Sve više sezonskih radnika iz Bosne i Hercegovine ostaje zaposleno kod poslodavaca na Jadranu tijekom cijele godine, pri čemu ih pojedine tvrtke i izvan sezone zadržavaju na minimalnoj plaći kako bi osigurale njihov povratak sljedećeg ljeta.
Takva praksa posebno je prisutna u Hrvatskoj, Crnoj Gori i Sloveniji, gdje poslodavci nastoje zadržati iskusne radnike i izbjeći novu potragu za kadrom pred početak turističke sezone.
Odlazak sezonaca već godinama snažno pogađa ugostiteljstvo i turizam u Bosni i Hercegovini. Mnogi radnici već u travnju i svibnju daju otkaze i odlaze na obalu kako bi sudjelovali u pripremama za sezonu.
Radnicima važni sigurnost i doprinosi
Predsjednik Udruženja poslodavaca ugostiteljstva i turizma Republike Srpske „Horeca“ Dalibor Šajić navodi da je sve više slučajeva u kojima poslodavci radnike zadržavaju i tijekom mjeseci kada nema intenzivnog rada.
Dosta ljudi želi sigurnost i uplaćene doprinose čak i kada nisu u sezoni. To im je glavni motiv da pristanu na minimalnu plaću u Hrvatskoj i Sloveniji i ostanu u radnom odnosu, rekao je Šajić.
Prema njegovim riječima, dio tih radnika tijekom zime i dalje povremeno radi u BiH, primjerice na svadbama i drugim događajima, a zatim se ponovno vraća istom poslodavcu na početku nove sezone, piše Capital.ba.
Neki poslodavci nude i avanse
Predsjednik Sindikata trgovine, turizma, ugostiteljstva, usluga, poljoprivrede i prehrambene industrije Republike Srpske Velimir Rudić kaže da pojedini poslodavci radnicima na kraju sezone isplaćuju i avans kako bi ih vezali za sljedeću godinu.
Poznajem radnika koji u svibnju odlazi na Vis i radi do listopada. Poslodavac čini sve kako bi ga zadržao i on više nije sezonski radnik, nego stalno zaposleni, rekao je Rudić.
Dodao je da Hrvatska i druge jadranske zemlje zbog velike potrebe u turizmu imaju visoke kvote za zapošljavanje stranih radnika, ali da ne postoje dovoljno precizni podaci o stvarnom broju ljudi iz BiH koji svake godine odlaze na sezonski rad.
Plaće višestruko veće nego u BiH
Glavni razlog odlaska i dalje su znatno veće plaće. Radnici na obali za nekoliko mjeseci mogu zaraditi više nego tijekom cijele godine u BiH, a poslodavci im često osiguravaju smještaj, hranu i troškove izrade radnih dozvola.
Plaće ugostiteljskih radnika u BiH uglavnom se kreću između 1.400 i 1.500 KM, dok profesionalni kuhari mogu zaraditi nešto više.
Na početku ovogodišnje sezone plaće kuhara i pizza majstora na Jadranu kretale su se od oko 3.500 do 6.000 KM. Majstori roštilja mogli su zaraditi između 3.000 i 4.000 KM, dok su se plaće konobara, ovisno o lokaciji i vrsti objekta, kretale od 2.800 do 4.500 KM.
Slične prilike nude se i sobaricama, recepcionarima te drugim radnicima u turizmu, dok u susjedne zemlje odlazi i velik broj zaposlenih u građevinskom sektoru.
Predsjednica Sindikata radnika građevinarstva i stambeno-komunalnih djelatnosti Republike Srpske Dragana Vrabičić smatra da je za radnike povoljno to što im poslodavci tijekom zime osiguravaju barem minimalnu plaću i osiguranje.
Ti ljudi su prijavljeni, imaju osiguranje, a poslodavac ih čuva. Ipak, to znači da mi bez tih radnika ostajemo trajno, a ne samo tijekom sezone, upozorila je Vrabičić.
Prema navedenim podacima, Hrvatska je tijekom ove godine izdala više od 94.000 radnih dozvola stranim radnicima, a najveći broj odnosio se na državljane BiH zaposlene u ugostiteljstvu, turizmu i građevinarstvu.
Koliko ostane nakon sezone? Sobarice otkrile plaće i uvjete rada na Jadranu
(www.jabuka.tv | Foto: Hrvoje Jelavic/PIXSELL)
