Gorsen među liderima održivog razvoja u Bosni i Hercegovini: priznanje Ujedinjenih naroda za ulaganje u ljude
Sarajevo, 26. lipnja 2026. – Gorsen d.o.o. dobitnik je Nagrade za biznis lidere održivog razvoja 2026. u kategoriji “Ljudi”, čime je još jednom potvrđeno da se uspješan biznis ne gradi samo vrhunskim proizvodima, već prije svega ljudima.
U konkurenciji mikro kompanija iz cijele Bosne i Hercegovine, Gorsen je prepoznat kao primjer kompanije koja dosljedno njeguje jednake prilike, kvalitetne uvjete rada, kontinuirano ulaže u razvoj zaposlenika te gradi inkluzivno i poticajno radno okruženje.
Svečano priznanje Gorsenu uručila je Arnhild Spence, rezidentna koordinatorica Ujedinjenih naroda u Bosni i Hercegovini, što ovom priznanju daje dodatnu težinu i međunarodni značaj.
“Ovo priznanje za nas predstavlja mnogo više od nagrade. Ono potvrđuje da su ljudi najveća vrijednost naše kompanije i temelj svega što gradimo. Vjerujemo da zadovoljni, motivirani i poštovani zaposlenici stvaraju proizvode kojima vjeruju i naši kupci. Upravo zato ćemo i dalje ulagati u razvoj svakog člana našeg tima, stvarati okruženje u kojem se svatko osjeća cijenjeno te dokazivati da održivo poslovanje počinje brigom o ljudima”, poručili su iz kompanije Gorsen.
Od svojih početaka Gorsen gradi poslovanje na uvjerenju da održivost nije trend, već način razmišljanja. Uz razvoj certificirane prirodne kozmetike i odgovorno poslovanje, kompanija kontinuirano ulaže u edukaciju zaposlenika, profesionalni razvoj, međusobno poštovanje i kulturu jednakih prilika.
Ovo priznanje potvrđuje da održivi razvoj nije isključivo briga za okoliš, već i odgovornost prema ljudima koji svojim znanjem, predanošću i zajedništvom svakodnevno stvaraju uspjeh kompanije.
Nagrada za biznis lidere održivog razvoja jedno je od značajnih priznanja za kompanije koje svojim poslovanjem doprinose ostvarivanju Ciljeva održivog razvoja Ujedinjenih naroda te svojim primjerom postavljaju nove standarde odgovornog i održivog poslovanja u Bosni i Hercegovini.
Za Gorsen ovo priznanje nije završetak jednog puta, već snažan poticaj da nastavi graditi kompaniju u kojoj su ljudi uvijek na prvom mjestu, jer upravo ljudi čine najveću razliku.
*PR članak
