam sve usra i sad bi ga ja trebao spasavat proglasavaju komsica persona non grata a vamo egzodus ljudi

  • Zašto bih bili u strahu
    Zar nije lijepo kad nemaš obveza prema nikome niti te tko krade nema neradnika ja sve stignem sam mogu i o pašteti

  • Lako je palamudat iz udobni fotelja i izmisljeni radni mjesta sve neki analiticari strucnjaci. Najjace je sto pojedini koji se krecu u mome krugu poznanika prijatelja nisu znali uopce da je komsic bio vec hrvatski clan predsjednistva eto koliko nam je bolje kad je covic. Ovo je egzodus ljudi moji svaki dan cujem ode ovi ode oni… katastrofa

  • Valjda je do tog moralo doći. Nije zgodno kad kasno pali iz prkna u glavu…Guzonje nisu bile svjesne da bez naroda koji ima i troši pare nema nikom života…pa ni njima. Kasno, kasno…

  • Najbolje tvrtke daju neto plaće do 1500 KM maksimalno uz doprinose na najnižu plaću. Obračunavaju topli obrok i prijevoz ali se ne isplaćuje radnicima već se samo knjiži kao trošak u firmi. Godišnji odmor ne postoji i mnogi daju po pet dana koji nisu plaćeni, a svaki radnik mora potpisati rješenje o godišnjem odmoru od minimalno 18 radnih dana. Najniža plaća u javnom/državnom sektoru nije ispod neto 700-800 KM. Ako na to dodaš prijevoz i topli obrok onda dobiješ kao i najbolje plaćeni kvalificirani radnici u privatnom sektoru, s razlikom da radnici u javnom/državnom sektoru imaju K-kartu, godišnji odmor od 18-30 plaćenih radnih dana, doprinosi na punu neto plaću uz posao na neodređeno vrijeme i mogućnost podizanja kvalitetnih kredita u poslovnim bankama, za razliku od radnika uposlenih u privatnika koji nemaju ništa od navedenoga. Uz sve to ako navedemo mobing privatnika i nemogućnost napredovanja, jer napredovati i šefovati mogu samo rodbina, pa makar bili i debili, što preostaje dobrom radniku koji je još relativno mlad, nego da napušta sve ovo i odlazi da osigura sebi i svojoj obitelji donekle pristojan život. Za to vrijeme privatnici vozaju mercedese S klase, kupuju nekretnine po moru i Zg, troše na mobitele, reprezentaciju i ljubavnice više od plaća svih radnika u tvrtki. Htjeli bi za nekoliko godina u jednoj generaciji steći impozantnu imovinu za nekoliko generacija i uz to živjeti na “visokoj nozi” playboya koji je naslijedio milijune kroz nekoliko generacija. Uzor su im političari koji žele u jednom ili dva mandata osigurati to isto sebi, svojoj djeci i svojim unucima. Kako je rekao drug Plenković: “Što je previše, previše.”

    • CITIRAM: “jer napredovati i šefovati mogu samo rodbina, pa makar bili i debili, što preostaje dobrom radniku koji je još relativno mlad, nego da napušta sve ovo i odlazi da osigura sebi i svojoj obitelji donekle pristojan život” ……….ovo je rak rana naših privatnih firmi, dok god poslove dobijaju preko sređenih natječaja i tendera ovako će biti, kad zaživi prava tržišna konkurencija svi će propasti, ali do tada neće ni nas biti…ja imam solidnu plaću al mogućnost napredovanja od podobnih i “rodbine” je nemoguća, tako da odoh preko grane čim šta ispadne, tj bilo šta…nek radi ko hoće meni je puna kapa svega ovoga u ovoj pripizdini

  • skutori se kleli u demokratiju,kapitalizam i isusa,ova Hrvatska sirotinja ce moliti Boga da se vrati socializam u pravom smislu te rijeci.

  • Otkad se moja Mubera zaposlila na berzi rada u Medugorju svaki dan donese tri kila cvaraka pa nismo vise gladni. Ostane nam p podjelimo po komsiluku da raja ne umre od gladi. Kaze da su usta-ske ki-te toliko dobre da bi radila i dzabe.

    • Mubera je super djevojka,tuga oko srca joj bude kada joj neko spomene da je njen babo sula prije 100 god. prešo na islam za 5 kom čvaraka,ona to zaradi na mašinici u Hercegovini za 5 sec..

  • Bravo,narode na ulice trebamo pokreniti radnicku revoluciju da opametimo ove ratne profitere pa da vidimo tko e na nihvu stranu stati.A putem Interpola zatrazit sve racune,imovinu i porijeklo utvrdit.
    Otvore i vode poduzeca na stetu radnik i pljackaju drzavu,pametnom dosta.Recept za uspjesnog poduzetnika dovedu sefa poreske u zzh u federalnim ministarstvima lovom dovedu nepismena ministra on prima redovno koverte a ovi rade sto hoce i tko im moze sta napravit samo socijalna revolucija,ulica!!!

  • dali nedali ljudi mladi odose pogledajte samo na brijegu cin zavrse skolku odose vani uvik neko nekoga povuce ode ce samo ostati puka sirotilja kod ovi gazda nece imati ko raditi i ko radi uzme kredit kupi auto a u kuci nema sta pojist

Komentiraj:

Ova web-stranica koristi Akismet za zaštitu protiv spama. Saznajte kako se obrađuju podaci komentara.