Foto: Freepik
Potvrdio je to Faris Hasanbegović, načelnik ove općine, istaknuvši kako imaju problem što veliki broj radnika odlazi u mirovinu, a nema ih tko zamijeniti.
U proteklom razdoblju raspisivali smo veliki broj natječaja, ali se neznatan broj radnih mjesta popuni. Primjera radi, već tri puta raspisujemo natječaj za mjesto pravnika u Službi za razvoj, poduzetnišvo i resurse i nitko se ne prijavljuje. Nekada ranije bi ljudi u redu čekali za ovu poziciju, kaže Hasanbegović.
Smatra kako posao u državnoj službi više nije atraktivan kao nekada, budući da su plaće u privatnom sada mnogo veće nego u javnom sektoru. Također, jedan od problema za popunu radnih mjesta su zakonski uvjeti koji zahtijevaju višegodišnje iskustvo u poslu.
S obzirom na stanje tržišta rada, mi smo se opredijelili za donošenje pravilnika kojim ćemo obaviti drugačiju unutrašnju sistematizaciju i preraspodjelu radnih mjesta. Pokušat ćemo na taj način da pokrijemo one pozicije koje su u ovom trenutku najkritičnije, kaže Hasanbegović za “Nezavisne novine”.
Ističe kako im problem predstavlja nekoliko pozicija koje ne uspijevaju nikako popuniti, kao što su mjesta građevinskog inspektora i internog revizora.
O tome da javni sektor više nije tako primamljiv kao nekada svjedoči i stanje u ovdašnjem obrazovanju, koje je godinama bilo opterećeno tehnološkim viškom nastavnog kadra, ali se i tu situacija promijenila, pa je sada prisutna potreba za prosvjetnim radnicima, posebno kada se radi o stručnim zanimanjima.
Rezultat je to ubrzanih migracija tokom kojih je značajan broj prosvjetnih radnika otišao u inozemstvo u potragu za boljom egzistencijom, ali i toga što su danas plaće u privatnom sektoru mnogo veće nego u obrazovanju. S problemom nedostatka stručnog kadra susreću se u Mješovitoj srednjoj školi u Sanskom Mostu, pa tako razmišljaju o ukidanju određenih zanimanja za koja ne mogu pronaći adekvatne predavače.
Imamo problem što jedan broj nastavnika odlazi u mirovinu, a nema ih tko zamijeniti. Tehnološkog viška nemamo, već imamo potrebe za zaposlenicima, pa zbog toga ove godine nemamo medicinskog smjera, jer jednostavno nema tko predavati. Imamo potrebe i za ekonomistima, a sada nam je najveći problem Elektrotehnička škola, kažu za “Nezavisne” u ovoj školskoj ustanovi.
Sa sličnim problemima suočavaju se i druge obrazovne ustanove na području Unsko-sanske županije, a pored prosvjetnih radnika, najveći problem je sve manji broj učenika u školama.
(www.jabuka.tv | Foto: Freepik)
Dragi mladenci, pripreme za najljepši dan u Vašim životima uvelike su počele, a Vaši najbliži…
Slovenski trener Ante Šimundža (52), koji se s Mariborom nalazi na drugom mjestu tamošnje Prve…
Prometna nesreća u kojoj su ozlijeđene dvije osobe dogodila se u utorak ujutro u Ljubuškom.…
Eminentni stručnjaci iz BiH i zemalja regije, u okviru uspješno održane 16. Pedijatrijske škole u…
Vlada Federacije BiH je na sjednici održanoj u utorak u Sarajevu na prijedlog Federalnog ministarstva…
Policijski službenici Uprave policije MUP-a ŽZH sudjelovali su na 10. Međunarodnom streljačkom turniru u preciznom…
Komentari:
Ovo je prvi znak ekonomskog napretka. EP realno moze funkcionirati sa 500 ljudi, a ne ovako izmisljaju im funkcije. Sramota realno
Ko će radit s fakultetom za 1400- 1500 maraka?
Eto takvo je sada stanje po većini tih državnih službi a tamo sada dođe kakav neotesan lik i svršava se na tim ljudima,galami ,traži nemoguće stvari ,kašlje, kija , smrdi ko tvor na znoj i bili luk i pametuje.
Dosta je toga više.
Zamislite samo da ima služba kojoj od 2000. godine nitko nije podigao plaću ni za jednu marku.Dobro ikako ljudi dolaze i rade,trpe sva sranja koja se događaju u ovakvoj vukojebini a k tome su još i jako opterećeni ,pa i jako ljubazni.Šta reći nego skandalozno a tvrdim vam da će opet sve po narodu na kraju krajeva jer vrlo brzo nećete moći izvaditi potvrdu i slično, jer će ovi otići u mirovinu a mladih ili nema ili neće to trpit , ili će u krajnjem slučaju doći netko sa Ševinom diplomom ko nema pojma i koga boli ona stvar šta vam treba.
E što se napisa...
Bilo je i vrijeme. Ovo je jedini način da se počne cijeniti rad ljudi u privatnom sektoru.
Sta su ocekivali s obzirom na aroganciju i koliko su glupi ustvari
Za 8 i 36
EP fukcjonira sa 550 radnika
Ovi ne dolaze na posao jer nemaju stolica a primaju dobre place
može se provjeriti i neka vlast provjeri
Svašta se nazapošljavalo sa kupovnim diplomama počev od srednje škole do fakulteta koji ne znaju ni zakone ni ponašanje, nažalost.
Pa tko prodaje više te diplome i gdje?
Pa svi su se zaposlili preko veze ili članske iskaznice..kao sada su ovi pametni.Ovi sada su umislili da je to njihovo, a ne da su tu kao uslužna djelatnost za narod.
Eto kod privatnika je poželjan posao.
A šta bi ti? Da primaš plaću i da ništa ne radiš. Svijet nije savršen. Ja sam radio i u javnom poduzeću i kod nekoliko privatnika i nije mi bilo teško, za pristojnu plać naravno.
Je samo se zaboravlja 1 stvar..u drzavnoj sluzbi ne mozes tek tako dobit otkaz...a digo kredit..dok u privatnoj ako se gazda ustane na lijevu nogu moze te sutnut bez otpremnine pa ti vidi kako ces vracat kredit
Jedna velika privatna tvrtka iz Širokog je prije desetak dana napravila večeru za svojih 20 uposlenika koji su kod njih 20 i više godina u radnom odnosu.
Prava fešta, večera ,pijanka, glazba itd.
Na kraju ustaje "stari gazda" i svima dijeli po 10 tisuća maraka. Tu je bilo svih struka od vozača, trgovaca, trgovačkih putnika itd , dakle najmanje "pisara"".
Ničim izazvan ljudina za večerom podijeli svojim ljudima 200 tisuća maraka, halooo.
Ljudi ostali u šoku -a tko i ne bi. Sada vi i dalje pričajte da je u službi nekakvoj fino,dobro itd.Nikada ništa ,a plaće ne dižu više od 20 godina.
Dakle to je to. A ovom gazdi svaka čast i kapa do poda.
Bilo je 17 ljudi a od toga 15 uža obitelj.
😂
12:40,
Zar rodbina nije radna snaga.
O kome se radi smije li se znat ako ti nije problem da napises.