Doprinosi smanjeni, a 90 % poslodavaca nije podiglo plaće

Povodom Međunarodnog praznika rada, gost “Novog dana” bio je Samir Kurtović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine. Kurtović se osvrnuo na prosvjede radnika u Zenici, opće stanje radničkih prava u BiH te problem odlaska radne snage.

Govoreći o aktualnoj situaciji u Zenici i prosvjednoj šetnji koja je počela jutros u 9 sati, Kurtović je istaknuo da su radnička prava prioritet svih prioriteta.

Apsolutno je neprihvatljivo da se dogodi ovo što se dogodilo, što je planirano da se dogodi, da velik broj radnika sutra ostane bez posla. I bilo bi jako kvalitetno i dobro da Vlada Federacije preuzme kompletnu tu tvrtku i onda svi radnici više neće imati određenih problema, zato što osobe iz realnog i privatnog sektora drugačije sve gledaju i gledaju svoj interes, a radnička prava nisu zaštićena na jednoj kvalitetnoj i visokoj razini, kazao je Kurtović.

Ugroženo 12.000 radnih mjesta u drugim tvrtkama

Na pitanje što bi konkretno značilo gašenje Željezare, predsjednik SSSBiH upozorava na lančanu reakciju.

Bio bi velik problem za cijelu Federaciju. Ne samo za jedan dio radnika, nego i za velik broj radnika – najmanje 12.000 radnika u drugim tvrtkama koji rade i koji su vezani za željezaru. Tu bi sigurno ogroman broj radnika ostao bez posla zato što željezara u Zenici ne bi radila, a željezara se veže za sve druge tvrtke koje su jako pozitivne i jako kvalitetne po toj osnovi, kazao je Kurtović.

Kurtović smatra da je država morala ranije reagirati, ali ističe da: politika rješava na neki način koji je apsolutno nekorektan prema radnicima i radničkim pravima.

Povukao je paralelu i s institucijama BiH:

Apsolutno je nekorektno da se proračun ne usvaja i da ono što se dogovori – osnovica za povećanje plaća – da cijela godina prođe, a da osnovice ostaju iste kao i prošle godine. I da radnici imaju jako niska primanja, a ministri i zastupnici imaju jako dobre plaće i primanja.

Odlazak radnika i uvoz strane radne snage

Kurtović ističe da Sindikat kroz granske kolektivne ugovore rješava prava koja zakon nije propisao, ali da problem predstavlja odlazak radnika tijekom ljetnog razdoblja, prvenstveno u Hrvatsku, zbog dvostruko većih plaća.

Uspjeli smo otvoriti proces da svi poslodavci mogu dodati na plaću do 300 maraka, a da ne plaćaju poreze i doprinose. Ali ono što imamo u praksi – svim poslodavcima je problem plaćanje poreza i doprinosa. Prošle godine smo izmijenili zakon o doprinosima gdje je on smanjen za 5,5 %. Očekivali smo da će taj dio povećati plaće radnicima, ali samo 10 % poslodavaca u FBiH je to učinilo, pojasnio je Kurtović.

Dodao je da radnika nedostaje u svim sektorima – od hotela i ugostiteljstva do metalaca i rudara, dok istodobno postoji problem rada “na crno” osoba koje su na zavodu.

Neprihvatljivo je da se radniku ponudi posao, a on ga odbije jer radi privatno i zarađuje više. Takvi radnici uzimaju i do 200 maraka dnevno. I onda ne žele biti prijavljeni, a vode se na zavodu. Treba evidentirati sve te osobe koje odbijaju posao jer poslodavci nemaju rješenja i onda traže radnike iz inozemstva, dodao je.

Borba za Opći kolektivni ugovor

Kurtović je naglasio da Sindikat radi na Općem kolektivnom ugovoru koji bi obuhvatio oko 450.000 radnika te da su spriječili smanjenje bolovanja na teret poslodavca s 42 na 15 dana, piše N1.

Naša stvarna uloga jest štititi prava radnika, a ne neradnika. Važno je da svako bolovanje bude opravdano. Poslodavci tvrde da velik broj radnika ide na bolovanje bez potrebe, ali mi znamo da to nije slučaj u većini situacija. Evo ja osobno – 30 godina radim i nikada faktički nisam bio na bolovanju, čak i kada sam bio bolestan, dolazio sam na posao, zaključio je Kurtović.

(www.jabuka.tv | Foto: N1)