Proteklih nekoliko godina – uveliko i zahvaljujući pandemiji koronavirusa – mnoge su kompanije bile primorane preispitati prihvaćene obrasce. Tradicionalni modeli poslovanja zamijenjeni su fleksibilnijim strukturama rada, a povećana rodna raznolikost na upravljačkim razinama kompanija nudi mnoge komercijalne prednosti.
Aktualno istraživanje kompanije Dun & Bradstreet pod nazivom ”Žene u poslovanju 2023.” ukazuje na stalan trend smanjenja broja kompanija koja zapošljavaju isključivo muškarce na rukovodećim položajima tijekom posljednjih pet godina, i to za većinu država obuhvaćenih istraživanjem – u globalu, Bosna i Hercegovina je od 2018. godine zabilježila povećanje broja žena na vodećim pozicijama od 4,5 % u svim raspodjelama.
Uz pregled položaja žena na rukovodećim položajima u SAD-u i 16 europskih zemalja kod kojeg su uzete u obzir isključivo stope rasta izražene kao postotak, analiziran je i udio žena na upravljačkim položajima u odnosu na veličinu kompanije, deset vodećih industrija s najvećim udiom žena na menadžerskim položajima, gospodarski razvoj, kao što su rast kompanija i razvoj zaposlenika, te odnos prema pitanjima koja se odnose na okolišne, društvene i upravljačke faktore.
U ovom trenutku trend je takav da je u 80 % kompanija koje su ispitane u Bosni i Hercegovini postavljeno isključivo muško rukovodstvo, dakle još uvijek značajno nadmašuje isključivo ženski menadžment.
Protekle su tri godine na neki način pridonijele novim načinima razmišljanja. Svjedočimo rastu fleksibilnijih modela rada, u skladu sa zahtjevima mlađih generacija, a i pandemija je doprinijela rastu povjerenja u tu fleksibilnost. U tom kontekstu otvaraju se nove prilike za žene da zauzmu rukovodeće položaje, izjavila je Susan McKay, glavna direktorica za marketing za međunarodno tržište u Dun & Bradstreetu. Nastavit ćemo pratiti razvoj promjena koje su utvrđene istraživanjem.
Kada analiziramo kompanije sa ženskim menadžmentom (gdje su više od 50 % rukovoditelja žene), možemo identificirati vodeće industrije u kojima su te kompanije najdominantnije. Međutim, važno je napomenuti da čak i unutar ovih deset vodećih sektora, kompanije koje vode muškarci i dalje čine većinu.
Trendovi koji su također ispitani u istraživanju uključuju:
Trend pokazuje da je 70,6 % kompanija s natprosječnim postotkom žena ima besprijekorno korporativno upravljanje.
Kada je riječ o industrijama, ističe se jedan trend. U gotovo svim ispitanim zemljama, kod jedne ili više industrija koje se prema stereotipima smatraju ženskima, žene zaista i jesu većinski zastupljene na rukovodećim položajima: usluge obrazovanja, socijalne službe, zdravstvene usluge, hrana i piće i trgovine hranom. Usporedba s prvih pet sektora kompanija koja pretežno vode muškarci također pokazuje da ti sektori ne zauzimaju jedno od vodećih mjesta ni u jednoj od zemalja koje su analizirane.
Za financijski uspjeh i broj zaposlenika, koji su ispitani za kompanije s pretežno ženskim ili muškim upravljačkim tijelima, nisu utvrđene posebne prednosti za žene ili muškarce; manje-više su jednaki u pogledu razvoja prihoda. Ako pogledamo broj zaposlenih, vidimo da su kompanije s većinskim brojem žena na menadžerskim položajima u posljednjih pet godina izgubile manje zaposlenika; s druge strane, u rastu broja zaposlenih prednjače kompanije koje vode muškarci.
Prosječna promjena u postocima za sve europske zemlje uključene u istraživanje prikazana je u donjoj tabeli koja pokazuje da je ukupan prosjek +2,3 %, što nas dovodi do generalnog zaključka da je udio žena na menadžerskim položajima u porastu – ali se promjene i dalje sporo odvijaju. Ipak, Bosna i Hercegovina je na 4. mjestu u ovom poretku, nakon UK, Austrije i Češke Republike.
Dun & Bradstreet infografiku s detaljnijom analitikom ”Žene u poslovanju 2023.” za BiH možete preuzeti OVDJE.
Jedan od način podrške ženama u biznisu je i Dun & Bradstreet Klub visokih peta – platforma za stvaranje novih poslovnih prilika. Klub omogućava neformalno druženje poslovnih žena, s ciljem upoznavanja, pružanja podrške, razmjene iskustava, predstavljanje projekata i sugestija za nadvladavanje izazova s kojima se svaka žena susreće u poslovanju.
Kao lijep uvod u aktivosti oko 8. ožujka, prošli utorak je Dun & Bradstreet zajedno s Gradom Čapljinom organizirao susret Kluba u luksuznom mediteranskom ugođaju Hotela President, na inicijativu gradonačelnika dr. Smiljana Vidića, koji kroz razvoj poduzetništva i potporu ženama u poslovanju vidi ostvarenje strategije razvitka, čiji su neizostavan kotač upravo vrijedne, talentirane, profesionalne žene.
Na LINKU možete vidjeti kako je bilo na ovom druženju.
Na ovoj stranici možete vidjeti i izvještaje aktualnog istraživanja Dun & Bradstreet-a pod nazivom ”Žene na rukovodećim položajima” u zemljama okruženja: Hrvatska, Srbija i Slovenija.
U okviru izvještaja ”Žene u poslovanju 2023.” analizirali smo samo poduzeća kod kojih su unutar našeg Data Clouda prikazani rukovodeći položaji, a samim tim i razine.
Iz tog su razloga iz analize isključena mikropoduzeća.
Dun & Bradstreet, vodeći globalni pružatelj podataka i analitike u području poslovnog odlučivanja, omogućava kompanijama širom svijeta da unaprijede efikasnost svog poslovanja. Dun & Bradstreet Data Cloud potiče rješenja i pruža uvid u podatke koji klijentima omogućavaju rast prihoda, smanjenje troškova, ublažavanje rizika i transformiranje poslovanja.
Dun & Bradstreet od 1841. pruža podršku kompanijama svih veličina pri upravljanju rizikom i otkrivanju novih prilika. Više informacija o kompaniji Dun & Bradstreet možete pronaći na www.dnb.com.
*Sponzorirani članak
Program Mostarskog proljeća nastavlja se u utorak, 7. svibnja, predstavljanjem romana „Portret duše“, predsjednika Matice…
Romi danas slave Đurđevdan (Ederlezi), jedan od svojih najznačajnijih praznika. Nakon đurđevdanskog uranka, jutarnjeg umivanja…
BiH bi mogla dobiti povećani rejting međunarodnih agencija kada bi domaći političari pokazali više konsenzusa…
[gallery ids="684139,684148,684145,684137,684136,684138,684140,684141,684142,684143,684144,684146,684147"] Udruga "Herzegovina Bike" u suradnji sa općinom Ravno organizirala je u nedjelju treću…
Međunarodni aerodrom Tuzla je u travnju ove godine ostvario samo 13.158 putnika. Usporedbe radi, ovaj…
Ukupni promet trgovine na malo u BiH u ožujku 2024. godine, promatran u tekućim cijenama…