Veliki broj profesionalaca želi napredovati u karijeri kako bi postali korporativni lideri. Ovo su četiri najčešća razloga koja predstavljaju prepreku tome cilju.
Ovaj problem se ne javlja samo kod nesposobnih ljudi, već i kod onih sposobnih koji se nisu uzdigli iznad zadanog posla. Izvrsno obavljanje trenutne uloge unutar kompanije ne znači nužno da smo spremni za više.
Ključna stvar za uspjeh je potpora drugih. Uspjeh nije usamljenički pothvat. Potrebna nam je potpora kolega i nadređenih kako bi se to promaknuće dogodilo. Stoga je potrebno podsjetiti se da do promaknuća najvjerojatnije neće doći ako radimo u vakuumu.
Promaknuća su često osujećena jer ljudi ocijenjuju svoj rad samostalno, bez da razumiju kako kompanija zapravo funkcionira.
Jedna od najvećih pogrešaka koju možete napraviti je da ste na istom poslu 5 ili 10 godina bez da ste stvorili značajne kontakte s ljudima van vaše kompanije.Oni koji tako postupaju u slučaju otkaza nerijetko se osjećajaju potpuno izolirani i sami, te ne znaju odakle bi krenuli. Razgovori s drugim poslodavcima i shvaćanje gdje ste točno nalazite na tržištu rada je ono što vas čini moćnima. Preporuča se da svakih 4 do 6 mjeseci obavite razgovore van svoje kompanije, neovisno o tome trebate li novi posao ili ne.
Hercegovina je regija u kojoj humor ide ruku pod ruku s mudrošću, a svaka rečenica…
Olier Dragojević je hrvatski glazbenik, tekstopisac te jedna od najvećih ikona hrvatske glazbe 20. stoljeća.…
[gallery ids="777782,777783,777784"] Fondacija "Čuvari baštine – Bassania" izrazila je zabrinutost zbog najnovijega slučaja narušavanja nekropole…
Račun iz jednog restorana u Bosni i Hercegovini, koji se ovih dana proširio društvenim mrežama,…
Sigurnost automobila postala je jedan od najvažnijih čimbenika pri odabiru vozila, kako za vozače, tako…
Nogometaši Zrinjskog i Slovana u utorak navečer u Mostaru igraju uzvratnu utakmicu drugog kola kvalifikacija…