Kako je biti žena u konkurentnom tržištu osiguranja – Jabuka.tv

Kako je biti žena u konkurentnom tržištu osiguranja

Udio i uloga žena u ukupnoj radnoj snazi svijeta postaje sve značajnija, a žene sve češće ulaze u područje menadžmenta. Međutim i dalje postoje predrasude i nevidljive barijere, koje onemogućuju dolazak žena na najviše pozicije menadžmenta ili njihovo zadržavanje na istima.

Borba protiv tih predrasuda je borba svih u organizaciji, ali i široj društvenoj zajednici.

Da su u Central osiguranju d.d., instituciji koju krase inovativnost, moderan pristup radu, dinamičnost i stalni rast, svjesni važnosti angažmana žena, govori činjenica da je trenutno od svih uposlenih čak 52% žena, koje su se pokazale uspješne u svim sektorima i na svim pozicijama.

Donosimo tajne naših poslovnih žena, koje dokazuju da se u konkurentnom tržištu osiguranja može uspjeti drukčijim pristupom, upornošću i kontinuiranim ulaganjem u sebe.

Anita Obradović, voditelj Prodajnog centra Mostar

Anita Obradović, voditelj Prodajnog centra Mostar

Kad pogledam protekle godine, osjećam se ponosnom i ispunjenom. Ponosna sam majka dvoje djece, supruga te voditelj regije više od 10 godina u osiguravajućem društvu. Nije bilo jednostavno izgraditi se poslovno, a ujedno i voditi brigu o svojoj obitelji. Posao prodaje iziskuje mnogo vremena, znanja, vještina kao i strpljena, jer svakodnevna komunikacija s klijentima kao i s ljudima koje vodim to zahtijeva. Prvenstveno je potrebno biti čovjek i ostati čvrsto na zemlji, stajati iza svojih ciljeva, imati svoje ja, te uz predan rad i trud zajedno sa svim navedenim ostvariti pozitivne rezultate. Kad se sve nabrojano složi rezultat mora doći. Biti žena u svemu tome nije niti malo jednostavno, ali je neopisivo zadovoljstvo uspjeti. Svim ženama ovim putem poručujem da budu svoje, bez strahova, bez predrasuda, jer mi smo žene, majke i kraljice, sve možemo kada to želimo!

Žene su u organizacijama uvelike doprinijele međuljudskim odnosima, ojačale timski rad te stvorile pozitivno ozračje unutar organizacija, a samim time imaju značajan utjecaj na povećanje produktivnosti zaposlenika te naposljetku i cijele organizacije. Ulaskom žena u menadžment dolazi do uspostavljanja mješovitog menadžmenta što rezultira razvojem različitih pristupa i metoda pri rješavanju poslovnih problema i definiranja poslovnih procesa.

Nela Bevanda, viši savjetnik u prodaji osiguranja

Uzimajući u obzir godine rada u osiguravajućem društvu, kao žena se osjećam ponosnom i ispunjenom osobom u svim područjima života. Biti žena u konkurentnom tržištu osiguranja nije bilo i još uvijek nije jednostavno. Sada bih sigurno neke stvari i drugačije odradila. Nečemu bih posvetila manje pažnje, a nečemu bih dala veći značaj. Ipak, ništa ne bih mijenjala, jer u suprotnom, ne bih bila na mjestu gdje sam sada, niti bih bila ista osoba. Rad u osiguravajućem društvu je izazovan, zanimljiv i zahtjevan, ali me nije spriječilo da budem odgovorna i stabilna osoba, jer sam žena, vjerujem u sebe, iznimno cijenim suradnike, timski rad, struku, svoje klijente. Promjene su mi izazov i uvijek vjerujem u uspjeh!

Nela Bevanda, viši savjetnik u prodaji osiguranja

Istraživanja su pokazala da su nakon financijske krize 2008. godine tvrtke kojima su upravljale žene lakše prošle turbulentna vremena i lakše se izvukle iz krize. Dobre komunikacijske vještine, dosljednost, inspirativna snaga, empatija, jasno izražene moralne vrijednosti, fleksibilnost, sposobnost obavljanja više aktivnosti u istom vremenu su samo neke od osobina uspješnih žena uz pomoć kojih se one sve bolje pozicioniraju u “muškom” poslovnom svijetu.

Elma Mekić, savjetnik u prodaji osiguranja

Biti žena u osiguranju znači biti snažna, uporna, sigurna i samopouzdana, jer osigurati drugog znači prvo vjerovati u sebe i zračiti time da bi vam drugi ukazali povjerenje i dopustili vam da ih osigurate. Svaki posao nosi svoju težinu i odgovornost, bez obzira u kojoj branši radite, ali svatko tko je spreman naporno raditi, iskreno se truditi i biti odgovoran za ono što radi može uspjeti, ali mora biti spreman i preuzeti rizik. Rizik se brzo pretvori u izazov koji vam daje motivaciju na putu ka uspjehu u konkurentnom tržištu. Biti uspješna žena u poslu je ponekad dosta teško iz više razloga, međutim trud i upornost su ključni.

Elma Mekić, savjetnik u prodaji osiguranja

Nemojte se bojati izazova, grešaka pa i eventualnih neuspjeha na vašem početku, jer time svakim danom učite više, rastete i postajete uspješne. Iskreno se radujem novim izazovima, novim poslovnim uspjesima, poznanstvima i mogućnostima da svojom sposobnošću i znanjem utječem na razvoj profesije. Budite odvažne, hrabre i preuzmite rizik da bi uspjele! Ključ uspjeha je u vama!

*PR članak