U ovom dokumentu iznesen je podatak da bi Bosna i Hercegovina mogla ostati bez 420.000 osoba u radno sposobnoj populaciji do 2040. godine, piše Klix.ba.
Analizirajući demografsku sliku, u dokumentu se navodi procjena da u BiH živi nešto više od 3,5 milijuna ljudi, pri čemu – prema podatku iz 2019. godine 2,2 milijuna u Federaciji.
Konstatira se da je tijekom protekla dva desetljeća došlo do značajnih promjena u starosnoj strukturi stanovništva zemlje i da će se taj trend vjerojatno nastaviti i u idućim desetljećima.
Općenito, udio djece do 14 godina života u ukupnom stanovništvu pao je s oko 21 posto u 2000. godini na 14,5 posto u 2020. godini, dok je sudjelovanje starih osoba (65 i više godina) u istom razdoblju povećano s 11 na 17,9 posto. Udio mladih od 15 do 24 godine smanjen je sa 14,8 posto u 2000. na 11,6 u 2020. godini, navodi se u Strategiji.
Kako se dodaje, niži odnos djeca – osobe u starijoj dobi, usljed starenja populacije i iseljavanja utjecat će na ponudu radne snage.
U apsolutnom smislu, sužavanje radno sposobnog stanovništva od 15. do 64. godine života donesen je gubitak od preko 420.000 osoba u radno sposobnoj populaciji do 2040. godine, zaključeno je.
Kako je podcrtano u dokumentu, zapošljavanje ostaje gorućim izazovom, posebno kada je riječ o određenim grupama stanovništva, kao što su mladi, niskokvalificirane osobe, žene i Romi.
Unatoč pozitivnom ekonomskom rastu ostvarenom u posljednjih deset godina, trendovi oslanjanja na privatnu potrošnju, smanjenja sudjelovanja radne snage u radno sposobnom stanovništvu i emigracije i dalje karakterišu razvojni put BiH. U Federaciji je, u proteklim godinama, primjetan određeni napredak u kontekstu aktivnosti na tržištu rada, zapošljavanja i smanjenja stope nezaposlenosti, koji je više vođen demografskim faktorima, kao što su starenje stanovništva i emigracije, nego poboljšanim prilikama na tržištu rada, navedeno je u Strategiji.
Kako se dalje zaključuje, većina mladih ljudi suočava se s problemima u tranziciji iz obrazovanja ka radu zbog nedovoljne usklađenosti između ishoda obrazovanja i zahtjeva na tržištu rada, pri čemu svaka četvrta mlada osoba nije zaposlena niti u procesu obrazovanja ili obuke.
Zaposlenost u neformalnoj ekonomiji i dalje je raširena, jedan je od zaključaka.
Konstairano je i da se poduzeća suočavaju s ograničenjima, kako u razvoju kapitala svoje radne snage, tako i u pristupu financijskoj podršci i nefinansijskim uslugama poslovnog razvoja, što ograničava njihovu produktivnost i kapacitete za otvaranje novih radnih mjesta, piše Klix.
Veliki dio radne snage “zarobljen” je na niskoproduktivnim radnim mjestima u poljoprivredi, građevinarstvu, turizmu i maloprodaji, gdje su plaće u prosjeku niže za oko 10 posto u odnosu na prosjek u zemlji, zaključuje se.
Pripremljena strategija sadrži četiri strateška cilja i nekoliko ključnih ishoda kojima će se težiti. To su:
(www.jabuka.tv)
Misija EUFOR-a u Bosni i Hercegovini oglasila se povodom nedavnih medijskih izjava o sigurnosnoj situaciji…
Trener Širokog Brijega Ivan Velić u razgovoru za Sportske novosti dotaknuo se uspjeha u ABA…
U mjesecu svibnju radijska voditeljica Antonela Vučić, zajedno s profesoricom engleskog jezika Adrianom Zorić, odlučila…
Nizozemski stručnjak Arne Slot bit će novi trener Liverpoola, objavio je Fabrizio Romano. Slot je…
Domu zdravlja Ljubuški odobrena je prijava još jednog velikog projekta prekogranične suradnje iz Programa Interreg…
Industrijska proizvodnja u Federaciji Bosne i Hercegovine u ožujku 2024. godine u odnosu na veljaču…
Komentari:
Jao ovih statisticara i copy paste tekstova.
Hahah.U Bugarsku idemo tamo je sigurno bolje ili u Rumunjsku
Kakvih 20, u najboljoj prognozi u roku 5 godina.
Eto ima radnih mjesta, nema ljudi.