Alma Career BH, međunarodna kompanija najpoznatija po vodećem portalu za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini – MojPosao.ba, i ove godine je tijekom trajanja Regionalnog sajma poslova provela istraživanje s ciljem analiziranja stanja na bosanskohercegovačkom i regionalnom tržištu rada.
Istraživanje je provedeno u suradnji s partnerskim portalima MojPosao, Infostud.rs i Vrabotuvanje.com.mk, a sudjelovalo je više od 5.600 ispitanika.
Dobri međuljudski odnosi važniji od plaće
Za razliku od većine zemalja u regiji, u Bosni i Hercegovini visina plaće nije na prvom mjestu ove godine kada je riječ o odabiru poslodavca. Najveći broj ispitanika (66%) kao ključni faktor ističe dobre međuljudske odnose, dok je plaća na drugom mjestu sa 55%.
Značajan udio ispitanika (38%) naglašava mogućnost učenja i profesionalnog napredovanja, što je osjetno više nego u drugim zemljama regije, dok su radno vrijeme (31%) i sigurnost posla (26%) također među važnijim kriterijima.
Ovi podaci ukazuju na to da zaposleni u BiH, uz financijsku stabilnost, sve više traže kvalitetno radno okruženje i dugoročnu perspektivu.
Što je ključno za dobivanje posla?
Kada je riječ o zapošljavanju, ispitanici iz BiH smatraju da su motivacija i volja za rad (36%) te znanja i vještine (33%) presudni faktori za dobivanje posla. Radno iskustvo kao ključni element ističe tek 14% ispitanika.
Zanimljivo je da su dobri kontakti i poznanstva važni za svega 5% ispitanika, dok formalno obrazovanje navodi tek 1%, što potvrđuje trend jačanja fokusiranosti na praktične kompetencije i osobni angažman kandidata.
Koliku plaću očekuju radnici u BiH?
Najveći broj ispitanika u BiH (43%) smatra da bi primjerena neto plaća za njihovu poziciju trebala iznositi između 731 i 1.060 EUR, dok 26% očekuje između 1.061 i 1.330 EUR. Svaki peti ispitanik (19%) smatra da je prihvatljiv iznos do 730 EUR, dok svega 10% očekuje plaću višu od 1.330 EUR.
Povišice izostaju, spremnost na promjenu posla raste
Unatoč rastu očekivanja, gotovo polovina zaposlenih u BiH (49%) ove godine nije dobila nikakvu povišicu, dok je 20% dobilo povećanje plaće, a 16% korekciju usklađenu s inflacijom. Dodatnih 15% i dalje očekuje povišicu do kraja godine.
Ne čudi stoga podatak da čak 69% zaposlenih u BiH planira promijeniti posao u narednih godinu dana, što je najviši udio u regiji. Istovremeno, tek 19% ispitanika strahuje da bi mogli ostati bez posla, što ukazuje na relativno visok osjećaj zapošljivosti.
Radni modeli, izbor poslodavca i izazovi zapošljavanja u BiH
Iako se fleksibilni oblici rada sve više spominju, 66% zaposlenih u BiH radi isključivo s radnog mjesta, iako priroda njihovog posla omogućava rad od kuće. Hibridni model koristi 22% ispitanika, dok potpuno remote radi svega 12%.
Kada je riječ o preferencijama poslodavaca, 43% ispitanika iz BiH najradije bi radilo u kompanijama u stranom privatnom vlasništvu, dok državnu upravu bira 23%. Domaće privatne kompanije privlačne su za 15% ispitanika, dok isti udio razmišlja o poduzetništvu. Isto preferiraju i zaposleni u Sjevernoj Makedoniji i Srbiji, s tim da Srbija ima najveći udio ispitanika (27%) koji bi se odlučili za poduzetništvo, dok u Hrvatskoj ispitanici preferiraju najviše rad za kompaniju u vlasništvu države i/ili javnu upravu.
S druge strane, nezaposleni se i dalje suočavaju s izraženim izazovima. Dok je 30% ispitanika bez posla kraće od tri mjeseca, zabrinjava podatak da je 17% nezaposleno između jedne i tri godine u BiH. Gotovo polovica nezaposlenih (46%) spremna je prihvatiti bilo kakav posao, dok trećina (33%) traži zaposlenje isključivo u svojoj struci, što dodatno oslikava pritiske i ograničenja na domaćem tržištu rada.
Povratna informacija – slaba točka poslodavaca
Komunikacija s kandidatima i dalje predstavlja izazov. Čak 41% ispitanika iz BiH rijetko dobije odgovor na prijavu za posao, dok 17% navodi da odgovor gotovo nikad ne dobije. Iako BiH u ovom segmentu stoji nešto bolje u odnosu na pojedine zemlje regije, podaci jasno pokazuju da prostor za unapređenje i dalje postoji.
Mladi u BiH oprezni, ali ne odustaju
Mladi u Bosni i Hercegovini su među najmanje optimističnima u regiji kada je riječ o brzini pronalaska posla. Čak 27% očekuje da će posao tražiti duže od godinu dana, dok svega 9% vjeruje da će se zaposliti u roku kraćem od mjesec dana.
Ipak, većina mladih (57%) ne planira odlazak iz zemlje radi posla, dok je 26% otvoreno za preseljenje unutar Europe. Kako bi stekli iskustvo, najčešće su spremni na honorarni rad (64%) i prakse (55%).
O istraživanju
Istraživanje je obuhvatilo više od 5.600 ispitanika iz Hrvatske, Srbije, Bosne i Hercegovine i Sjeverne Makedonije. U Bosni i Hercegovini sudjelovalo je 644 ispitanika, od kojih je 74% zaposlenih, 25% nezaposlenih, dok se 2% još uvijek školuje. Većinu ispitanika čine žene (80%), a najzastupljenija dobna skupina je od 36 do 45 godina (31%). Najveći broj ispitanika ima završenu srednju školu (61%), dok 28% ima visoko obrazovanje.
(www.jabuka.tv | Foto: Freepik)
Čuj to
Ciao glupi narode koji ovih dana ides s domjenka na domjenak pa se prezderavas i prese*ravas puneci dzepove onima kojima vec ispada iz njih koliko su prepuni a onda skici i sikci kako nemas ovo ili ono, podsjeti svaki advent ,
ADVENT je sve samo nije prezdreravanje
DOMJENAK je nekad znacio neformalno druzenje na kraju godine za ljude koji su svaki dan zajedno na poslu u formalnom druzenju
Nikako ne razumijem zasto vise ljudi u BiH ne pokusa otvoriti svoju firmu i da sam bude svoj gazda. U Norveskoj gdje sam zivio godinama skoro 90% ljudi pokusa pokrenuti neki biznis, da sam organizira svoj zivot i da moze ako bude srece izgraditi respektabilnu firmu. Kod nas jos uvijek cilj ko u Yugi da se zaposli u drzavnu firmu i da mu mozak odumre nakon 3-4 godine jednostavnog kancelarijskog posla koji se ponavlja iz dana u dan. Pa kako mislimo da nam ikad bude bolje kad isad zivimo ko da je komunizam.
Jedan od boljih komentara. Dijelim mišljenje. Pozdrav ti.
Kod nas ovdje otvaraš firmu za godinu dana,radiš 3 godine i kad je pođeš zatvoriti treba ti 9 godina da je zatvoriš.
Mislis da ne bi otvorili da mogu. Evo a šta otvoriti. Npr veliki igrači u Širokom imaju i pekaru, praonicu, farmu…nema sta nemaju, kako se s njima boriti kad je njima svejedno izgubio milijun ili dva. A svejedno je privatna ili drzavna, svakako kad prodje par godina dodje do zasicenja i pada produktivnosti
Nije lako otvorit firmu (doslovno) mislim na otvorit firmu, treba ti mjesec dana raznorazni taksa, notara, sudova, porezna, carina, fiskalnih kasa. BiH ti zgadi poduzetnistvo prije nego ista i pocnes. Slavis dan kad otvoris firmu ko da si milion zaradio a tek treba pocet borbu na trzistu. Ipak ne treba odustat, malo je zadovoljstava u zivotu ravno tom da imas svoju firmu koja opstaje na trzistu. Taj osjecaj slobode i kontrole nad svojim zivotom i vremenom je neprocjenjiv. Zato ko god ima ideju treba pokusati, manji je zal zbog eventualnog neuspjeha nego zbog nepokusavanja. A to sto vecina onih koji nikad nista nisu pokusali navijaju da drzava nabija sto vece poreze na firme i male i velike samo govori o njima i frustraciji osobnim neuspjehom pa se lakse osjecaju ako jos neko drugi ne uspije. Sretno svim buducim mikro poduzetnicima. Nije lako, ali je moguce i ako uspijes isplati se svake marke i kapi znoja ulozenog.
22.43,
Prošao rat davno naučili ste sve sebi a radnike malo plaćati a doprinose malo ili nimalo.
Zar vam je malo milijuna i državnih firmi koje su pojediinci dobili.
Ko je sposoban odrzavati malu firmu koja radi posteno u BiH s ovakvom poduzetnickom klimom taj moze bilo gdje u svijetu otvoriti firmu i bogato zivjeti. BiH je jedna od najgorih drzava za male firme i male poduzetnike. Toliko politicara i lijencina koji zele zivjeti na tudjoj grbaci. Toliko nameta i nepotrebnih poreza koji ubijaju male firme. Kao da ne shvacaju da ti pusti uhljebi i politicari svoje place isplacuju od toga sto zarade te firme. Ne dolazi im u glavu da ubijajuci male firme rezu granu na kojoj sjede. Oni ne znaju zaradit placu oni si navikli da se ona magicno pojavi nekad kroz mjesec, otkud i kako pojma nemaju. A opet se na sve nacine trude da otezaju firmama da rade i stvaraju. Totalna neka shizofrenicka situacija.
22.43,
Ptošao rat davno nsučili ste sve sebi a radnike malo plaćati a doprinose mslo ili nimalo.
Zar vam je malo milijuna i državnih firmi koje su pojediinci dobili.
„Od sretnih ljudi ne dobivate ništa osim sreće.
Od onih koji su mnogo proživjeli – mudrost, razumijevanje i podršku.
A od ogorčenih, neispunjenih i pasivnih u vlastitom životu gotovo uvijek dolazi isto: zajedljiva kritika, netolerancija, umanjivanje svega što radite te optužbe za tuđe pogreške i nesreće u koje su i sami upleteni.
Zato analizirajte prije nego što sve shvatite osobno.”
Zato se okružite pozitivnim i poticajnim ljudima koji žive život, putuju, planinare, treniraju neki sport i vesele se svakom danu. Ne trošite vrijeme na lažne prijatelje i tračibabe koje se nikad nisu maknuli iz Širokog a svu pamet svijeta pokupili. Jedan je život, ne troši vrijeme na budale koje ni ne znaju da su budale. Živjeli svi ljudi dobre volje.
Idite na posao zaraditi za život a ne tražiti prijatelje, jer ih tamo nema.