Predsjednik Udruge poslodavaca FBiH Adnan Smailbegović izjavio je u ponedjeljak u Sarajevu da je i dalje evidentan odlazak radne snage iz BiH, a zamjena ne ide kako bi trebala.
Na otvaranju poslovne konferencije “Poslovno okruženje u FBiH i tržište BiH i EU: Stanje, prilike i perspektive”, Smailbegović je istaknuo da će to zahtijevati niz promjena u obrazovnom sustavu, programima prekvalifikacije i dokvalifikacije, te zapošljavanje osoba s invaliditetom, studenata i umirovljenika.
Naravno kada budu iscrpljeni svi ti domaći resursi dolazimo do potrebe zapošljavanja stranaca u čemu su zemlje u okruženju već daleko ispred nas, jer u BiH to koče brojne procedure, poručio je Smailbegović.
Dodao je da ga zabrinjava pad industrijske proizvodnje od devet posto i pad izvoza od 14 posto, kao i podatak da je u broj zaposlenih u prerađivačkoj industriji smanjen za 5.000.
Premijer FBiH Nermin Nikšić izjavio je da Vlada Federacije ostaje opredijeljena strateškim prioritetima koje su spominjali na početku u svom programu, a to su fiskalna reforma, javne investicije, podrška poljoprivrednoj proizvodnji, stvaranje pretpostavki za borbu protiv korupcije i organiziranog kriminala, i energetska tranzicija, odnosno stvaranje pretpostavki za ulaganje u u obnovljive izvore energije.
Precizirao je da su 2022. završili s 538.283 zaposlenih, odnosno 285.459 na evidenciji nezaposlenih, dok je s rujnom mjesecom ove godine broj zaposlenih porastao na 551.326, dok je broj evidentiranih nezaposlenih smanjen na 257.483.
Poslodavci u ŽZH spremni zapošljavati studente, strance žele tek rijetki
Nikšić je naveo da se mora poći od činjenice da imamo radne snage na zavodima za zapošljavanje, a paralelno s tim i nedostatak radnika.
Zato smo svjesni važnosti zakonske regulative o posredovanju, zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, o zapošljavanju stranaca u FBiH i Zakona o radu. Svi oni su od izuzetne važnosti za poboljšanje tržišta rada, stvaranje poticajnog okruženja za rad te uvjeta prihvatljivih i dovoljnih za ostanak u BiH. Bez sumnje je primarni i najvažniji cilj zadržati naše ljude, podcrtao je Nikšić.
Zamjenik šefa Izaslanstva EU u BiH Adebayo Babajide rekao je da Unija podržava BiH kroz investicije država članica, podršku institucija Unije ali i kroz implementaciju Plana rasta za koju je izrazio nadu da će se dogoditi uskoro, a koja uključuje i reforme bitne za poslovnu zajednicu.
Poslodavci upozoravaju: BiH će nedostajati čak 100.000 radnika
(Fena | Foto: Goran Stanzl/PIXSELL)
Neka je nek ide kod nas sve na bolje! Domace protjerali vani mrcvarili ih, a dovodite strance. Nek bude s balgoslovom.
Tko im je kriv što su išli
Ja sam ostao tu i borio se kako sam znao, i žena i ja i nismo radili lake poslove. Nisam radio u državnoj firmi. Počeo sam sa 700 KM, sad mi od plaće ostane više nego onima u Njemačkoj.
Nek svatko ide gdje mu je bolje, ali ovi što su otišli kao zaštićeni medo, trebao bi ih navodno žaliti, pa klanjati kad se vrate, pa beneficije od države kad se vrate itd.
Neka ima što više posla, onda ima mogućnost izbora, veće su plaće, pa i nek ima stranih radnika jer i naši su išli raditi vani
Zbog takvih kao sto si ti i imamo ovakvo stanje u BiH. Ne bi bilo cudno da nam Komsic ostane predsjednik jos 15 godina. (mada nema razlike izmedu kriminalca covica i njega.)
Nek sam ja sebe osigurao, a druge sto nisu imali volje lizati ga nekome ili cekati stelu da se uhljebe onda se o njima pise sve naj gore. Ma rade cu kruva biti galdan i otici vani nego ostati uhljebima i lopovima. Eto vas i izmedu sebe se je…
Trenutno sam u posjeti rodbini u Njemackoj ovo je sramotno koliko je nasih ljudi iz HERCEGOVINE ovde u gradu od 200.000 stanovnika, a gdje su ostali gradovi i ostatak DE tek. Nazalost doslo je do zamjene stanovnistva i za to HDZ banda mora odgovarati sto etnicki ciste BiH od Hrvata. Moraju odgovarati za ovaj zlocina!! Prokleti bili svi izadjice i kanceri Hrvata!!
Strani radnici su jedan veliki projekt , jedna velika agenda koja nikakve veze nema sa ekonomijom ni potražnjom za radnom snagom. Tko vjeruje toj priči o potrebi su najblaže rečeno naivni.
Strani radnici ne bi bili privremeno tu, nego bi to bili ljudi koji bi ostali, koji zasnivaju obitelj, koriste infrastrukturu, skolstvo, zdravstvo…sve ono sto su generacije izgradjivale,
A prirodno je da ljudi zele zasnovati obitelj i za stalno se nastaniti tamo di rade.
Pitanje je ima li BiH kapaciteta za to, jer su zdravstvo, skolstvo, socijalna skrb skupi za jedno drustvo.
Bilo bi za zajednicu puno jeftinije ako bi se nasi domaci radnici dobro platili
Rjesenje je vrlo jednostavno:
1. Procesljajte Zavode za zaposljavanje i neka isti ti zavodi pocnu slati pozive za otvorene natjecaje za posao
2. Tko god odbije 3 puta poziv za posao, automatski ga skinuti sa zavoda i ukinuti mu zdravstveno osiguranje. Ili toj osobi uvesti mjesecno placanje zdravstvenog osiguranja.
3. Ako se redovno javlja na pozive za zaposljavanje i nakon petog puta se ne uspije zaposliti (poslodavac mu nije dao zaposlenje/priliku), isti taj zavod organizirati sastanak sa tom osobom i razgovarati o eventualnom problemu
4. Ljudi koji nisu sposobni za rad iz bilo kojeg razloga, to moraju dokazati lijecnickom potvrdom i ista treba biti dokumentirana u Zavodu za zaposljavanje. Na taj nacin se mogu izbjeci pozivi za rad za one osobe koje nisu sposobne za odredjeno radno mjesto.
….
Ima toga jos sto bi se moglo navesti kao primjer…
Ako se pocne od ovoga sto je navedeno, ocistit ce se lista nezaposlenih ljudi, a napokon ce i zavodi za zaposljavanje poceti nesto raditi.
Izmedju ostaloga, svakom zavodu bi trebalo uvesti pravilo da moraju organizirati sastanke sa poslodavcima svaki tjedan i raspravljati unaprjedjivanje komunikacije i brzeg traxenja rjesenja, a ne da poslodavci moraju koristiti Facebook, Instagram i lokalne radio postaje da bi pronasli zaposlenike.
A poslodavci bi svakako trebali povecati place. Kao jedan vid potpore radnicima neka raspodijele deset posto dobiti na sve radnike.
Zavod je davno radio,kako bi i sadašnji trebao.
Okani se sirotinje na zavodu sotono