Nedostatak policijskih službenika u policijskim agencijama u Bosni i Hercegovini problem je koji traje godinama.
Nažalost, bez sustavnog rješenja. Ova i naredna godina donose nove probleme jer veliki broj policajaca odlazi u mirovinu. Županijski MUP-ovi rješenje pokušavaju iznaći kroz zapošljavanje novog kadra. A, ima li ih dovoljno i može li mladi kadar zamijeniti dugogodišnje iskustvo?
Prošle godine MUP Unsko-sanske županije raspisao je natječaj za prijem 40 policajaca, a u ovoj godini planiraju za dodatnih 150. I ove mjere su neophodne kako bi se nadišlo ono što ih čeka. Ove i naredne godine skoro 400 policijskih službenika ide u mirovinu.
Ovdje je jako bitno naglasiti da proces zapošljavanja policijskih službenika traje dugo to nije kratkoročan period, to je proces koji traje sedam mjeseci, a često nakon žalbi zna se odužiti i duže. ističe ministar unutarnjih poslova USŽ Adnan Habibija.
Primjera radi, u MUP-u Tuzlanske županije nedostaje 440 policijskih službenika, a u MUP-u HNŽ 400. MUP Županije Sarajevo intenzivno radi na zapošljavanju novog kadra, javlja BHRT.
To bi značilo da će tokom 2025 godine radni odnos zasnovati 269 policijskih službenika što bi otprilike pokrilo onaj broj ljudi koji bi tijekom 2025. otišli u mirovinu, kaže predsjednik Sindikata policije ŽS Saim Smajlović.
I to je stara priča, s novim problemima. Priča o nedostatku policijskih službenika, prema najavama civilnog sektora, alarmantna. Sigurnosna situacija sve složenija, policajaca sve manje. Realnost je da mnogi policajci odlaze u mirovinu, a potencijalni kadrovi posao traže u zemljama EU.
Sada se približavamo najvećem problemu u Graničnoj policiji to nam je međunarodna obaveza, granični prijelazi, zastoji, sve što može pratiti nedostatak ljudstva, vidimo i da je u RS-u također ogroman broj prekovremenih sati koji ne mogu biti naplaćeni od strane policijskih službenika koji obavljaju posao umjesto nedostajućih kolega, tvrdi Denis Hadžović, direktor Centra za sigurnosne studije.
Očekujemo da ćemo stalnim raspisivanjem natječaja popunjavati radna mjesta, kako policijskih službenika tako i državnih službenika i zaposlenika, a uvelike bi nam pomoglo i usvajanje Pravilnika o unutarnjoj organizaciji kako bismo riješili ključne probleme s kojima se suočava Granična policija BiH, rekli su iz GP BIH.
Podaci Centra pokazuju da u Graničnoj policiji BiH nedostaje skoro 600 pripadnika, a taj broj bi se uskoro mogao povećati na 900. U SIPA-i nedostaje 140 službenika, a Federalnoj upravi policije 250. I na to sindikalisti upozoravaju više od godinu dana. Policijske agencije, državna granica i sigurnost građani su ugroženi, kažu. A poražavajuće je što su o tome vlasti na državnom nivou odavno upoznate.
Tražili smo da se produži radni vijek policijskom službeniku, ne možete raditi na način da spremite nekoga po sili zakona raskinete radni odnos nekom visokorangiranom ili nižerangiranom ili policajcu raskinete radni odnos od 50 godina da bi primili kadeta od 36, a da ostavite nekoga da radi 65 godina. Ovo je ogroman problem koji će biti sve gori i gori, ocijenio je Dragan Krvavac, predsjednik Saveza sindikata policijskih organa u BiH.
Studenti Fakulteta za kriminalistiku i sigurnosne studije u Sarajevu nakon završenog studija idu ili na biro ili u zemlje EU. A te generacije mogu biti društveno korisne upravo za rješavanje nedostataka policajaca. Za to je neophodna politička volja, ali i izmjene zakonskih okvira.
Mi ne dajemo certifikat da možete biti policijski službenik nego izdajemo diplomu, i to na neki način rastužuje naše studente jer misle kad završe fakultet da će odmah moći u pol. strukturu , ali moraju ponovno ići na policijsku akademiju da slušaju ono što su slušali već da bi dobili certifikat, rekao je Armin Kržalić, profesor Fakulteta za kriminalistiku, kriminologiju i sigurnosne studije UNSA-e
Znači model za rješavanje problema postoji, ali ne i političke volje i planiranje. Pojedini zastupnici istina upozoravali su na ove probleme, ali bez konkretne promjene. Iz ministarstva sigurnosti BiH poručili su da sudjeluju u osiguranju financijskih sredstava za raspisivanje natječaja i prijem kadeta.
(www.jabuka.tv)
Prije se nije moglo upasti na posao policajca a sad nedostatak,kako.
Male place
Zaposlite krkane ko i dosad što nemaju ni vozačke a ni osnovne škole da morete mlarit sa njima
Nestalo “krkana” već rade
Ne znaju oni da je sada to poso u fotelji
Kupite jos kametra, kazete im da ce sjediti i gledati ko vozi 50, a dozvoljeno je 40 i bit ce navale
Dovedite iz istočne hercegovine ko i vaši očevi i didovi iza drugog sv, rata
Male place i rano odu u mirovinu koja je jos manja …. pojedinci u policiji se jako dobro snađa ali ipak velika većina su pošteni
Nama ne triba policija..Jer to vise noke policija negp fptpgrafi.
Zašto po nekom ugovoru ne vrate ove iz mirovne što su iskusni kao u hrvatskoj što ih vraćaju ako neko hoće da se vrati
Meni plaća nije tako bitna , važno mi je da imam pendrek kojeg mogu u svako doba s razlogom ili bez koristiti do mile volje.
Neda se ljudima mlatit omladinu i devrit sa opojnim sredstvima
Mladi su posteniji ,ne poštujes zakone plati !!
A ne ko ovi stari u penziji podmiti ih sa 10 KM i puste te ..evo iskreno
Kupite one kineske robote..
Pola ih je otišlo sa 50 godina vratite ih mogu radit još deset godina ako hoće da se vrate