Radnici u BiH već godinama ponavljaju iste zahtjeve, dok se ekonomska i politička stvarnost sporo mijenja. U zemlji s niskim plaćama, visokom inflacijom i stalnim odlaskom radne snage u inozemstvo, poruke sindikata i zaposlenih sve su glasnije – žele dostojanstven život od svoga rada.
Na prvom mjestu nalazi se veća i redovitija plaća.
Minimalne i prosječne zarade u mnogim sektorima jedva pokrivaju osnovne životne troškove, dok cijene hrane, stanovanja i energenata kontinuirano rastu. Radnici upozoravaju da povećanje plaća ne smije biti iznimka ili predizborno obećanje, već sustavno rješenje koje prati rast troškova života, piše Večernji list.
Jednako je važna i sigurnost radnog mjesta. Veliki broj zaposlenih radi na određeno vrijeme, često bez jasne perspektive stalnog zaposlenja. Nesigurni ugovori, rad “na crno” i neplaćeni prekovremeni sati i dalje su prisutni, posebno u trgovini, ugostiteljstvu i građevini. Radnici traže dosljedniju primjenu Zakona o radu i jači inspekcijski nadzor.
Među ključnim zahtjevima je i poštivanje radničkih prava. Isplata doprinosa, pravo na godišnji odmor, bolovanje i rodiljski dopust često su predmet borbe, a ne standard. Sindikati upozoravaju da se radnici nerijetko boje prijaviti kršenje prava zbog straha od otkaza.
Sve se češće spominje i potreba za boljim uvjetima rada i ravnotežom između privatnog i poslovnog života. Preopterećenost, stres i nedostatak slobodnog vremena ostavljaju posljedice na zdravlje zaposlenih, dok mladi radnici sve otvorenije poručuju da ne žele graditi karijeru po cijenu potpunog izgaranja. Žele ono što radnici traže i drugdje – dostojanstvo.
Da se njihov rad cijeni, da mogu planirati budućnost i ostati u zemlji bez osjećaja da su prisiljeni otići kako bi živjeli normalno. Hoće li njihove poruke biti pretočene u konkretne politike i zakonske promjene, ostaje ključno pitanje za vlasti na svim razinama.
Alma Career BH, međunarodna kompanija najpoznatija po vodećem portalu za zapošljavanje u BiH – MojPosao.ba, i ove je godine tijekom trajanja Regionalnog sajma poslova provela istraživanje u cilju analiziranja stanja na bh. i regionalnom tržištu rada. U istraživanju je sudjelovalo više od 5600 ispitanika iz Hrvatske, Srbije, BiH i Sjeverne Makedonije.
Radnik dobije 1.000 KM, država uzme 750: Tko je “kriv” za niske plaće u BiH?
Prema istraživanju, za razliku od većine zemalja u regiji, u BiH visina plaće nije na prvom mjestu ove godine kada je riječ o odabiru poslodavca. Najveći broj ispitanika (66%) kao ključni čimbenik ističe dobre međuljudske odnose, dok je plaća na drugom mjestu (55%). Značajan udio ispitanika (38%) naglašava mogućnost učenja i profesionalnog napredovanja, što je osjetno više nego u drugim zemljama regije, dok su radno vrijeme (31%) i sigurnost posla (26%) također među važnijim kriterijima.
Ovi podaci upućuju na to da zaposleni u BiH, uz financijsku stabilnost, sve više traže kvalitetno radno okruženje i dugoročnu perspektivu. Kada je riječ o zapošljavanju, ispitanici iz BiH smatraju da su motivacija i volja za rad (36%) te znanja i vještine (33%) presudni čimbenici za dobivanje posla. Radno iskustvo kao ključni element ističe tek 14% ispitanika.
Rezultati istraživanja
Zanimljivo je da su dobri kontakti i poznanstva važni za svega 5% ispitanika, dok formalno obrazovanje navodi tek 1%, što potvrđuje trend jačanja fokusiranosti na praktične kompetencije i osobni angažman kandidata. Najveći broj ispitanika u BiH (43%) smatra da bi primjerena neto plaća za njihovu poziciju trebala iznositi između 731 i 1060 eura (1425 i 2067 KM), dok 26% očekuje između 1061 i 1330 eura (2070 i 2593 KM).
Gdje se najbolje zarađuje u BiH: Top 15 djelatnosti s najvećim rastom plaća u 2025.
Svaki peti ispitanik (19%) smatra da je prihvatljiv iznos do 730 eura (1425 KM), dok svega 10% očekuje plaću višu od 1330 eura (2593 KM). Unatoč rastu očekivanja, gotovo polovina zaposlenih u BiH (49%) ove godine nije dobila nikakvu povišicu, dok ih je 20% dobilo povećanje plaće, a 16% korekciju usklađenu s inflacijom.
Dodatnih 15% i dalje očekuje povišicu do kraja godine. Ne čudi stoga podatak da čak 69% zaposlenih u BiH planira promijeniti posao u idućih godinu dana, što je najviši udio u regiji. Istodobno, tek 19% ispitanika strahuje da bi moglo ostati bez posla, što upućuje na relativno visok osjećaj zapošljivosti. Mladi u BiH su među najmanje optimističnima u regiji kada je riječ o brzini pronalaska posla. Čak ih 27% očekuje da će posao tražiti dulje od godinu dana, dok svega 9% vjeruje kako će se zaposliti u roku kraćem od mjesec dana.
Ipak, većina mladih (57%) ne planira odlazak iz zemlje radi posla, dok je 26% otvoreno za preseljenje unutar Europe. Kako bi stekli iskustvo, najčešće su spremni na honorarni rad (64%) i prakse (55%).
(www.jabuka.tv)
Savremeni robovlasnički društvo ,iskorištavanje ljudskog resursa,dovodi da radnik uništava opremu.
Otvori sebi pa radi koliko zelis i zaradjuj koliko hoces. Ta bar je danas lako otvorit firmu.
11.49,
A ti i tvoji nek ti rade za đžabe,više ćeš zaraditi.
Da sam uzeo vreću kao ti otvorio bih. Ili je to tvoj tata napravio tako da ti jadan i ne znaš o čemu se radi, unatoč svemu želim ti svako dobro samo budi čovjek.
Slobodno otvorite firme i isplacijte sebi place koliko mislite da vam je dovoljno
Lako je barem danas otvoriš firmu i radiš kad hoćeš i daj plaću 3000 km.
Kad ukradem novac kao ti kretenu mozda i otvorim pa ce radnici dobit vece place.
sta ce biti ako netko napravi neku aplikaciju za mobitel pa se radnici udruze i traze vece place u firmama gdje se neke gazde strasno bogate a radnici znaju u kojim firmama se milijuni zgrcu
Trlj vrlj,non stop se u medijima objavljuju priče koje nemaju veze sa stvarnošću,kako nitko ne shvača da u BiH nisu krivi poslodavci,kriv je državni aparat koji nije stvorio uvjete za manje namete i prostor za veća primanja u privatnome sektoru,a da pritom u državnome sektoru cvjeta cvijeća uz sva moguća olakšanja kroz plaće i kroz radno opterećenje kojeg pa da gotovo i nema.Dok se ne smanji državni aparat neće biti povećanja plaća,treba se smanjiti u državnim agencijama 50% rasno nesposobnog kadra sa kupljenim diplomama
Koliko privatnika poštuje osnovna prava radnika. Radni tjedan od 40 sati ( sa pauzom) godišnji odmor po zakonu. Stvarnost je da se u puno firmi radi od 8 do 17 plus svako druga subota i to ide u normalno radno vrijeme.