Foto: Freepik
Usvajanje ove dopune Zakona o radu predstavlja značajan korak ka poboljšanju radnih uvjeta za studente. Ovaj propis, odnosno dopunu Zakona o radu, smatramo da ima mnogostruke efekte, posebno efekte kada je tržište rada u pitanju.
Ovo je, između ostalih, inicijativa samih poslodavaca, a ove dopune Zakona o radu će omogućiti i poslodavcima i studentima da izravno potpišu ugovor o obavljanju povremeno-privremenih poslova, istaknuo je Delić.
Riječ je o sezonskim poslovima za koje nisu sistematizirana radna mjesta kod samog poslodavca i iz perspektive studenta ovo će studentima omogućiti da steknu određena radna iskustva, osiguraju određenu financijsku korist, dok će poslodavcima omogućiti da dođu, posebno u sezoni i mjestima gdje su sezonski poslovi izraženi, do radne snage za ove poslove.
Ovo se posebno odnosi na ljetno razdoblje kada imamo povećan dolazak turista u Federaciju BiH i kada su sami redovni studenti na raspustu. Ova dopuna svakako će olakšati i roditeljima iz manjih sredina koji šalju studente da studiraju u sveučilišnim gradovima.
Mi svi znamo da studenti, pa čak i đaci rade, ali rade na crno. Ovo je jedinstven alat kako da legitimno i na legalan način studenti dobiju ugovor o povremeno – privremenim poslovima, zaključio je u izlaganju Delić.
Ministar je također naglasio da je ova dopuna rezultat inicijativa i konstruktivnog dijaloga sa svim relevantnim sudionicima, te da će Ministarstvo rada i socijalne politike nastaviti s promicanjem politika koje će unaprijediti prava i položaj svih radnika, uključujući i studente koji se zapošljavaju prema novim odredbama Zakona o radu, sve do donošenja lex specialis zakona koji se tiče studenata, a koji je u nadležnosti obrazovanja.
Radi se o minimalnim dopunama Zakona koje tretiraju obavljanje privremenih i povremnih poslova gdje se može zaključiti ugovor obavljanju privremenih i povremnih poslova sa studentom, odnosno sa osobom upisanom na akreditiranu visokoškolsku ustanovu koje studij pohađa redovno, izvanredno, učenjem na daljinu ili kombiniranjem ova tri modela studiranja na način utvrđen statutom visokoškolske ustanove u skladu s propisima kojima se uređuje visoko obrazovanje u BiH, odnosno Federaciji BiH.
Ugovor sa studentima može se zaključiti isključivo za poslove koji nisu poslovi sa povećanim rizikom u skladu sa propisima iz područja zaštite na radu, te za poslove za koje se kod poslodavca zaključuje ugovor o radu na određeno vrijeme, te sezonski i pomoćni poslovi s punim ili nepunim radnim vremenom.
Ugovor s jednim studentom se može zaključiti najviše dva puta u tijeku jedne godine i to najduže 180 dana u tijeku jedne kalendarske godine, priopćeno je iz Federalnog ministartsva rada i socijalne politike.
(Fena | Foto: Freepik)
Zagrebački nadbiskup mons. Dražen Kutleša u petak je na proslavi svetkovine Majke Božje od Kamenitih…
Završena je izrada Pravilnika kojim se uređuju smjernice za ugostitelje u vezi s provedbom Zakona…
Predsjednik SAD-a Joe Biden u obraćanju u petak navečer potvrdio je kako je Izrael ponudio…
Koalicijski sporazum između HDZ-a 1990 i Hrvatskog nacionalnog pomaka (HNP) potpisan je u petak u…
Središnje izborno povjerenstvo Bosne i Hercegovine u petak je na sjednici počelo postupak ovjere prijava…
U četvrtak je u Međugorju mnoštvo vjernika sudjelovalo u procesiji Tijelova. Na tisuće ljudi u…
Komentari:
Sve je to lijepo i fino samo kad poslodavci nebi krivo definirali privremene i povremene poslove. 😄 Bit ce ovdje opet zloupotreba, kazni, prosvjeda i na kraju otkaza i razocarani studenata koji ce napustiti drzavu za godinu, dvije