RS: Spremna važna inicijativa koja se tiče trudnica u radnom odnosu

Inicijativa za izmjenu Zakona o radu Republike Srpske, kojom bi se poslodavac obavezao da ženi koja ostane trudna mora produžiti Ugovor o radu do isteka porodiljnog odsustva je spremna.

Ako dobije potrebnu podršku, mogla bi se uskoro naći pred zastupnicima u Narodnoj skupštini Republike Srpske. Inicijativa ima podršku i Saveza sindikata.

Trudnoća ne smije biti razlog otkaza na poslu, odnosno situacije da poslodavac jednostavno ne produži Ugovor o radu ženama koje ostanu trudne, a rade po ugovoru na određeno vrijeme. Zbog takve situacije mnoge žene čak i odgađaju majčinstvo u strahu da će ostati bez posla. Iz zastupničkih redova opozicije dolazi inicijativa da se izmjenom Zakona o radu stane u kraj sa takvom praksom.

U osnovi mala izmjena zakona koja bi poslodavce obavezala u slučaju ako žena minimalno tri mjeseca radi na Ugovor, on je po donošenju doznake da je u drugom stanju dužan da joj produži ugovor sve do porodiljnog odsustva. Žena bi bila sigurna, imala bi plaću i primanje i u trudnoći i tijekom porodiljnog odsustva, mišljenja je Tanja Vukomanović, inicijator i zastupnik u NSRS.

Ukoliko je žena sigurna da će imati materijalnu naknadu, svakako će se prije odlučiti da zasnuje obitelj i da to ne bude samo jedno već i više djece. Ali, ono što mi kao društvo moramo jeste vršiti pritisak da se ta inicijativa i usvoji zaista, dodaje Milica Pralica iz nevladine organizacije „Oštra nula“.

Inicijativa ima podršku Saveza sindikata jer je, kažu, to pitanje ostalo neriješeno. Podsjećaju da je u ranijem razdoblju mnogo urađeno na unaprjeđenju prava trudnica i porodilja i smatraju veoma važnim da se riješi i ovaj problem za koji su i sami predlagali rješenja.

Zakon o radu poznaje i Ugovor o probnom radu koji je tri mjeseca. Znači, ako je neko zadovoljio na probnom radu, po našem mišljenju on odmah treba dobiti ugovor na neodređeno vrijeme. Trudnica koja bi nakon tri mjeseca i više, ona bi dobila automatski status ugovora o radu na neodređeno, a s druge strane poslodavac ne bi imao nikakav trošak, tvrdi Goran Stanković iz Saveza sindikata RS.

Čeka se mišljenje resornog ministarstva. Iz Unije poslodavaca poručuju da će njihovu podršku imati svako dobro zakonsko rješenje.

Smatramo da je potrebno da oni koji podnose takve ozbiljne inicijative, dobro obrazlože u ime koga ih podnose i na bazi kojih trendova koji se pojavljuju u našoj zajednici jer Unija poslodavaca i u dosadašnjem razdoblju je itekako pomagala da se riješi taj problem i da unaprijedi standard porodilja, odnosno trudnica, kazao je Saša Aćić iz Unije poslodavaca RS.

U nevladinom sektoru smatraju da bi pored ovakve inicijative, dobra mjera bila i da se poveća i produži razdoblje isplate dodatka koji se isplaćuje nezaposlenim porodiljama. Sa sadašnjih 400 KM na iznos minimalne plaće.

(www.jabuka.tv | Foto: Freepik)