Negativna kretanja na tržištu rada u BiH u posljednjih nekoliko godina najviše su pogodila populaciju mladih, imajući u vidu da je stopa njihove nezaposlenosti rasla čak dva do tri puta više u odnosu na stopu ukupne nezaposlenosti. Statistika tvrdi kako je 60% mladih u BiH nezaposleno, a samo jedna od osam mladih osoba između 16 i 24 godine ima posao u BiH.
Pored velike nezaposlenost mladih, izrazita je i neaktivnost – nemaju posao, ali ga ni ne traže. Tu je dugotrajna nezaposlenost – više od 50% mladih koji traže posao ne može doći do zaposlenja duže od godinu dana, tako prosječno mladi čovjek čeka pet godina na posao.
Ocjene nisu važne
Nedavno je objavljeno zanimljivo istraživanje američkog portala Chronicle of Higher Education, koji se bavi istraživanjem tržišta rada i uvjetima na radnom mjestu, u kojem je iznesena tvrdnja da su za većinu poslodavaca i kompanija prilikom izbora kandidata za radno mjesto mnogo bitniji staž i radno iskustvo od, primjerice, ocjena tijekom studija i reputacije sveučilišta na kojem je studirao.
U kojoj mjeri ovo pravilo važi za zemlje regije i što to većina poslodavaca i kompanija u regiji traži kod kandidata prilikom razgovora za određeno radno mjesto?
Edina Šehović, marketing menadžerica portala Posao.ba, za Anadoliju ističe da većina kompanija u BiH traži kandidate koji će kada dođu na radno mjesto odmah moći učinkovito izvršavati svoje obveze i odgovornosti. “Domaće i međunarodne kompanije imaju potrebu za radnom snagom koja odmah može početi izvršavati svoje preuzete obveze na radnom mjestu”, tvrdi Šehović.
Važan i fizički izgled
Ni u zemljama regije situacija nije mnogo drukčija.
Tko u Srbiji, od onih koji su završili fakultet, očekuje da za posao ima određeno radno iskustvo i odrađeni volonterski rad? Posljednjih godina fizički izgled kandidata igra značajnu ulogu prilikom izbora kandidata za određeno radno mjesto. Ipak, naglašava kako su rijetki poslodavci kojima je prosjek ocjena kandidata primarni uvjet za izbor.
(Večernji list | Anadolija | Foto: Thinkstock)
U bih se pod jedan gleda cija si i dali pripadas stranci koja je trenutno na vlasti ako to ne udovoljavas 99 % da neces ni dobiti posao.Na birou mozes biti 50 godina to ti nikakva niej prednost mimo tebe se moze zaposliti netko tko je tek zavrsio il je u fazi zavrsavanja .Znaci u BiH je jad i bijeda jednom riječju.Pojedini imaju po nekoliko primanja em su u nadzornim odborima em su u opcinskim vijecima em su predavaci bez obzira na to sto za to nemaju odgovarajucu strucniu spremu.POLITIKA VEDRI I OBLACI zato i jesmo tu gdje jesmo
Te probije………
budi lijepa i glupa , to oni vole…………….
PAMET NIJE NA CIJENI
Daj jos nas ubij u pojam. Em sto nemamo posao sad ispade da smo i ruzni
Kakvih rugoba u nas ima na visokim pozicijama, taj se očito zajebo
ja sam lijep i nezaposlen
Važna je ŠTELA, ne FAKULTET!
dise mogu zaposlit dosade ?