Central osiguranje d.d. raspisao natječaj za posao

Central osiguranje d.d. od 2016. godine gradi imidž osiguravajućeg društva čija je misija nuditi vrhunske usluge prilagođene željama i potrebama osiguranika, a kvalitetnim poslovanjem u svakom području pozicioniralo se među vodeća poduzeća u tržištu osiguranja.

Zbog povećanja obujma posla i proširenja našeg tima Central osiguranje d.d. raspisuje natječaj za radno mjesto:

HR ADMINISTRATOR
Jedan (1) izvršitelj (m/ž)

Glavne odgovornosti i zadaci:

• Priprema poslovnog godišnjeg plana iz oblasti upravljanje ljudskim resursima u suradnji s odgovornim rukovoditeljima;
• Administriranje baze podataka zaposlenika u HRIS (HR informacijski sustav) koje podrazumijeva blagovremeno unošenje podataka, korekciju istih i pripremu izvještaja.
• U skladu s propisanom zakonskom regulativom, prijava/odjava zaposlenika u poreznoj upravi i zdravstvenom;
• Odlaganje obavezne dokumentacije neophodne za zaključivanje radnog odnosa u personalne dosijee, a u skladu sa zakonskom regulativom i Procedurom zapošljavanja;
• Čuvanje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenika;
• Priprema ugovora o radu, rješenja i potvrda koje se odnose na radni odnos;
• Priprema rješenja za godišnje odmore, kao i pripremanje izvještaja o iskorištenosti istih.
• Poštivanje i implementacija svih internih propisa i procedura, kao i zakonske regulative;
• Priprema oglasa za zapošljavanje. Prikupljanje ponuda za objavu i emitiranje oglasa od strane potencijalnih dobavljača i odabir najprihvatljivijih ponuda imajući u vidu analize gledanosti i tiraža;
• Skupljanje prijava za zapošljavanje, selekcija i intervjuiranje kandidata za zapošljavanje;
• Ažuriranje baze aplikanata i pripremanje izvještaja;
• Priprema alata za ocjenu sposobnosti, vještina i znanja zaposlenih i aplikanata (psihometrijska testiranja, centri za procjenu, matrice vještina …);
• Sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja, kao i na sličnim događanjima gdje se promovira imidž ”poželjnog poslodavca”;
• Suradnja sa sveučilištima, zavodima za zapošljavanje, uslužnim zadrugama i drugim institucijama s kojima se može uspostaviti odnos radi kreiranja baze potencijalnih kandidata;
• Priprema procedura koje se odnose na upravljanje ljudskim resursima i odgovornost za implementaciju istih;
• Obavljanje izlaznih intervjua sa zaposlenicima koji napuštaju Društvo i priprema kvartalnih i godišnjih izvještaja;
• Priprema i provođenje upitnika o zadovoljstvu zaposlenika, analiza rezultata i predlaganje korektivnih akcija;
• Pripremanje i implementacija procedure o integraciji i osposobljavanju novih zaposlenika;
• Kreiranje i dosljedno provođenje sustava za efektivnu komunikaciju i odnose sa zaposlenima, u smislu pripreme priručnika, EOB itd.;
• Izrađuje izvještaje i analize za poslovodstvo u funkciji donošenja poslovnih odluka.
• Surađuje i komunicira s drugim organizacijskim jedinicama u pogledu razmjene poslovnih informacija.
• Obavlja druge poslove prema nalogu nadređenog.

Uvjeti koje kandidati treba ispunjavati:

• SSS, VSS – društvenog smjera
• Poželjno radno iskustvo
• rad na računaru
• aktivno znanje engleskog ili njemačkog jezika
• vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač

Ukoliko posjedujete tražene vještine i iskustva, vaše prijave, uz priloženi životopis i reference možete slati na hr@central-osiguranje.com

Natječaj je otvoren deset dana od dana objavljivanja.

Mjesto rada: Ljubuški

Samo kandidati koji uđu u uži izbor bit će kontaktirani.

*Sponzorirani članak