7 pravila Elona Muska za visoku produktivnost na poslu

Elon Musk sve je samo ne klasičan poslovni čovjek. Često svoje poslovne poduhvate objavljuje na Twitteru, spava u vlastitoj tvornici, a moramo li uopće spomenuti njegovo slanje automobila u svemir?

Međutim, jedna mu se stvar mora priznati – zna kako biti produktivan i isto traži od svih svojih suradnika.

Najbolje je to opisala jedna od njegovih suradnica iz SpaceX-a Gwynne Shotwell.

Kad Elon nešto kaže, morate stati i ne izlanuti ‘Pa to je nemoguće’. Držite jezik za zubima, razmislite o tome i pronađete način kako to ostvariti, rekla je na konferenciji 2018 TED.

Nedavno je poslao e-mail svojim zaposlenicima u tvornici Tesla u kojem daje svoje savjete kako biti produktivniji, ali i otkriva svoju poslovnu filozofiju. Tako se može iščitati da Musk ne voli gubiti vrijeme na sastancima, prezire birokraciju i hijerarhiju, odnosno bilo što što ometa komunikaciju, prenosi Zimo.hr.

Ovo su njegovi savjeti za veću produktivnost – možete li ih primijeniti i na svoj posao i život?

Veliki sastanci gubitak su vremena.

Musk smatra kako su česti sastanci na kojima sudjeluje velik broj ljudi najgora stvar koja im se može dogoditi.

Molim vas, riješite se velikih sastanaka, osim ako niste uvjereni da će pružiti nekakvu vrijednosti svim sudionicima, a i tada neka budu što kraći, napisao je Musk.

Osim ako nije hitno, sastanci nisu nužni.

Ukinite često sastančenje, osim ako se ne bavite hitnom stvari. Kad riješite hitni problem, broj sastanaka mora se smanjiti, piše Musk.

Ako ne morate biti na sastanku – otiđite.

Izađite sa sastanka ili prekinite telefonski poziv onog trenutka kad postane očito da ne pridonosite samom sastanku. Nije nepristojno otići – nepristojno je natjerati nekoga da gubi vrijeme, smatra Musk.

Izbjegavajte nejasne izraze.

Nemojte koristiti kratice ili duge riječi za predmete softvere ili procese u Tesli. Sve što zahtjeva pojašnjenje ometa komunikaciju. Ne želimo da ljudi moraju pamtiti rječnik kako bi radili u Tesli, ističe Musk.

Nemojte dopustiti hijerarhiji da ometa produktivnost.

Komunikacija bi trebala putovati najkraćim putem potrebnim za obavljanje nekog posla, ne kroz zapovjedni lanac, piše Musk.

Trebate li nekoga, idite do njega direktno.

Glavni je izvor problema,loša komunikacija među odjelima. Riješiti ju možete tako da omogućite slobodan protok informacija na svim razinama. Mora biti u redu da ljudi direktno razgovaraju jedni s drugima kako bi se stvari pokrenule, kaže Musk.

Nemojte gubiti vrijeme prateći glupa pravila.

Uvijek birajte zdrav razum. Ako je praćenje tvrtkinih pravila glupo u nekoj situaciji, onda to pravilo treba mijenjati, poručuje na kraju Musk.

(www.jabuka.tv)

Komentiraj: