Pojedini poslodavci već ne smiju ni zamisliti što će se dogoditi 1. siječnja 2019. godine, kada u Njemačkoj stupi na snagu zakon koji će pojednostaviti dobivanje radnih dozvola za građane zemalja koje nisu u EU.
Direktorica GS – Tvornice mašina Travnik d.d. Snježana Köpruner za poslovni portal Akta.ba kazala je kako je nedostatak kvalificirane radne snage na tržištu rada u BiH prisutan već duže vrijeme te su mnogi poslodavci prisiljeni o vlastitom trošku obrazovati potreban stručni kadar, kako bi uopće mogli funkcionirati.
Naša tvrtka organizirala je obuke za bravare, zavarivače i CNC operatere. Za obrazovni program, obuke mentora, kao i opreme učionica, potrošila je dosta novaca. Od 1. siječnja 2019. stupanjem na snagu zakona kojim se regulira jednostavnije dobivanje radnih dozvola za građane zemalja koje nisu u EU, svi naši radnici, ukoliko hoće, mogu otići. Dobivanje posla je pitanje sata ili dana, kaže Köpruner.
Pojašnjava kako Njemačka dugo nije vodila kvalitetnu demografsku politiku, ali je ekonomski dovoljno jaka da to može nadoknaditi.
Političke elite u BiH ne mogu građanima ponuditi ni sigurnost za vlastiti život, a kamoli socijalnu sigurnost ili bolji standard. U svakom kafiću i na cesti slušate o novoj mogućnosti koja se pruža građanima BiH u Njemačkoj. Mislim da je dobro da građani imaju pravo izbora na bolje plaće, na pravnu i socijalnu državu, kao i bolje obrazovanje za sebe i svoju djecu. Njemačka im sve to pruža, a BiH političari ne šalju građanima poruku da im je cilj napraviti zemlju atraktivnom za građane, pojašnjava Köpruner, naglašavajući kako ne vidi način kako se izboriti s problemom velikog odljeva kvalificirane radne snage.
Čini joj se da je prekasno i da nemamo više vremena poslati građanima poruku zbog čega trebaju ostati u BiH, jer i sama ponekad ne vidi racionalan razlog ostanka.
Ovdje će uglavnom ostati nekvalificirana radna snaga i zaposlenici javne uprave.
Njemačka radnicima pruža mnogo bolje uvjete, a BiH političari ne šalju građanima poruku da im je cilj napraviti zemlju atraktivnom za građane.
O trenutnim načinima zadržavanja radne snage ne zna što reći jer ni sama konkretno ne zna što dalje. Vjerojatno će tamo gdje je moguće ići u robotizaciju, smanjiti prihode…
Emir Čolić, direktor Saraj Komerca, u nedavnom razgovoru za Akta.ba potvrdio je kako se i njegova firma kao i u dosta drugih u našem okruženju, susreće s problemom odlaska obučenih kadrova u inozemstvo.
Kaže kako firma utroši mnogo vremena i financijskih sredstava da bi jednoga mladog čovjeka obučila na način kako joj to nalažu ugovoreni poslovi, programi obuke i opisi radnih mjesta, i kada to uradi, strane firme dobiju gotove stručnjake iz deficitarnih oblasti.
Osim što su razlozi ekonomske prirode, često su to pitanja povezana s neizvjesnošću, političkim previranjima u BiH, te još izražena nestabilnost područja Balkana, kaže Čolić.
Podcrtava kako država sa poslodavcima mora hitno i ozbiljno razmisliti kako da ovaj sve veći problem za poslodavce (a i za državu) kontrolira i suzbija njegove uzroke.
Ako će to biti i otvaranje granica za građane trećih zemalja, onda se to mora uraditi na sustavan i pažljiv način odabirom kadrova koji nama odgovaraju, kao što je to u prethodnim godinama uradila Njemačka dopuštanjem izbjeglicama iz ratom ugroženih područja da borave i rade na njihovom teritoriju. U kratkom vremenskom periodu Njemačka je dobila ogroman broj esencijalno potrebnih kadrova i vitalnu radnu snagu koja je omogućila stabilizaciju tržišta rada Njemačke, navodi Čolić.
Smatra kako je teško povjerovati da su kadrovi koji su već otišli iz BiH u više razvijene zemlje EU htjeti da se vrate nazad, imajući u vidu sve blagodati koje im mogu ponuditi zemlje u koje su došle.
Stoga apeliram na naše vlasti da povedu računa i o poslodavcima i da im u što većoj mjeri olakšaju poticaje i motiviraju ih na dalja ulaganja, ne radi samih poslodavaca, nego radi samog opstanka i napretka države, kaže Čolić, napominjući kako se, pored toga, mnogo govori o stranim ulaganjima, velikim firmama koje uporno ne žele doći u BiH.
Sve te pare koje su se dale za aktivnosti privlačenja stranog kapitala mogle su se uložiti u razvoj i stimulaciju domaćih poslodavaca kojima je svakako više stalo do ove zemlje, nego nekom tko dolazi sa strane. Pritom se ne smije zanemariti uloga stranog kapitala i naše dijaspore, čiji je novac prijeko potreban Bosni i Hercegovini, zaključuje Čolić.
(www.jabuka.tv)
Na benzinskim crpkama u Hercegovini došlo je do promjena u cijenama goriva. Federalno ministarstvo trgovine…
Košarkaš beogradskog FMP-a Filip Barna priveden je na graničnom prijelazu Bajakovo prilikom pokušaja ulaska u…
Četvero ljudi, među kojima i jedan policajac, ubijeni su u pucnjavi koja se dogodila u…
ABA 2 liga objavila je raspored za regularni dio nove sezone, a poznat je i…
[gallery ids="777714,777711,777712,777713,777715"] Područje Rasna kod Širokog Brijega u ponedjeljak je zahvatilo snažno nevrijeme praćeno jakom…
U splitskom zatvoru došlo je do fizičkog sukoba u kojem je teško ozlijeđen 29-godišnji Britanac…
Komentari:
zadnji ostane nek ugasi svijetlo
Bravo
Ljudi provjerite sta je FEAL radio svojim radnicima kako im je povecao placu.Strasno prestrasno.Cista krađa radnika samo preracuna smanjio im doprinose i stavio na NETO.
Dobit će on od Ćikote i bruto i neto.
Aj bgti ne seri...živiš u zemlji snova i Petra Pana...
Nedostatak KVALIFICIRANE SNAGE???
A da pojedini počnu barem ove KVALIFICIRANE plaćati kako treba,ne trebbaju njemačke plaće ali barem za naše pojmove
Ti poslodavci uvijek prebacuju na državu,kao imaju oni želju ali samo je skupa država pa baš na radnicima štede
Ali zato ne štede na korištenju kapitala za daljne poslove pa se ima za pravljenje 100 stanova dok obični radnici dobivaju 500-800 KM.
I to za rad većinom 6 dana u tjednu,preko 8 sati često,s nikakvim godišnjim
Ima izuzetaka firmi,pa kako njima uspijeva ako ostalima ne??
Dajte nam placu 1500 km i nitko nece od obicnih ljudi ici! To mogu dati sve firme koje se bave proizvodnjom i preradom
A najtee, kome će političari prodavati demagogiju kad svi odemo? U Njemačkoj ne smeta niko nikome, zajedno rade i musliman i hrvat i srbin. Nije u nas do naroda!
Samo manje profita gazdama ,a veće plaće radnicima, nemojte plaće da dobivaju radnici manje nego gazde troše za mobitel. Ravnajte se bar po tom.
Zašto bih smanjivao doprinose samo da bude mirovina na kraju manja.
Kakva je to priča smanjit doprinose a povećat plaću, sta radi inspekcija neka takve stvari provjerava.
Tako su napravili.
Upravo su to uradili
Ko i sve ostale firme u ŠB, što ih nitko ne spominje
Plaća triba bit 6.000 KM
Problema ima dosta da bi se znatno podigle cijene rada, neefikasna država i njihovi nameti su osnovni problem, zatim što su privatne firme posložile svoj posao na razini davanja trenutnih, vrlo male su ukalkulisane dnevnice koje ulaze u cijenu proizvoda pa bi svaki poslodavac morao dići cijenu proizvoda a to je vrlo teško u našem okruženju. Ja se bavim poslom takvim da nam je vrlo teško dobiti veću cijenu iz razloga što su ponude iz istočnih zemalja poput turske i kine znatno niže i vrlo lošeg kvaliteta, to narod ne razumije, ipak svojim upslenicima kojih nije puno dajemo 1.500 KM plus doprinose i topli obrok, nije situacija sjajna za privatni sektor kako se općenito misli
Šipak koliko stanova i kuća imaš
Ja sam mali obrtnik i imam kuću koju pravim već 20 godina, nikad nisam bio zaposlen kod drugih od 92',poslije rata sam izgubio svoje mjesto u Fealu i odlučio samostalno preživljavati. Nisu sve firme u rangu dati veću plaću, jedva se opstaje na tržištu, ne može se tražiti od malih firmi ogromne plaće gdje je u globalu više uposlenih nego u tajkunskim firmama.da ne pričam o ljudima koji na crno imaju obrte, u startu nas legalne šiju u svemu, ništa me plaćaju državi, opstati u ovom okruženju je umjetnost
Koliko stanova i kuća imaš Sipak
Situacija nije sjajna za poduzetnike to je i srednjoškolcu jasno
Nego ovdje je riječ ne o novim,već o onim poduzetnicima za koje slušamo kako obrću milijune i desetke godišnje, koji su na listama najuspješnijih i zapošljavaju stotine!
Naravno,gazde privatnih jedva preživljavaju u kućerinama,minimalno jednoj vikendici na moru, jednoj na Blidinju,stanu u ZG za djecu koja u 90% studiraju privatno,još vozni park što se obnavlja svako 3-4 godine pa paradiraju malim gradom
Nameti su takvi da iako su mnogi namirili sebe i obitelji nekretninama već davno prije nikako da plaće malo podignu
Ljudi koji svoj život posvete radu za gomilanje njihova bogatstva zadnji dobiju i to mrvice
Studiraju im djeca privatno jer nisu sposobni da završe državni fakultet.Pa ima ih petu godinu završe na sarajevskim fakultetima pa se eto tako domognu diplome državnog fakulteta,a znanja se nema ali posao prvi dobiju.izvrnute vrijednosti u svemu.
Nije ti ni drzavni fakultet nikakva garancija icega, ponajmanje sposobnosti i znanja. Vani je cijenjeniji bilo kakav privatni fakultet, nego drzavni. Ali u nas je sve obrnuto, pa tako i to. Ali nije ti to tako crno-bijelo sve, ni blizu, bez prakse tu nema nista, bez uvoda u posao nema nista, a tu ce uvijek biti u prednosti koji su isli na privatne fakultete, pogotovo vani, jer vec im se nude i otvaraju sanse i firme, dok te drzavni fakultet samo izbaci na cestu bez ikakvog znanja pa se snalazi. Nepopularno misljenje - ali istinito.