Topli obrok i naknada za prijevoz spadaju među najčešća pitanja radnika u Federaciji BiH kada je riječ o njihovim pravima iz radnog odnosa. Zakon o radu FBiH u više članaka jasno propisuje obveze poslodavaca, iako se praksa često razlikuje od onoga što zakon predviđa.
Prema članku 81. Zakona o radu FBiH, radnik ima pravo na naknadu troškova prehrane tijekom rada (poznatu kao “topli obrok”) i troškova prijevoza na posao i s posla, pod uvjetima utvrđenim kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ove naknade tretiraju se kao pravo radnika, a ne kao beneficija poslodavca.
U praksi to znači da svaki poslodavac mora radnicima osigurati naknadu za prehranu tijekom radnog dana.
Najčešće se isplaćuje u novcu, ali zakon dopušta i organiziranu prehranu na radnom mjestu. Iznosi nisu jednako određeni za sve, već ovise o kolektivnim ugovorima ili internim aktima poslodavca. Bitno je naglasiti da radnik na ovo pravo ne može biti uskraćen.
Što se tiče prijevoza, poslodavac je obvezan nadoknaditi troškove puta do posla i natrag. Ako poslodavac organizira prijevoz službenim vozilima ili kombijem, nema obveze novčane naknade, ali u slučaju da radnik sam putuje, troškovi mu se moraju refundirati.
Ove naknade uvedene su radi zaštite standarda zaposlenih jer predstavljaju stvarne troškove povezane s radom. Stoga se topli obrok i prijevoz ne smiju tretirati kao nagrada, već kao zakonsko pravo.
Unatoč tome, sindikati u Federaciji BiH godinama upozoravaju da se ovaj dio zakona često zaobilazi. U nekim privatnim tvrtkama radnici prijavljuju da naknada za topli obrok ne postoji ili da se isplaćuje u minimalnim iznosima, dok se putni troškovi umanjuju ili ne obračunavaju.
Zakon jasno propisuje da je uskraćivanje ovih naknada kršenje radničkih prava i osnova za postupanje inspekcije rada.
Inspektori redovito kontroliraju ovaj segment obračuna plaća, a radnici u slučaju uskraćivanja imaju pravo podnijeti prijavu nadležnim organima.
Topli obrok i prijevoz tako ostaju jedno od ključnih pitanja radničkih prava u FBiH, a njihova stvarna primjena ovisi o dosljednoj kontroli poslodavaca i aktivnoj ulozi inspekcije rada, piše Tuzla info.
Nepravda u BiH: Državni službenici dobivaju stotine maraka, privatnici tek 7 KM
(www.jabuka.tv | Foto: Freepik)
Kod mene u privatnika nema ni toplog ni prevoza.Sta da radim ja,mogu li trazit svoja prava,sudski ili kako?
Kod nas u firmi samo na ruke da toplog minimalno,nemoze ni pola mjeseca.A za prevoz nista.Radim evo vec 10 god.bez toga.Mogu li trazit ja od gazde pravo i kako sudski ili da mi isplati na lip nacin.Eto po zakonu imam pravo to dobivat.
Nemaš pravo na to po zakonu. Druga je stvar što mediji obmanjuju ljude izmišljajući zakonske odredbe čak se pozivajući na članan zakona a to u zakonu ne piše. Dakle u Zakonu o radu nije propisana ova obveza. Ona može biti propisana kolektivnim ugovorom a većina kolektivnih ugovora trenutno nije na snazi. To znači da poslodavac nije obvezan osigurati topli obrok niti ga isplatiti u novcu isto tako i prijevoz.
Ugovor pročitajte..
ja koliko znam u njemackoj nema nikakvog toplog obroka niti prijevoza, dobijes kompletno brutto i sta ti ostane na netto, bgmi dobro zive ovi na drtavnim jaslama dolje, do kad vidit cemo
Poslodavac nemora ni placu dat,moze zajebavat radnika svakako.Da na banku sto mora a na ruke nema kaze dobices kad bude.Sramota velika.Eto ima i takvi.
Ti gore u 10 i 25 sigurno si gazda.Uzmi pa procitaj zakon o radu radnika,a sto ti solis nekom pamet to je tvoja sramota.Uvijek je u pravim firmama bilo topli obrok i prevoz.To je pravo svakog radnika bilo u drzavnim ili privatnim firmama.Zato pazi se doce i tvoje na red,stignice te Bozja kazna kad tad.Pozzz.
Jesam gazda i isplaćujem svojim radnicima topli obrok. Ali to nije obaveza propisana zakonom, samim tim nije bezuvjetno pravo radnika i samo hoću skrenuti pažnju da novinari izmišljaju svašta i obmanjuju ljude. A tebi napominjem da ti pročitaš zakon. A to kako ću ja pred Boga to ostavi meni, ti gledaj sebe kako ćeš ti
Ovaj članak je prodavanje magle. Većina poslodavaca nisu to “pravo” ni ugradili u svoja akza, niti za to ima obaveze.
A ljudski je dati, što to većina i radi, jer im je isplata T.O. kompenzacija za velike poreze i doprinosa
Nenam ni za prevoz ni za topli obrok jos mi jamlja za osiguranje 200 a kamoli da mi eto ti nasi firma