HNŽ: Najveći problem prosvjetnih djelatnika zapošljavanje na određeno

U priopćenju se naglašava problem zapošljavanja prosvjetnih djelatnika na određeno, do polovice srpnja ili kraja lipnja.

Ova praksa, kako se navodi u priopćenju, traje već više od deset godina, te tako veliki broj profesora rade 7, 8, 10 pa čak i 12 godina po Ugovoru na određeno.

Svake godine im se prekida radni odnos preko ljeta, ostaju bez plaće i svih prava te moraju ići na Zavod, pa se opet na početku školske godine MORAJU prijavljivati na natječaje i strepiti hoće li biti primljeni, navode iz Sindikata.

Navode kako je ovo poniženje za svakog čovjeka, a posebice za mladu obrazovanu osobu, te naglašavaju kako se u zadnje tri godine rade i još gore stvari kojima se direktno krši zakon.

U školskoj 2017./18. natječaj nije uopće raspisan, što je protuzakonito jer Ugovor o radu može biti potpisan samo dva puta zaredom na dva mjeseca, bez raspisivanja natječaja. Naravno da se nitko od ovih djelatnika nije usudio podići tužbu jer bi time sam sebi presudio. Ovakva praksa se nastavlja i u ovoj školskoj godini 2019./2020. jer još uvijek, iako je evo počelo i drugo polugodište, natječaj nije raspisan, iako je to Vlada HNŽ-a obećala u srpnju kada je potpisan Kolektivni ugovor, navodi se u priopćenju.

Sindikat napominje kako su zadnja dva mjeseca tražili sastanak s Vladom HNŽ-a, ali unatoč obećanjima taj sastanak do danas nije održan.

Ovi mladi i obrazovani ljudi su doista u jednoj nezavidnoj poziciji i vrlo teškom stanju jer ne mogu ostvariti nikakva egzistencijalna, obiteljska i druga važna životna pitanja, a cijeli život su učili, radili, a sad su ‘ni na nebu, ni na Zemlji’. Nije ni čudo što obrazovani mladi ljudi napuštaju zemlju. A valjda bi oni trebali biti pokretačka snaga i budućnost ovog društva, stoji na kraju zajedničkog priopćenja Sindikata osnovnog obrazovanja HNK-a, Sindikata osnovnih škola HNŽ-a, Sindikata srednjeg obrazovanja HNK-a, Sindikata srednjih škola HNŽ-a.

(www.jabuka.tv)