Čak 82 posto građana ima iskustvo rada u sezoni, a iako većina njih uvjete ocjenjuje pozitivno, ključni motivi za ostanak na hrvatskom tržištu ostaju veće plaće i bolja zaštita radničkih prava.
Najveći broj sudionika, njih 62 posto, radio je u turizmu i ugostiteljstvu. Slijede trgovina s gotovo 13 posto te građevinarstvo sa šest posto odgovora.
Veća zarada bila je glavni motiv za 53 posto ispitanika. Za 22 posto traženje sezone posljedica je nedostatka stalnog zaposlenja, dok 14 posto želi steći iskustvo.
Razlike u ocjeni radnih uvjeta
Uvjete rada dobrima ili vrlo dobrima ocijenilo je 70 posto radnika. S druge strane, 31 posto ispitanika navodi loša ili vrlo loša iskustva.
- 53 posto ispitanika ponovno bi radilo sezonski posao.
- 37 posto njih odluku uvjetuje ponuđenim primanjima i uvjetima.
- 10 posto ispitanika više ne želi raditi u sezoni.
Ključni problemi: zaštita prava i smještaj
Polovica ispitanika smatra da sezonski radnici nisu dovoljno zaštićeni. Tek 17 posto njih smatra da je postojeća zaštita prava zadovoljavajuća.
Kroz otvorene odgovore radnici su kao glavne probleme izdvojili:
- Predugo radno vrijeme i nedostatak slobodnih dana
- Neplaćene prekovremene sate
- Neadekvatan smještaj i prehranu
- Neusklađenost dogovorenih i stvarnih uvjeta rada
Nesrazmjer rada i zarade
Svega 19 posto sudionika smatra da je plaća u potpunosti odgovarala zahtjevnosti posla.
Za 37 posto naknada je tek djelomično opravdala trud, dok 31 posto ispitanika ističe da je posao bio prezahtjevan za ponuđena primanja, pokazuju rezultati ankete na Posao.hr.
Poboljšanje ovih uvjeta ostaje ključni korak za privlačenje domaćih radnika.
(www.jabuka.tv | Foto: Hrvoje Jelavić / Pixsell)
