Čak 250 ljudi dobiva otkaz u Manchester Unitedu

Manchester United namjerava otpustiti oko 250 svojih djelatnika u sklopu dalekosežnog programa rezanja troškova.

Bez posla bi trebali ostajati zaposleni u svim odjelima Crvenih Vragova, kao i na svim razinama kluba, osim u humanitarnoj udruzi Manchester United Foundation, a ovoliki broj otkaza značio bi smanjivanje broja zaposlenih za 22 posto, piše Hina.

Manchester United prošle je sezone zauzeo osmo mjesto u prvenstvu što je najslabiji plasman 20-erostrukog engleskog prvaka od uspostave Premier lige početkom 1990-ih.

Također, ovo značajno rezanje troškova stiglo je samo mjesec dana nakon što je britanski milijarder Jim Ratcliffe kupio 25 posto kluba.

Prema podacima iz lipnja prošle godine United je imao 1.112 zaposlenih. 

(www.jabuka.tv | Foto: Manchester United)

Zadnje dodano

  • Tehnologija

Tri velike europske zemlje predlažu zabranu društvenih mreža djeci

Europska unija mogla bi postati svjetski predvodnik u ograničavanju društvenih mreža djeci. Prijedlog, koji predvodi…

7 sati prije
  • Vijesti

Nevrijeme u Doboju: Olujni vjetar oborio skelu na automobile

[gallery ids="759432,759431,759434,759433,759435"] Jak vjetar koji je u četvrtak poslijepodne počeo puhati u Doboju uzrokovao je…

7 sati prije
  • Auto-Moto

Kineski BYD po prvi put prodao više automobila u Europi nego Tesla

Kineski proizvođač automobila BYD prvi je put prodao više električnih vozila u Europi nego Tesla,…

7 sati prije
  • Life
  • Zdravlje i prehrana

Snaga malih odmora: Kako pauze poboljšavaju fokus i energiju

Osjećate li se iscrpljeno već sredinom radnog dana? Možda je vrijeme da uvedete kratke, ali…

8 sati prije
  • Vijesti

Zabranjena “Norijada” u Mostaru

Policijska uprava Mostar priopćila je u četvrtak da tradicionalna organizirana šetnja maturanata gradom nije dopuštena…

8 sati prije
  • Nogomet
  • Sport

Španjolci otkrili zašto Real nije produžio ugovor Modriću

Hrvatski kapetan Luka Modrić (39) oprostio se od Real Madrida, a španjolski list Relevo piše…

8 sati prije