Federalno ministarstvo rada i socijalne politike je u saradnji s Međunarodnom organizacijom rada i drugim partnerima pripremilo sedmogodišnju strategiju zapošljavanja u Federaciji Bosne i Hercegovine.
Federacija BiH suočava se kao i veći dio regije, s nepostojanjem kvalitetnih programskih politika zapošljavanja, kao i sve većim odlivom kvalitetne radne snage na međunarodna tržišta rada.
To je dugoročno gledajući problem, posebno ako se uzmu u obzir i negativni demografsko – populacijski trendovi, odnosno kako prognoziraju stručnjaci, očekivane promjene u strukturi stanovništva koje predviđaju povećanje udjela stanovništva starije životne dobi za nekih 75 posto, a istovremeno, predviđa se da će broj radno sposobnog stanovništva biti prepolovljen – navodi se u priopćenju Federalnog ministarstva rada i socijalne politike.
Dodaje se da, uz povećanu emigraciju mladog, kvalificiranog stanovništva, gdje je prema izvještajima sektora civilnog društva, oko pet posto ukupnog stanovništva napustilo zemlju u proteklih nekoliko godina i ubrzano starenje stanovništva, s obzirom na to da je 15 posto ukupnog stanovništva u dobi iznad 65 godina, za cjelokupno društvo očekuju se dugoročne i dalekosežne posljedice.
Očekuje se povećanje omjera ovisnosti (djece i starijih osoba o radno sposobnoj populaciji), čime će se na radno sposobno stanovništvo staviti ekonomski teret pokrića troškova javnih usluga, kao što su obrazovanje, zdravstvena zaštita, socijalna zaštita, uključujući i mirovine, navodi se u priopćenju.
Ovisno o ekonomskim faktorima, unatoč svemu, otvaraju se mogućnosti zapošljavanja, a kako bi se politike zapošljavanja usmjerile u pravom pravcu, Federalno ministarstvo rada i socijalne politike je u suradnji s Međunarodnom organizacijom rada i drugim partnerima pripremilo sedmogodišnju Strategiju zapošljavanja u Federaciji BiH.
Strategija zapošljavanja sastoji se iz tri dijela.
U prvom dijelu analizirana je situacija na tržištu rada u Federaciji BiH, dok su u drugom dijelu utvrđene su politike usmjerene na saniranje izazova u sferi zapošljavanja, a u posljednjem dijelu predstavljeni operativni aspekti koji se tiču implementacije politike zapošljavanja.
Imajući u vidu opće stanje na tržištu rada i u oblasti zapošljavanja pripremili smo Strategiju zapošljavanja u Federaciji BiH (2023. – 2030.), koja kroz četiri strateška cilja nastoji doprinijeti povećanju osobne zapošljivosti, razvijanju i unaprijeđenju usklađenosti vještina sa zahtjevima tržišta rada, promociji kapaciteta poduzeća u privatnom sektoru za otvaranje formalnih radnih mjesta, osiguranju uključivanja na tržište rada teško zapošljivih kategorija kroz efektivnije aktivne politike tržišta rada te osnaživanju upravljanja tržištem rada i povećanju kapaciteta za provođenje politika, pojasnio je federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić, ciljeve i nastojanja kojima se teži ovom strategijom.
Prijedlog strategije upućen je na mišljenje nadležnim institucijama u Federaciji BiH, odnosno u BiH i to: skupštinama županija, Federalnom zavodu za zapošljavanje, županijskim službama za zapošljavanje, Federalnom ministarstvu obrazovanja, županijskim ministarstvima obrazovanja, udruženjima poslodavaca i sindikata, Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invalidetom, Agenciji za rad i zapošljavanje BiH, Federalnom zavodu za statistiku, Federalnom zavodu za programiranje razvoja, Federalnom ministarstvu razvoja, poduzetništva i obrta i dr.
Nakon prikupljanja mišljenja, strategija će biti upućena u daljnju parlamentarnu proceduru, radi konačnog usvajanja, navodi se u priopćenju Federalnog ministarstva rada i socijalne politike.
(Fena)
