Provedenim praćenjem realizacije preporuka iz Izvješća revizije učinka “Transparentnost zapošljavanja u javnim poduzećima FBiH” federalni revizori su konstatirali da još uvijek nije osigurana potpuna realizacija danih preporuka.
Od ukupno 11 preporuka niti jedna preporuka nije u potpunosti realizirana, devet preporuka većina subjekata je djelomično realizirala, dok dvije preporuke nisu realizirane, prenosi Akta.ba.
Praćenje je pokazalo da su javna poduzeća i nadležne institucije FBiH poduzimale određene aktivnosti na unaprijeđenju transparentnosti zapošljavanja u javnim preduzećima FBiH, ali još uvijek postoji značajan prostor za unapređenje, koji se prvenstveno odnosi na Regulatorni okvir ne osigurava transparentnost zapošljavanja u javnim preduzećima FBiH.
Naime, Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu, koji je usvojio Parlament FBiH, propisano je da se zapošljavanje u javnom sektoru vrši nakon provedene procedure obaveznog javnog oglašavanja, čime je unaprijeđen regulatorni okvir za postizanje transparentnosti zapošljavanja u javnom sektoru FBiH. Međutim, Vlada FBiH je donijela Uredbu o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru FBiH, kojom je, između ostalog, omogućeno da se zapošljavanje u određenim slučajevima može vršiti bez javnog oglašavanja.
Zapošljavanje u javnim preduzećima FBiH i dalje nije u potpunosti transparentno. Javna poduzeća su u promatranim godinama koristila mogućnosti propisane Uredbom o postupku prijema radnika u radni odnos u javnom sektoru FBiH, te su u razdoblju 2019–2020. godine, od ukupno primljenih 1.500 novih radnika, 330 radnika, odnosno 22% zaposlili bez oglasa. U slučajevima kada se zapošljavanje vršilo bez javnog oglašavanja nije osigurana transparentnost, jer informacije o zapošljavanju nisu bile dostupne javnosti i svim nezaposlenim koji traže posao, stoji u Izvješću.
Osim toga, nije osiguran odgovarajući nadzor nad zapošljavanjem u javnim preduzećima. Vlada FBiH nije donijela propis kojim bi jasno uredila provođenje nadzora nad zapošljavanjem u javnim poduzećima, što je imalo za posljedicu da još uvijek nisu jasno određene nadležnosti resornih ministarstava i nadzornih odbora u javnim preduzećima po pitanju nadzora.
Navedeno je rezultiralo time da nadležna ministarstva nisu poduzimala aktivnosti kako bi se donijele procedure za provođenje nadzora, praćenje rada i monitoring u javnim poduzećima iz njihove nadležnosti. Poštivanje utvrđenih procedura zapošljavanja u javnim poduzećima nije bilo predmetom redovnih internih kontrola i revizija, tako da je izostao suštinski nadzor nad zapošljavanjem i poduzimanje korektivnih mjera za osiguranje ispravnosti provođenja postupka zapošljavanja, dodaje se.
Zaključuju još i to da nisu osigurani uvjeti za proaktivno posredovanje u zapošljavanju. Nisu doneseni svi potrebni propisi iz nadležnosti Federalnog ministarstva rada i socijalne politike potrebni za adekvatno i proaktivno posredovanje u zapošljavanju.
Također, Federalni zavod i županijske službe za zapošljavanje još uvijek nisu završile usklađivanje i ažuriranje podataka koje bi omogućilo vođenje posebnih evidencija o aktivnim tražiteljima posla. Posredovanje u zapošljavanju između javnih poduzeća i nezaposlenih lica evidentiranih na službama za zapošljavanje i dalje nije u dovoljnoj mjeri uspostavljeno.
(www.jabuka.tv)
Redovita pojava je primanja bez natječaja u institucijama.
Najveća tvornica uhljeba.
Svih 1500 je bez natjecaja ne lazite narod
Nije bolan, nemoj izmišljat nisu tako primljeni bez veze, nego preko štele, jao ljudi, nemojte izmišljat na naše uhljebčiće
Kao da natječaj nešto znači,u našoj županiji zna se tko ce biti primljen prije nego raspisu natječaj,zar ne gospodo u vlasti,jel bi to trebali možda ispovjediti sad za Uskrs!!