U Federaciji Bosne i Hercegovine evidentirano je više od 240 tisuća nezaposlenih osoba, dok istodobno poslodavci upozoravaju na nedostatak radne snage.
Pred izaslanicima Doma naroda Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine uskoro će se naći izmjene Zakona o zapošljavanju stranaca, nakon što je prijedlog već usvojen u Zastupničkom domu.
Cilj izmjena je ubrzati procedure i olakšati angažman stranih radnika u sektorima u kojima domaće radne snage nema dovoljno. Najveći nedostatak radnika bilježi se u građevinarstvu, ugostiteljstvu i turizmu. Tijekom prošle godine izdano je više od dvije i pol tisuće radnih dozvola za strane radnike, izvještava Federalna TV.
Strani radnici alternativa su kada domaće tržište zakaže, a ono godinama otežano funkcionira. Građevinarstvo, turizam i ugostiteljstvo sektori su u kojima nedostaje radne snage. Poslodavci tvrde – birokracija za angažiranje stranih radnika spora je, komplicirana i skupa. Proces traje i do devet mjeseci, tijekom kojih se mora dokazati da nema domaćih radnika i prolaziti kroz niz institucija.
Direktor Udruge poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine Mario Nenadić istaknuo je da postojeći sustav previše opterećuje poslodavce.
Smatramo da nije obveza poslodavaca da brinu o ovim pitanjima i da te stvari treba preuzeti država, odnosno sustav. Službe za posredovanje u zapošljavanju moraju raditi kvalitetnije i konkretnije, kazao je Nenadić.
Planirane izmjene zakona
Izmjenama Zakona uvode se jasniji rokovi za produženje i izdavanje radnih dozvola za strance, pa će poslodavac biti u obvezi podnijeti zahtjev najranije 60, a najkasnije 30 dana prije isteka važeće dozvole, a županijske službe za zapošljavanje rješenje moraju donijeti u roku od 30 dana od podnošenja zahtjeva. Jedna od ključnih novina je lista deficitarnih zanimanja, što će omogućiti lakše angažiranje radnika u sektorima gdje domaće radne snage nema.
Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić (NiP) pojasnio je da izmjene Zakona donose preciznije rokove i jednostavnije procedure.
Kvote i sve što se odnosi na broj stranih radnika nalaze se na državnoj razini, ali entitetska razina vlasti obrađuje zahtjeve poslodavaca u kontekstu radnih dozvola. Želimo skratiti administraciju i obradu tih zahtjeva. Jedna od novina je i odluka o deficitarnim zanimanjima, izjavio je Delić.
Suštinski problem tržišta
Liste deficitarnih zanimanja korisne su, ali ne rješavaju suštinu problema. Jer ključni zakon – Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih – koji, između ostalog, uređuje evidenciju nezaposlenih osoba, nije usvojen u Parlamentu Federacije. Bez njega, ovo rješenje za poslodavce ostaje samo parcijalno.
BiH bez 50.000 radnika: Ministar Delić poručuje da mladi traže drukčije uvjete
Evidentno je da je bilo nužno donijeti zakon o posredovanju, jer znamo da na evidencijama nezaposlenih u Federaciji Bosne i Hercegovine imamo oko 245.000 osoba, a poslodavcima nije jednostavno pronaći radnu snagu. Dodatno, proces opterećuju trendovi radnih migracija u okruženju i cijelom svijetu, kazao je Nenadić.
Najbolje bi bilo pitati one koji su ga i oborili. Riječ je o suštinskoj reformi tržišta rada, razdvajanju aktivnih od neaktivnih tražitelja posla, što bi značajno pridonijelo sređivanju evidencija, istaknuo je Delić.
Izmjene zakona obećavaju brže procedure, ali bez suštinske reforme tržišta rada problem će se samo produbljivati, a ekonomija ostati pod pritiskom u vakuumu između odlazeće domaće radne snage i ograničenih kvota na državnoj razini za uvoz strane radne snage, koja je najmanja u regiji, a nikada potrebnija.
(www.jabuka.tv)
Razlog što ljude neće da rade je:
1. Loš gazda/šef
2. Mala plaća
ne može oboje u isto vrijeme
isti slučaaj svugdje u svijetu